大型集團(tuán)企業(yè)安全管理體系重塑研究與實(shí)踐

全書(shū)設(shè)特載（重要文獻(xiàn)）、專文（專題報(bào)告）、大事記、組織機(jī)構(gòu)、科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)投資、科技金融、專業(yè)服務(wù)（知識(shí)產(chǎn)權(quán)等）、區(qū)域協(xié)同、國(guó)際合作、企業(yè)管理、黨群工作，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、附錄14個(gè)類目。文前設(shè)有目錄，文后附有索引。

本書(shū)以2019年頒布的《政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號(hào)——政府和社會(huì)資本合作項(xiàng)目合同》、2020年頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第14號(hào)》和《<政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號(hào)——政府和社會(huì)資本合作項(xiàng)目合同>應(yīng)用指南》為主要依據(jù)，在第一篇對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施特許經(jīng)營(yíng)相關(guān)理論及政策分析的基礎(chǔ)上，以使用者付費(fèi)方式的基礎(chǔ)設(shè)施特許經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目作為主要研究對(duì)象，分別從社

本書(shū)認(rèn)同卡茨提出的管理人員應(yīng)具備概念技能，人際技能及技術(shù)技能的觀點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上提出概念技能及人際技能的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的開(kāi)發(fā)方法。管理人員應(yīng)具備何種技能，應(yīng)如何開(kāi)發(fā)，著述頗多，本書(shū)認(rèn)為管理技能的具體種類雖多，但都可以歸結(jié)到這三項(xiàng)核心技能上來(lái)，如何開(kāi)發(fā)也是如此。本書(shū)從管理的本質(zhì)、管理知識(shí)的特性及個(gè)人技能的成長(zhǎng)機(jī)理出發(fā)

隨著很多企業(yè)的數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型，未來(lái)有更多的崗位需要具備數(shù)據(jù)分析的技能，作為HR就更需要用數(shù)據(jù)說(shuō)話，用數(shù)據(jù)支撐你的決策，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，成為數(shù)據(jù)化的人力資源專家。本書(shū)圍繞人力資源的數(shù)據(jù)分析的發(fā)展方向進(jìn)行分析，如HR單模塊-薪酬模塊、SSC-人力資源共享服務(wù)中心、HRIS-人力資源數(shù)據(jù)分析師、HR信息化產(chǎn)品經(jīng)理、咨詢公司數(shù)

企業(yè)在運(yùn)行中，尤其在人事招聘、員工管理、培訓(xùn)、離職等方面，往往會(huì)碰到很多問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。如，如何正確處理與員工的關(guān)系，如何避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)等等。對(duì)此，本書(shū)結(jié)合最新的法律法規(guī)，以生動(dòng)具體的案例，從企業(yè)員工管理中企業(yè)裁員、調(diào)崗調(diào)薪、企業(yè)處罰、員工離職等一些常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的理論到實(shí)踐，對(duì)企業(yè)管理過(guò)程當(dāng)中可能遇到的許多具體的實(shí)務(wù)操作問(wèn)

該書(shū)基于對(duì)缺陷消費(fèi)品基本概念和召回概況的剖析，總結(jié)、歸納了77個(gè)典型的缺陷消費(fèi)品案例，為消費(fèi)品召回管理部門和技術(shù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展消費(fèi)品風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)分析提供案例參考，便于各層級(jí)召回管理部門]和技術(shù)機(jī)構(gòu)處理同類產(chǎn)品缺陷時(shí)統(tǒng)一尺度和標(biāo)準(zhǔn)；另外通過(guò)對(duì)典型缺陷消費(fèi)品案例的風(fēng)險(xiǎn)分析，編寫(xiě)了10類常見(jiàn)消費(fèi)品的消費(fèi)提示，幫助消費(fèi)者更好地識(shí)別日常

本書(shū)通過(guò)文獻(xiàn)分析和實(shí)際調(diào)查研究，梳理我國(guó)科技型中小企業(yè)融資過(guò)程中存在的問(wèn)題，兼顧區(qū)域科技型中小企業(yè)融資問(wèn)題，建立科技型中小企業(yè)融資能力評(píng)價(jià)體系，從實(shí)際可操作層面，設(shè)計(jì)并構(gòu)建政府財(cái)政資金引導(dǎo)下的科技型中小企業(yè)融資模式，并提出實(shí)施路徑；同時(shí)，通過(guò)理論分析科技型中小企業(yè)融資約束并提出假設(shè)，實(shí)證檢驗(yàn)科技型中小企業(yè)融資約束狀況，

本書(shū)圍繞我國(guó)企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題形成系列報(bào)告，展示了典型案例，呈現(xiàn)了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，梳理了企業(yè)改革發(fā)展大事記與相關(guān)政策性文件等。作為按年度連續(xù)出版的文獻(xiàn)，藍(lán)皮書(shū)在遵循往屆框架設(shè)計(jì)與編著思路的同時(shí)，不斷豐富內(nèi)容與內(nèi)涵，逐步成為了企業(yè)改革發(fā)展領(lǐng)域權(quán)威性與影響力并重的學(xué)術(shù)參考文獻(xiàn)。

本書(shū)采用多視角的方法分類研究武漢企業(yè)，側(cè)重調(diào)查研究，根據(jù)宏觀形式和微觀數(shù)據(jù)對(duì)2022年武漢企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行了深入研究與探討，并作了綜述。全書(shū)分為總論篇、企業(yè)篇、案例篇、報(bào)告篇、理論篇五個(gè)篇目，主要對(duì)2022年武漢企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行了橫向與縱向的分析：橫向上分析武漢企業(yè)在全國(guó)企業(yè)中所處的地位，或與其他城市相比，武漢企業(yè)的優(yōu)勢(shì)及