財務部門是管理者為關注的部門，財務工作在企業(yè)管理中具有舉足輕重的地位，它猶如企業(yè)流動的血液，影響著企業(yè)的每個環(huán)節(jié)，這就要求每個財務工作者都要不斷提升自身能力與素養(yǎng)，不斷精益自身財務管理水平。本書倡導財務工作清單式管理，以財務工作管理常見問題為主題展開，全面梳理財務工作常見問題，嵌入問題導向的思維意識，重新定義每一項財務

本書內(nèi)容包括：石器之符中的原始生命思維、銅器之符中的國家信仰、文字原型符號的應用推演、族徽圖騰符號的信仰力量、日月山川天地共生之符、生命植物信仰符號的商業(yè)融合、農(nóng)業(yè)銀行品牌符號中的植物形態(tài)、吉祥符號借品牌設計而再生以聯(lián)通品牌為案例、圣物之符號原型與金融產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新等。

本書共五章，內(nèi)容包括：哲學共有必不可缺、全員參與經(jīng)營，重建日本航空公司、首先要考慮職能——組織構建的要諦、通過核算管理激發(fā)員工干勁——制定運用規(guī)則、全體員工靠自身意志創(chuàng)造核算收益。

本書立足于國內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐的新業(yè)態(tài)、新趨勢，研究了技術創(chuàng)新驅動創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演進的機理路徑。本書基于物理技術與社會技術創(chuàng)新共演化思想構建創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演進的理論象限模型，對各類系統(tǒng)的概念內(nèi)涵、演進機制與優(yōu)化路徑進行理論探索，重點研究了商業(yè)模式創(chuàng)新驅動型、政策法規(guī)創(chuàng)新驅動型創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的社會根源、內(nèi)涵特征與優(yōu)勢局限，進而對

衡陽市船山論壇，又稱衡陽市企業(yè)發(fā)展船山論壇，由衡陽市和南華大學聯(lián)合主辦，于2020年3月在衡陽市東洲島船山書院正式啟動，旨在為衡陽市的企業(yè)搭建一個與國內(nèi)知名創(chuàng)業(yè)導師交流的平臺，通過企業(yè)發(fā)展案例的分析，為企業(yè)轉型升級、科技創(chuàng)新、結構優(yōu)化提供先進理念與發(fā)展思路。 本書集結了20期船山論壇的現(xiàn)場實錄，內(nèi)容包括企業(yè)路演，企業(yè)家

本書提出了企業(yè)文化管理F-VOS模型，即：價值觀（VALUE）、組織（ORGANIZATION）、制度（SYSTEM），場域（FIELD），這是企業(yè)文化領域的一次系統(tǒng)性延伸和探索，相關人士可借此建立起對文化管理的系統(tǒng)思維和落地方法。書中通過現(xiàn)實中的大量企業(yè)案例和觀點，將管理理論和日常實踐相結合，以諸多企業(yè)文化書籍所未曾

客戶服務工作是連接企業(yè)與客戶的紐帶�？头�人員是產(chǎn)品經(jīng)理的助手，是品質經(jīng)理的市場信息搜集員，是市場經(jīng)理營銷思路的素材提供者等。客戶服務工作關系到企業(yè)發(fā)展的方方面面，客戶服務水平關系到消費者對企業(yè)的忠誠度、美譽度。 本書倡導客戶服務工作清單式管理，全方位梳理客戶服務工作中的常見問題，嵌入問題導向的思維意識，重新梳理每一項客

行政工作被很多人看成跑腿打雜的工作，其實沒那么簡單，企業(yè)其他各個部門的工作得以順利、高效完成，都離不開行政工作。行政工作者工作水平的高低直接影響到企業(yè)能否順利運行。 本書倡導行政工作清單式管理，以行政工作日常管理常見問題為主題展開，全面梳理行政工作中的常見問題，嵌入問題導向的思維意識，重新梳理每一項行政工作，并通過操作

大客戶是每個企業(yè)都非常珍視的發(fā)展資源。一個企業(yè)約80%的盈利來自大客戶，所以大客戶銷售關乎企業(yè)的發(fā)展。如何做好大客戶銷售工作呢？與大客戶打交道的能力與水平是衡量大客戶銷售人員銷售能力的重要指標，在每次與大客戶的溝通中發(fā)現(xiàn)大客戶的需求，把話說到位，知道談話時的攻守進退，每次溝通時火候拿捏得宜等，都是服務大客戶的基本功。對

人力資源工作的核心任務是為企業(yè)選拔與培養(yǎng)人才，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動力。人力資源工作是后勤保證，雖然不容易直接看到成效，但是它關乎企業(yè)的發(fā)展。人力資源工作繁冗而重要，企業(yè)不可疏忽。 本書倡導人力資源工作清單式管理，以人力資源工作常見問題為主題展開介紹，全面梳理人力資源工作中的常見問題，嵌入問題導向的思維方法，重新定義每