在閱讀這本經(jīng)典暢銷書的新版本時(shí)，你將踏上一段輕松、愉快的創(chuàng)意史顛覆之旅。作者斯科特·伯昆將向你展示如何超越創(chuàng)意誤區(qū)許多商界翹楚、科學(xué)家以及流行文化圈內(nèi)的人士正是在這些錯(cuò)誤認(rèn)知的誤導(dǎo)下思考創(chuàng)意如何改變世界的。 創(chuàng)意從何而來(lái) 歷史的真實(shí)面目 為什么大多數(shù)人不喜歡創(chuàng)意 偉大的管理者如何使創(chuàng)意之苗結(jié)出碩果 發(fā)現(xiàn)

本書重點(diǎn)論述了優(yōu)秀管理者所應(yīng)該掌握的激勵(lì)員工的方法，包括目標(biāo)激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、晉升激勵(lì)、溝通激勵(lì)、考核激勵(lì)、情緒激勵(lì)、贊美激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、信任激勵(lì)等，并結(jié)合具有代表性的典型事例，深入淺出地講解了各種激勵(lì)手段的具體運(yùn)用過(guò)程以及在運(yùn)用實(shí)踐中必須注意的細(xì)節(jié)。

本書是作者對(duì)國(guó)企政策性重組中常見(jiàn)的戰(zhàn)略管理相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行探討研究，包括重組企業(yè)的戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)整合與板塊劃分、企業(yè)文化融合、法人治理構(gòu)建、品牌整合等，并列舉了很多十分有借鑒意義的實(shí)例，結(jié)合實(shí)例進(jìn)行分析，便于讀者理解；收錄了作者近年來(lái)的研究成果，具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義和實(shí)操性。此外，本書還結(jié)合數(shù)據(jù)進(jìn)行理論分析，提出了創(chuàng)建一流企

本書圍繞戰(zhàn)略管理過(guò)程中的倫理問(wèn)題及其解決路徑展開探討。主要研究了以下三個(gè)問(wèn)題：首先，通過(guò)企業(yè)倫理指數(shù)調(diào)查，深入分析戰(zhàn)略管理過(guò)程中存在的主要倫理問(wèn)題。其次，運(yùn)用案例研究法構(gòu)建了戰(zhàn)略管理過(guò)程中的倫理融入模型。最后，以新制度主義理論為依據(jù)探討了倫理融入模型的運(yùn)行機(jī)制設(shè)計(jì)。

本書詳細(xì)介紹了識(shí)別高品質(zhì)企業(yè)的七項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)以及高品質(zhì)企業(yè)的三大核心要素，幫助投資者從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看待自己的投資，深入挖掘耐心的長(zhǎng)期投資者與關(guān)注長(zhǎng)期戰(zhàn)略和利潤(rùn)的企業(yè)之間的緊密聯(lián)系。

本書首先通過(guò)金融功能理論在離散時(shí)間框架下引入熊彼特增長(zhǎng)理論，分析融資約束視角下金融科技發(fā)展對(duì)技術(shù)進(jìn)步的理論機(jī)制，進(jìn)一步檢驗(yàn)了金融科技發(fā)展對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)效應(yīng)。其次從微觀企業(yè)的融資角度切入，分析金融科技通過(guò)融資約束與財(cái)務(wù)費(fèi)用率（即緩解融資難題的路徑）、金融杠桿與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（即去杠桿的路徑）兩個(gè)路徑對(duì)企業(yè)研發(fā)和創(chuàng)新的影響效應(yīng)

黨的十八屆三中全會(huì)提出，要積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，著眼于不同所有制經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的機(jī)制創(chuàng)新和國(guó)有資本的保值增值。本文探討了我國(guó)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革與資本配置效率的關(guān)系以及股權(quán)制衡在兩者關(guān)系中的作用機(jī)制。研究結(jié)果表明異質(zhì)股權(quán)制衡對(duì)混合股權(quán)多樣性與資本配置效率之間的關(guān)系起正向中介作用，同時(shí)，混合股權(quán)制衡度的

高質(zhì)量發(fā)展已成為新時(shí)代的主題。本書圍繞高質(zhì)量發(fā)展新內(nèi)涵、時(shí)代要求，在精準(zhǔn)掌握新時(shí)代民間創(chuàng)新制約因素、地區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)存問(wèn)題基礎(chǔ)上，從組織治理、社會(huì)責(zé)任、齊美爾連接理論、知識(shí)權(quán)力、技術(shù)創(chuàng)新、政策支撐等視角探究企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展等路徑，進(jìn)而提出我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展相應(yīng)的對(duì)策與建議。書中收集大量第一手調(diào)研所

當(dāng)前我國(guó)分析師行業(yè)逐漸發(fā)展，并不斷影響著國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)的活動(dòng)，資本市場(chǎng)主體行為特征受到廣泛關(guān)注。2017年國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)基于中國(guó)情景的會(huì)計(jì)審計(jì)與公司財(cái)務(wù)關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題研究重大項(xiàng)目指南中明確了五大研究方向，其中就包含以資本市場(chǎng)融資及利益主體行為動(dòng)機(jī)、信息中介機(jī)構(gòu)行為特征等為主要研究對(duì)象的資本市場(chǎng)行為特征研究，這也進(jìn)一

當(dāng)今企業(yè)面臨著動(dòng)態(tài)的、復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境，企業(yè)應(yīng)積極調(diào)整組織戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)組織建設(shè)與技術(shù)創(chuàng)新，以不斷提高自身管理水平來(lái)應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境的挑戰(zhàn)。其中，提高企業(yè)管理水平的重要措施之一是建立與外部環(huán)境、戰(zhàn)略目標(biāo)及組織結(jié)構(gòu)相匹配的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)，并結(jié)合自身管理特點(diǎn)和實(shí)踐需要選擇合適的管理會(huì)計(jì)工具方法，系統(tǒng)化、集成化地應(yīng)用管理會(huì)計(jì)工具