? 如何用AI提高整個組織的效率？? 怎樣利用AI和數(shù)據(jù)驅(qū)動型決策打造新的產(chǎn)品和商業(yè)模式？? AI時代的領(lǐng)導力真諦是什么？? 如何在每個核心業(yè)務(wù)流程和企業(yè)運營中系統(tǒng)地部署AI工具？在AI發(fā)展得如火如荼的當下，大多數(shù)新興科技公司都在深度布局AI，它們是原生數(shù)字化企業(yè)。然而，也有一些頗具遠見的老牌企業(yè)銳意轉(zhuǎn)型，嘗試踏上AI

本書對定量分析方法在經(jīng)濟管理領(lǐng)域的研究熱點進行了追蹤，闡述了相關(guān)定量分析方法的概念、基本理論、計算步驟和程序代碼（MATLAB）。為了方便非數(shù)學專業(yè)讀者學習和應(yīng)用，每個方法都結(jié)合實踐案例，詳細復盤了計算實現(xiàn)的全過程，旨在讓每個讀者“會使用、會計算”，減低數(shù)學模型與編程計算的門檻。本書涉及的定量分析方法包括了回歸分析、聚

本書提出了一個全新的概念——創(chuàng)新主義，即通過創(chuàng)新和傳承來追求人類社會的長期繁榮。隨著智能技術(shù)的普及，創(chuàng)新將日益成為社會和經(jīng)濟的核心。書中指出，創(chuàng)新不僅是創(chuàng)造財富的關(guān)鍵途徑，而且可以滿足人類本原和最高層次的精神需求。相對于其他哲學流派，創(chuàng)新主義的價值觀具備科學性、包容性和可持續(xù)性等優(yōu)點。本書主要探討了創(chuàng)新能力形成的各種條

本書為國家社科基金后期資助項目成果（19FGLB019）。從眾包創(chuàng)新現(xiàn)實管理實踐出發(fā)，結(jié)合相關(guān)前沿理論，開展了眾包創(chuàng)新模式下大眾持續(xù)知識共享行為及其管理機制相關(guān)研究：分析了眾包創(chuàng)新的運作過程及大眾參與眾包創(chuàng)新的本質(zhì)，探索了眾包創(chuàng)新模式下的大眾角色識別及其異質(zhì)性知識共享行為，開展了大眾持續(xù)知識共享行為影響因素扎根研究、大

財務(wù)報表分析是一門基于財務(wù)學和管理學等學科知識的應(yīng)用型學科，旨在為投資者提供切實的理論指導，幫助其從繁雜的財務(wù)報表數(shù)據(jù)中提煉有價值的信息。本書系統(tǒng)介紹了財務(wù)報表分析的基本理論，討論了財務(wù)報表分析的主要方法，主要內(nèi)容包括資產(chǎn)質(zhì)量、資本結(jié)構(gòu)質(zhì)量、利潤質(zhì)量、現(xiàn)金流量質(zhì)量、合并報表分析和公司信用評價等內(nèi)容。本書鮮明的特點是理論

在工作過程中，在企業(yè)和地方發(fā)展中，我們總會遇到各種各樣的困難、瓶頸乃至危機，如果能夠運用重組的思維方法，逢兇化吉、擺脫困境，那無疑是一大幸事。在50余載的工作歷程中，重慶市原市長黃奇帆參與、主導了一系列重組，從中他深刻領(lǐng)悟到重組的真諦與妙趣：其真諦在于資源優(yōu)化配置、體制機制創(chuàng)新，其妙趣在于“隨心所欲不逾矩”“柳暗花明又

投入產(chǎn)出分析是一個以產(chǎn)業(yè)之間的分工協(xié)作關(guān)系作為其現(xiàn)實及理論基礎(chǔ)的數(shù)量分析領(lǐng)域。在投入產(chǎn)出分析的視野中,產(chǎn)業(yè)之間的分工協(xié)作關(guān)系令其相互間緊密聯(lián)系，國民經(jīng)濟亦是運行于這一分工協(xié)作體系之上的經(jīng)濟系統(tǒng),因而產(chǎn)業(yè)之間的分工協(xié)作關(guān)系與其中的各個產(chǎn)業(yè)以及國民經(jīng)濟各方面的健康發(fā)展均息息相關(guān)。本書力圖通過“從現(xiàn)實到理論,再從理論到模型，

北京大學光華管理學院組織與戰(zhàn)略教授路江涌力作，凝結(jié)20年EMBA、MBA、DBA管理智慧，揭示科幻與戰(zhàn)略的底層關(guān)聯(lián)，揭示科幻中蘊含的戰(zhàn)略要義。 三大宇宙，聚焦科幻小說中的不確定性和不連續(xù)性、科幻在時間和空間維度的延伸和展開以及科幻小說精彩情節(jié)背后的競爭戰(zhàn)略，揭示企業(yè)發(fā)展方向與組織的要領(lǐng)，探討企業(yè)的使命、愿景、價值觀對

本書以網(wǎng)絡(luò)購物模式中的末端物流配送車輛路徑為研究對象，以前端物流、中端物流、末端物流為應(yīng)用背景，分析了不同消費者需求變化、區(qū)域劃分機制及負載均衡策略對物流配送任務(wù)造成的可能性影響，剖析了不同階段物流配送網(wǎng)絡(luò)的特征及運轉(zhuǎn)機制，并針對不同階段不同場景中的物流配送車輛路徑優(yōu)化問題建模及求解思路進行了探討。 本書進一步拓展了

《企業(yè)人力資源管理實務(wù)操作訓練》共分8章，主要闡述了“內(nèi)圣外王”本土企業(yè)人力資源管理之“道”，在此基礎(chǔ)上具體闡述了本土企業(yè)人力資源管理操作實務(wù)之“術(shù)”�！靶g(shù)”主要立足本土企業(yè)人力資源管理實際，對人力資源規(guī)劃、招聘與甄選、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等人力資源六大模塊的實務(wù)操作進行了重點闡述。該新形態(tài)教材