獵頭是近年來新出現(xiàn)的一個行業(yè)，凡是被獵頭所看重的人，往往都是各行各業(yè)里面的精英。本書主要對獵頭擇人標準進行分析，讓讀者知道什么樣的人可以被獵頭盯上，什么樣的人才才是獵頭眼中的優(yōu)秀“獵物”。這樣，反過來要求自己，使自己按照獵頭選擇“獵物”的標準一步一步地使自己成長，并與獵頭保持好良好的關(guān)系為己所用。

《人才測評（第2版）》第一版自2005年推出以來，受到廣大讀者的歡迎。這次的修訂在第一版的基礎(chǔ)上補充了大量新的研究成果，更新了許多案例，但保留了原有的篇章結(jié)構(gòu)�！度瞬艤y評（第2版）》共分四篇：人才測評理論、人才測評方法、人才測評內(nèi)容以及人才測評注意事項。前兩篇主要介紹人才測評的基本理論與方法，有助于加深讀者對測評科學(xué)性