本書作為戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)研究的集大成之作，是研究與觀察戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)的必讀書目，涵蓋了高管、高管團(tuán)隊(duì)和董事會(huì)等三大主體的若干重要議題。英文版入圍美國(guó)管理學(xué)會(huì)2010年GeorgeR.Terry著作獎(jiǎng)。 本書的主要受眾為致力于分析并理解戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象的學(xué)界同仁，亦為從事高管搜尋、薪酬設(shè)置、考核和配置的專業(yè)人士提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，還有助于評(píng)估

本書專門為想要入行從事產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作的零基礎(chǔ)就業(yè)人員而編寫，涵蓋了在產(chǎn)品準(zhǔn)備階段、產(chǎn)品開發(fā)階段、產(chǎn)品測(cè)試階段和產(chǎn)品上線后產(chǎn)品經(jīng)理所需要具備的各項(xiàng)基本技能。 全書共分為9章，第1章大致認(rèn)識(shí)產(chǎn)品經(jīng)理的職能范圍；第2章講解了產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)；第3章講解了需求的相關(guān)知識(shí)；第4章介紹了流程的相關(guān)知識(shí)；第5章展示了結(jié)構(gòu)圖；第6

中國(guó)的改革開放肇始于珠三角，相應(yīng)地，珠三角地區(qū)的城市化發(fā)展也在全國(guó)先行一步。本書作者周大鳴教授1978年至今先后受教、執(zhí)教于中山大學(xué)，對(duì)珠三角的研究與這里的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同頻共振。改革開放以來(lái)，珠三角地區(qū)經(jīng)歷了從農(nóng)業(yè)化到工業(yè)化再到多元產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，周大鳴教授對(duì)珠三角移民與城市化的研究重點(diǎn)也經(jīng)歷了從代耕農(nóng)到廠工再到城市新移

《股權(quán)合伙控制終極解答》很多企業(yè)的創(chuàng)業(yè)的過程始終是圍繞股權(quán)控制這個(gè)核心來(lái)開展的，這包含了賦能合伙人股權(quán)基因、創(chuàng)業(yè)合伙人股權(quán)分配、股權(quán)架構(gòu)的頂層設(shè)計(jì)、掌握公司控制權(quán)的方法、洞察股權(quán)融資的內(nèi)幕、股權(quán)激勵(lì)操盤、融資協(xié)議陷阱破解等七大內(nèi)容。在這七大章內(nèi)容的指引下，每章里包含了很多的小節(jié)，每個(gè)小節(jié)又分三大結(jié)構(gòu)：小案例（以創(chuàng)業(yè)者平

《企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)操》本書包括九章，可分為以下三部分：◎第一部分：1～2章這部分主要講解企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和財(cái)務(wù)報(bào)表處理這兩方面的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，不僅介紹了憑證、賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表的填寫、登記和編制規(guī)范，還介紹了處理這些工作時(shí)可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)。◎第二部分：3～6章這部分主要從財(cái)務(wù)管理的角度介紹企業(yè)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，包括財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

《個(gè)人品牌：六大核心塑造影響力》，專為金融行業(yè)打造，包括銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)等眾多領(lǐng)域。聚焦個(gè)人品牌打造的6大核心能力：定力、實(shí)力、魅力、銷售力、創(chuàng)造力、知行力，注重個(gè)人品牌與營(yíng)銷手段的結(jié)合，以真實(shí)的案例、可行的方法、切實(shí)的改變，帶來(lái)看得見的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，兼具專業(yè)性與系統(tǒng)性，即使是新人小白，也能輕松掌握。

《人力資源工作中的108個(gè)怎么辦》是針對(duì)新手人力資源經(jīng)理而編寫的，包括六部分，每部分四節(jié)，對(duì)應(yīng)采用月代表章，周代表節(jié)。本書具體由第一個(gè)月進(jìn)入角色；第二個(gè)月自我提升；第三個(gè)月員工配置；第四個(gè)月員工培訓(xùn)管理；第五個(gè)月薪酬、福利與績(jī)效管理；第六個(gè)月員工關(guān)系管理。本書進(jìn)行模塊化設(shè)置，簡(jiǎn)單易懂，具有較強(qiáng)的可讀性，全面系統(tǒng)地對(duì)新任

云南省特殊的人文地理環(huán)境使其城鎮(zhèn)化建設(shè)路徑不同于沿海和內(nèi)陸地區(qū)。云南省新型城鎮(zhèn)化既要成為轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、提高城鎮(zhèn)建設(shè)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的重要路徑，也要成為保護(hù)脆弱生態(tài)環(huán)境、保護(hù)傳承民族文化、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)的有效手段。本書以云南省16個(gè)州市為研究場(chǎng)域，對(duì)云南省新型城鎮(zhèn)化政策和建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行剖析，分析了云南省新型城鎮(zhèn)化

作為研究虛假招聘的首個(gè)系統(tǒng)性文本，本書基于“局內(nèi)人”與“局外人”的雙重視角，搜集整理了源自深度參與和訪談的豐富一手資料以及各種文獻(xiàn)資料，全景式呈現(xiàn)了虛假招聘的三類約二十種欺詐模式，并綜合運(yùn)用社會(huì)學(xué)理論系統(tǒng)闡釋了騙子、受騙求職者、媒體和地方政府四類行動(dòng)主體的實(shí)踐邏輯與結(jié)構(gòu)（文化）邏輯，深刻揭示了虛假招聘的社會(huì)根源。本書有

企業(yè)從誕生之日到經(jīng)營(yíng)達(dá)到頂峰之時(shí)，都需要通過會(huì)計(jì)核算來(lái)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。會(huì)計(jì)人員在為企業(yè)決策提供重要數(shù)據(jù)信息的同時(shí)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中也發(fā)揮了重要的作用。 本書共11章。首先，以“我”的親身經(jīng)歷，幫助讀者了解會(huì)計(jì)的作用、會(huì)計(jì)的基本知識(shí)，進(jìn)而幫讀者走進(jìn)會(huì)計(jì)的世界。然后，以如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算為出發(fā)點(diǎn)，從原始憑證到記