《非正式信息傳遞機(jī)制與企業(yè)價值：基于企業(yè)家微博的實證證據(jù)》探討了以新浪微博為首的非正式信息披露機(jī)制對企業(yè)價值的影響，擬解決以下問題：企業(yè)家微博這一非正式信息傳遞機(jī)制是否重要？能否對企業(yè)價值產(chǎn)生影響？企業(yè)家微博到底傳遞了什么信息？不同信息內(nèi)容是否會導(dǎo)致不同的經(jīng)濟(jì)后果？從企業(yè)融資視角出發(fā)，非正式信息披露機(jī)制能否緩解企業(yè)的融

本書從人力資源服務(wù)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和地方政府三方角度討論了當(dāng)前我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、面臨的形勢、存在的問題。通過對企業(yè)的競爭力評價、競爭力提升機(jī)制和競爭戰(zhàn)略的研究，對產(chǎn)業(yè)園區(qū)形成機(jī)制、管理模式的探過，對地方政府行為和產(chǎn)業(yè)政策的分析提出了促進(jìn)我國人力資源服務(wù)企業(yè)競爭力提升、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展和地方政府產(chǎn)

本書以辯證的觀點對我國企業(yè)管理在以上環(huán)境中的創(chuàng)新進(jìn)行研究和探討，期望能為讀者開闊創(chuàng)新企業(yè)管理清晰的視野和提供有益的啟迪。

本書就會計學(xué)一流本科專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)及定位、人才培養(yǎng)模式、人才培養(yǎng)方案的現(xiàn)狀調(diào)查與分析、人才培養(yǎng)方案中的利益相關(guān)者邏輯及其作用機(jī)制、基于“國標(biāo)”和國際認(rèn)證的會計學(xué)一流專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)方案的創(chuàng)新等方面進(jìn)行研究與探索。該專著的出版對西華大學(xué)會計學(xué)國家級一流專業(yè)、西華大學(xué)工商管理國家級一流專業(yè)全過程建設(shè)起到不可或缺的重要的

本書在借鑒前人研究的基礎(chǔ)上，將梳理中國城鄉(xiāng)融合發(fā)展的歷程，找尋城鄉(xiāng)融合發(fā)展的理論依據(jù)和現(xiàn)實基礎(chǔ)，比較世界各國城鄉(xiāng)融合發(fā)展的經(jīng)驗，提出新時代城鄉(xiāng)融合的目標(biāo)和動力機(jī)制，探索中國城鄉(xiāng)發(fā)展一體化模式探索及路徑，并且提出城鄉(xiāng)融合發(fā)展需要的財政金融保機(jī)制。本書將對深入研究中國城鄉(xiāng)融合發(fā)展的理論與實踐，對全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，

本書面向中小企業(yè)，介紹了依靠原創(chuàng)產(chǎn)品實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的多個典型案例在競爭中幸存的12個方法，以及找準(zhǔn)自身定位的8個步驟。作者金谷勉認(rèn)為，契合企業(yè)優(yōu)勢的好的產(chǎn)品設(shè)計、營銷手法才是中小企業(yè)生存發(fā)展的基石，中小企業(yè)老板尤其應(yīng)該注重挖掘自身優(yōu)勢，以在培養(yǎng)原創(chuàng)力的同時，輕松打入市場。2、作者結(jié)合自身經(jīng)歷，以理論結(jié)合案例的方

本書以“故事”為主題,分為上、下兩篇。上篇主要帶領(lǐng)讀者走進(jìn)故事,開啟讀者的故事思維,包括故事影響他人的科學(xué)道理、任何處境都需要故事、大道理不如小故事、故事不同的作用和意義、一個好故事在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用;下篇主要教會讀者如何講故事,為讀者傳授講故事的技巧,包括好故事的標(biāo)準(zhǔn)、搭建好故事的框架、把握技巧張口講出好故事、你的故

本書參照一體化課程開發(fā)技術(shù)規(guī)范編寫而成，主要以中小企業(yè)的財務(wù)會計工作流程為編寫主線，通過實際財會工作案例，從Excel的基礎(chǔ)知識人手，由淺入深地介紹了如何利用Excel解決企業(yè)財務(wù)會計核算等問題。本書以MicrosoftOffice2016為基礎(chǔ)，主要內(nèi)容包括Excel2016的基本應(yīng)用、Excel2016的高級應(yīng)用、

本書通過理論分析結(jié)合實證研究的方法，探索廣西人口均衡發(fā)展與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級之間的關(guān)系，分析產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對勞動力需求的影響機(jī)理，提出了一系列促進(jìn)廣西產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的人口發(fā)展支撐策略，為協(xié)調(diào)做好廣西產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和人口規(guī)劃提供科學(xué)的政策建議。本書主要內(nèi)容包括產(chǎn)業(yè)與人口協(xié)調(diào)發(fā)展理論研究、人口均衡發(fā)展對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的支撐框架體系分析、廣西

在本書中，我詳細(xì)介紹了OKR的特性和實施路徑、實施過程中的關(guān)注點、實施過程中可能遇到的風(fēng)險以及如何規(guī)避等，意在讓所有想使用OKR管理工具進(jìn)行目標(biāo)管理的組織和管理者對OKR有一個透徹、充分的了解。OKR在促進(jìn)組織績效、目標(biāo)管理和績效管理等方面有清晰的辨識度和自身的獨特性，其可以從企業(yè)戰(zhàn)略的高度、運營的維度、組織的效度和員