本書主要內(nèi)容包括：緒論、概念界定及理論分析框架、中國(guó)綠色全要素正產(chǎn)率增長(zhǎng)的測(cè)算、中國(guó)綠色全要素生產(chǎn)率增長(zhǎng)的空間不平衡格局等。具體內(nèi)容包括：研究背景及意義、相關(guān)研究綜述、研究?jī)?nèi)容、研究思路及方法等。

本書從戰(zhàn)略的高度,全面、系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的基本原理、流程和方法,主要包括人力資源管理概述,工作分析與工作設(shè)計(jì),人力資源規(guī)劃,員工的招聘、選拔與錄用,職業(yè)生涯管理,人力資源培訓(xùn)與開發(fā),人力資源績(jī)效管理,薪酬管理,人力資源激勵(lì),勞動(dòng)關(guān)系管理等內(nèi)容。本書對(duì)人力資源管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問題進(jìn)行了細(xì)致研究,并提出了創(chuàng)新

本書從人力資源服務(wù)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和地方政府三方角度討論了當(dāng)前我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、面臨的形勢(shì)、存在的問題。通過對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)、競(jìng)爭(zhēng)力提升機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的研究，對(duì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)形成機(jī)制、管理模式的探過，對(duì)地方政府行為和產(chǎn)業(yè)政策的分析提出了促進(jìn)我國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展和地方政府產(chǎn)

本書內(nèi)容:媽媽是每個(gè)家庭的太陽(yáng),給家庭發(fā)光發(fā)熱,但是媽媽常常焦頭爛額地也奔赴在工作和家庭的兩頭、承擔(dān)家里各種吃穿度用的壓力,也使得媽媽群體最需要能量和財(cái)富。媽媽不煩就是為媽媽而生,創(chuàng)始人王不煩勇敢地站出來,在這本書里,用自己的親身經(jīng)歷告訴媽媽們:女人的事業(yè)和家庭是可以兼顧的,媽媽也可以一邊帶娃,一邊開心創(chuàng)富,而不是只有

本書的特點(diǎn)是系統(tǒng)、權(quán)威,能夠有效指導(dǎo)企業(yè)、工會(huì)和政府部門等從事勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的人員以及大中專院校學(xué)生從事相關(guān)的工作。

本書基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論,通過理論、實(shí)證和案例分析等方法探究了新生代華僑華人的海外商業(yè)、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)其回國(guó)創(chuàng)業(yè)績(jī)效產(chǎn)生影響作用,結(jié)果發(fā)現(xiàn):(1)新生代華僑華人的海外商業(yè)和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)其回國(guó)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生積極影響;(2)生存型創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)在海外商業(yè)、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系和回國(guó)創(chuàng)業(yè)績(jī)效中起負(fù)向調(diào)節(jié)作用;(3)發(fā)展型創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)在海外商業(yè)、社會(huì)網(wǎng)

本書主要包括三大部分及附錄,共八章。第一部分認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè),主要包括創(chuàng)業(yè)的基本認(rèn)識(shí)與創(chuàng)業(yè)者的自我認(rèn)識(shí)、創(chuàng)業(yè)相關(guān)的法律責(zé)任與法律常識(shí);第二部分準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè),主要包括如何尋找與分析創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,并通過調(diào)查市場(chǎng)環(huán)境與商業(yè)模式分析完成市場(chǎng)分析,以及創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè);第三部分啟動(dòng)創(chuàng)業(yè),主要包括如何完成企業(yè)設(shè)立,了解市場(chǎng)營(yíng)銷策略與計(jì)劃,初步形成自己

《HR精英這樣用Excel》以幫助HR建立數(shù)據(jù)化思維、提升數(shù)據(jù)分析能力為核心，講解HR在人力資源工作中應(yīng)該如何正確使用Excel�！禜R精英這樣用Excel》分為4篇，共14章。認(rèn)知篇介紹優(yōu)秀HR應(yīng)具備的數(shù)據(jù)化思維；技巧篇介紹HR應(yīng)掌握的Excel使用技巧，包括錄入數(shù)據(jù)、批量整理人力資源數(shù)據(jù)、快速統(tǒng)計(jì)員工績(jī)效、運(yùn)用Ex

本書力求使學(xué)生迅速形成對(duì)HRM專業(yè)的基本認(rèn)知,深刻理解其在當(dāng)今組織及其未來發(fā)展中的重要意義,系統(tǒng)了解專業(yè)特點(diǎn)、勝任力要求和將要學(xué)習(xí)的課程體系,同時(shí)以對(duì)心理學(xué)有關(guān)知識(shí)的講解和輔導(dǎo),使學(xué)生初步掌握職業(yè)傾向理論并形成對(duì)自我的客觀認(rèn)知,最終目的是要把選擇的權(quán)力“還給”學(xué)生,讓其在形成對(duì)“專業(yè)”和“自我”兩個(gè)成熟認(rèn)知的基礎(chǔ)上,自

本書共六章，第一章為人力資源管理綜述；第二章為工作分析與設(shè)計(jì)研究；第三章為人才選拔與培訓(xùn)創(chuàng)新；第四章為績(jī)效管理創(chuàng)新；第五章為薪酬管理創(chuàng)新；第六章為人力資源管理的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，分析了人力資源管理的發(fā)展現(xiàn)狀以及人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)。