本教材適用于本科相關(guān)學(xué)科教學(xué)、學(xué)習(xí)使用。本教材以馬克思主義理論作為基礎(chǔ)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，以我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革、對(duì)外開(kāi)放的實(shí)踐以及經(jīng)濟(jì)全球化的現(xiàn)實(shí)、疫情常態(tài)化為特定的分析背景，隨著中國(guó)市場(chǎng)化進(jìn)程的加速，勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題越來(lái)越突出，如何通過(guò)有效的勞動(dòng)關(guān)系，使勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，尤其是現(xiàn)在的疫情常態(tài)

《智慧物流概論》系對(duì)標(biāo)高等學(xué)校“新目錄”“新專標(biāo)”的配套教材。該書(shū)按照智慧物流系統(tǒng)的發(fā)展歷程和在社會(huì)生產(chǎn)生活中的典型應(yīng)用，分為8個(gè)項(xiàng)目24個(gè)子項(xiàng)目，包括智慧物流導(dǎo)論、智慧物流創(chuàng)新技術(shù)、智慧物流設(shè)施設(shè)備、智慧物流信息管理、智慧物流園區(qū)、智慧供應(yīng)鏈、智慧物流產(chǎn)業(yè)和智慧物流戰(zhàn)略。每個(gè)項(xiàng)目設(shè)置了學(xué)習(xí)目標(biāo)，圍繞項(xiàng)目主題設(shè)計(jì)了學(xué)習(xí)

本書(shū)主要對(duì)定向增發(fā)、現(xiàn)金股利、大股東資金占用與企業(yè)業(yè)績(jī)之間的關(guān)系和作用機(jī)理進(jìn)行了再討論、再認(rèn)識(shí)。首先，本書(shū)基于“定向增發(fā)—現(xiàn)金股利—企業(yè)業(yè)績(jī)”因果鏈的視角，論證了現(xiàn)金股利在定向增發(fā)中是“掏空”行為還是“治理”手段。其次，鮮有文獻(xiàn)研究現(xiàn)金股利對(duì)定向增發(fā)中利益輸送行為的識(shí)別和治理作用，本書(shū)成功將現(xiàn)金股利這一要素嵌入到定向增

市場(chǎng)不變的規(guī)律就是永遠(yuǎn)在變，隨著組織規(guī)模的擴(kuò)大，復(fù)雜程度呈指數(shù)級(jí)上升，組織能否繼續(xù)長(zhǎng)大？長(zhǎng)久地活下去？規(guī)模和時(shí)間究竟是組織的朋友還是敵人？這都取決于組織能力。組織羅盤(pán)是王秀梅老師發(fā)明的管理工具，從3大抓手（方向盤(pán)、紅綠燈、加油站）和6項(xiàng)指針（企業(yè)文化、組織架構(gòu)、績(jī)效管理、投產(chǎn)薪酬、招聘保留、梯隊(duì)培養(yǎng)）這幾個(gè)維度，進(jìn)行系

并購(gòu)重組是資本市場(chǎng)永恒的主題，那些引領(lǐng)全球市場(chǎng)的大企業(yè)，無(wú)一不是通過(guò)多次收購(gòu)兼并才有今天的市場(chǎng)地位。我國(guó)并購(gòu)重組活動(dòng)同樣很活躍，在產(chǎn)業(yè)整合、技術(shù)進(jìn)步、優(yōu)化資源配置方面發(fā)揮了重要作用。然而，并購(gòu)重組又是一把雙刃劍，操作不當(dāng)就會(huì)背上沉重的包袱，甚至造成很大的價(jià)值毀損。總結(jié)理論和實(shí)踐，本書(shū)將并購(gòu)重組這一系統(tǒng)工程概括為三個(gè)環(huán)節(jié)

企業(yè)發(fā)展環(huán)境變化莫測(cè)，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，員工唯有在變中求新，才能在變中謀發(fā)展，在發(fā)展中開(kāi)辟新天地。本書(shū)旨在將創(chuàng)新思想深植于心，讓員工們的腦子活起來(lái)、思想富起來(lái)，煥發(fā)對(duì)崗位的熱情、對(duì)工作的激情，從而對(duì)未來(lái)發(fā)展進(jìn)行思考和規(guī)劃。 本書(shū)立足于員工，從挖掘員工自身潛力、塑造員工創(chuàng)新心理、教授可行創(chuàng)新方法、明確創(chuàng)新必要性及重要性等方面

本書(shū)內(nèi)容包括設(shè)備維護(hù)的各類方法以及實(shí)踐，前四章分別介紹了主流以及前瞻的幾種維護(hù)方法，其后的章節(jié)則面向日常運(yùn)營(yíng)，分別從數(shù)據(jù)收集、維護(hù)計(jì)劃、維護(hù)管控、維護(hù)改進(jìn)、維護(hù)手段、模型構(gòu)建與策略優(yōu)化等方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解，并在最后兩章補(bǔ)充了先進(jìn)的設(shè)備維護(hù)系統(tǒng)方面的知識(shí)。不同于現(xiàn)有書(shū)籍強(qiáng)調(diào)設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)與故障診斷，本書(shū)較系統(tǒng)地介紹了設(shè)備

本書(shū)是一本管理理論與管理咨詢實(shí)務(wù)高度融合的工具書(shū)，精選了管理活動(dòng)中常用的55個(gè)工具、模型與方法，從決策思維分析、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷服務(wù)管理、項(xiàng)目物流管理等方面，闡述了各工具的產(chǎn)生背景與發(fā)展情況、工具的操作步驟，以及可能產(chǎn)生的問(wèn)題和對(duì)策等，并附豐富的實(shí)際操作案例。書(shū)中對(duì)每一個(gè)工具追根溯源，為

經(jīng)濟(jì)增速放緩后，企業(yè)成本壓力大、庫(kù)存水平高、投資回報(bào)低的問(wèn)題就更加嚴(yán)峻�！豆�應(yīng)鏈管理：高成本、高庫(kù)存、重資產(chǎn)的解決方案》（第2版）從一個(gè)實(shí)踐者的角度出發(fā)，提出了系統(tǒng)的解決方案，那就是降低復(fù)雜度，提高供應(yīng)鏈的規(guī)模效益；改善計(jì)劃，控制庫(kù)存，有效平衡需求與供應(yīng)；提高供應(yīng)商管理能力，走輕資產(chǎn)運(yùn)作之路�！豆�應(yīng)鏈管理：高成本、高庫(kù)

本書(shū)理論結(jié)合實(shí)踐，深刻地闡述了績(jī)效增長(zhǎng)不僅是績(jī)效機(jī)制的設(shè)計(jì)，還是人性、動(dòng)機(jī)和動(dòng)力的閉環(huán)系統(tǒng)。書(shū)中介紹的績(jī)效增長(zhǎng)系統(tǒng)簡(jiǎn)單實(shí)用，通過(guò)兵棋推演，讓企業(yè)戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)更清晰，讓員工真正動(dòng)起來(lái)，還通過(guò)“目標(biāo)、措施、評(píng)估、激勵(lì)”四大步驟喚醒并挖掘員工的潛能。與其說(shuō)這是一個(gè)工具，不如說(shuō)是一套管理方法。本書(shū)采用實(shí)戰(zhàn)案例、技巧與理論