本書關注城市群發(fā)展質量問題。以中國城市群發(fā)展質量的特征事實為起點，城市群發(fā)展質量主要體現(xiàn)在空間格局、產(chǎn)業(yè)體系、綠色發(fā)展和協(xié)同聯(lián)系等城市群發(fā)展的四大領域。圍繞“資源聚集方式變化—城市群產(chǎn)業(yè)集聚的空間格局—城市群創(chuàng)新為主體的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系與和諧綠色生態(tài)體系—城市群協(xié)同發(fā)展機制與治理體系”這一邏輯鏈條，提出一個分析中國城市群

本書是由山東大學經(jīng)濟學院、山東大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所主辦，由經(jīng)濟科學出版社出版的開放性產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)學術文集。它以推進中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟科學領域的學術研究、進一步推動中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟理論的發(fā)展，加強產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟領域中海內(nèi)外學者之間的學術交流與合作為宗旨�！懂a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟評論》為中文社會科學引文索引(CSSCI)來源集刊。《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟評論》是一個中

本書以高等學校管理學各專業(yè)的學生為主要對象，在介紹勞動關系與勞動法領域基礎知識的基礎上，通過介紹和剖析大量典型的案例，不僅提高了學生學習的積極性和主動性，使勞動關系與勞動法理論變得熟悉而生動，而且有利于培養(yǎng)學生運用相關理論知識分析和處理實際問題的意識和能力。

本書分為12個部分，包括綜合知識、歸集業(yè)務、提取業(yè)務、貸款業(yè)務、核算業(yè)務、資金管理、委托銀行業(yè)務、風險防控、行政執(zhí)法、統(tǒng)計與信息公開、檔案管理、信息化建設等內(nèi)容，1500個知識點，按照條目分編，采取一問一答的形式進行闡釋，以便于讀者閱讀。

本書內(nèi)容包括設備監(jiān)理的概述、范圍和規(guī)范性引用文件、術語和定義、設備監(jiān)理原則、設備監(jiān)理單位管理、監(jiān)理服務質量管理，監(jiān)理項目的啟動、策劃、監(jiān)理、控制管理和收尾過程與活動等。

本書內(nèi)容涉及：人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析與設計評價、人員招聘與選拔、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利管理、勞動關系管理、職業(yè)生涯管理、人員激勵與知識管理、企業(yè)文化與人力資源管理、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的人力資源開發(fā)和管理。

本書基于新分工經(jīng)濟學理論，運用超邊際分析方法，對綠色全要素生產(chǎn)率和長江經(jīng)濟帶綠色發(fā)展指數(shù)進行實證檢驗，在相關機理分析的基礎上，為我國在鞏固脫貧攻堅成果，銜接鄉(xiāng)村振興，完善生態(tài)文明與經(jīng)濟發(fā)展統(tǒng)籌協(xié)調機制，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面綠色轉型，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，建設共同繁榮的新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關系，最終實現(xiàn)城鄉(xiāng)共同富裕，提出政策建議；緊扣

本書主要包括：企業(yè)文化基礎知識：企業(yè)文化概述、企業(yè)精神文化、企業(yè)制度文化、企業(yè)行為文化、企業(yè)物質文化、企業(yè)文化測評；企業(yè)文化設計與實施；企業(yè)文化傳播等內(nèi)容。每個項目設置了“學習任務”“案例分析”“項目訓練”“自測題”。

本書作者邁克爾?奧科因博士通過自身的經(jīng)歷，并觀察、分析成功人士的職業(yè)生涯，總結出成功的關鍵要素寫成本書。本書首先介紹從工程師到經(jīng)理/領導者的轉變以及它給工程師帶來的挑戰(zhàn)，然后描述“掌握關系、縱觀全局、把事情做好、有效溝通、明智地使用資產(chǎn)和更上一層樓”這六項原則，這些原則對促進轉型以及管理和領導實踐的成功，具有很大的作用

本書以人力資源管理的概念為切入點，簡要介紹人力資源管理的內(nèi)涵、發(fā)展與環(huán)境的基礎上，詳細闡述創(chuàng)新理念下人力資源的戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資源的招募與錄用、人力資源的培訓與績效管理、人力資源的勞動關系管理以及互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理等內(nèi)容。