《社會(huì)工作導(dǎo)論》是社會(huì)工作專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)課程，也是本專業(yè)核心課之一。作為入門與起步的課程，既要高屋建瓴，又要面面俱到，需要涵蓋社會(huì)工作的理論、方法和實(shí)務(wù)。本書力求以全面性、系統(tǒng)性、本土性、時(shí)代性為標(biāo)準(zhǔn)突出特色。特色一：教材定位準(zhǔn)確。以本科生的精品課程為標(biāo)準(zhǔn)，以研究生的提高學(xué)習(xí)為目標(biāo)，以社會(huì)工作者考試為輔導(dǎo)，結(jié)構(gòu)與內(nèi)

本書分5章對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新問(wèn)題進(jìn)行了闡述。第一章概述部分對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新的內(nèi)涵、主要原則與任務(wù)、與其他相關(guān)概念的厘定、不同視角下的社會(huì)管理創(chuàng)新等問(wèn)題進(jìn)行了闡述；第二章對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新的歷史沿革進(jìn)行了闡述；第三章闡述了社會(huì)管理創(chuàng)新的模式；第四章闡述了社會(huì)管理創(chuàng)新的價(jià)值；第五章就社會(huì)管理創(chuàng)新的典型地區(qū)——天津?yàn)I海新區(qū)的社會(huì)管理整

改革開放三十五年來(lái)，政府和市場(chǎng)的規(guī)模幾乎是互相擁抱著毫無(wú)節(jié)制地空前擴(kuò)大，而社會(huì)及其組織形態(tài)雖然在量上也有長(zhǎng)足的增加，但其外部發(fā)展環(huán)境及功能的發(fā)揮，卻遠(yuǎn)落后于前兩者。本書中的研究報(bào)告，即與中國(guó)社會(huì)組織及公民社會(huì)的發(fā)展和制度建設(shè)有關(guān)。這些研究報(bào)告從理論和實(shí)證的角度，對(duì)中國(guó)社會(huì)組織的發(fā)展過(guò)程、存在的問(wèn)題及其發(fā)展方向進(jìn)行了全面

本文集是第九屆中國(guó)社會(huì)政策國(guó)際論壇的參會(huì)優(yōu)秀論文集。第九屆論壇擬以“朝向更加公平的社會(huì)政策”為主題，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外從事與之相關(guān)學(xué)科研究（主要為老年學(xué)、人口學(xué)、社會(huì)工作、公共管理、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和法學(xué)）的專家學(xué)者，以及在我國(guó)社會(huì)政策創(chuàng)新中做出突出成績(jī)的專家、學(xué)者以及實(shí)務(wù)界人士參與本次論壇，進(jìn)行研討與交流，并提出本次大會(huì)的共識(shí)

本書研究的是現(xiàn)代社會(huì)組織在社會(huì)中所發(fā)揮的作用。作者選取了自下而上的民間角度，分析現(xiàn)代社會(huì)組織在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)事業(yè)和諧發(fā)展的特殊作用，并且涉及到和諧社會(huì)的現(xiàn)代性以及社會(huì)結(jié)構(gòu)的和諧這些比較深入的理論問(wèn)題�，F(xiàn)代社會(huì)組織與社會(huì)和諧發(fā)展的關(guān)系是一項(xiàng)具有重大理論和現(xiàn)實(shí)意義的課題，這也是本研究的價(jià)值所在，可以為哲學(xué)愛好者

本書分為社區(qū)工作認(rèn)知、社區(qū)工作模式、社區(qū)工作技能三大模塊，每個(gè)模塊下面包括二至五個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目分設(shè)二至三個(gè)任務(wù)。不僅模塊的分類詳盡且簡(jiǎn)潔地概括了社區(qū)工作的各個(gè)方面，而且項(xiàng)目和任務(wù)的劃分也具體地指出了在社區(qū)工作各個(gè)工作中的重點(diǎn)和要點(diǎn)，可操作性非常強(qiáng)，使教師在教學(xué)和學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，能很好地理論聯(lián)系實(shí)際，迅速切入社區(qū)工

《社會(huì)政策評(píng)論》由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中心主辦，每期選擇一個(gè)社會(huì)政策方面的主題做焦點(diǎn)討論。伴隨全球化快速發(fā)展，人口跨區(qū)域流動(dòng)的規(guī)模和范圍在不斷擴(kuò)大，不僅提出了新的社會(huì)政策議題，而且動(dòng)搖了傳統(tǒng)社會(huì)政策的基礎(chǔ)，人口流動(dòng)背景下的福利權(quán)與社會(huì)團(tuán)結(jié)即是其中最核心的兩個(gè)議題。本書圍繞著這兩個(gè)議題，從中國(guó)大陸到中國(guó)臺(tái)灣、香港再

本書內(nèi)容包括：社會(huì)工作的目標(biāo)、對(duì)象及領(lǐng)域；社會(huì)工作價(jià)值觀與專業(yè)倫理；人類行為與社會(huì)環(huán)境；社會(huì)工作理論概念；社區(qū)工作方法；小組工作方法等。

公共部門的工作一般需要面對(duì)面的、公開的人際交流，這便是情緒勞動(dòng)，這種勞動(dòng)往往難以量化和測(cè)量，但對(duì)完成公共部門的工作非常重要。本書通過(guò)以大量的訪談及調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對(duì)公共服務(wù)中的情緒勞動(dòng)的進(jìn)行了深入探討，認(rèn)為情緒勞動(dòng)通過(guò)人與人之間真實(shí)的、鮮活的、面對(duì)面的溝通賦予公共服務(wù)重要的意義。

本工作文集，由廣東省人事廳培訓(xùn)教育處和中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院組織編輯，是“廣東省公務(wù)員公共管理新加坡專題研究班”公共服務(wù)班第三期的培訓(xùn)研究論文。學(xué)員們用論文的形式，運(yùn)用在新加坡學(xué)到的行政管理理念，借鑒新加坡政府公共服務(wù)方面的有益經(jīng)驗(yàn)，并充分結(jié)合各自的工作領(lǐng)域，對(duì)我國(guó)和廣東省改革開放過(guò)程中的政府公共服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)