本書先通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外真實(shí)的公益創(chuàng)新與社會(huì)創(chuàng)業(yè)案例進(jìn)行解析，使讀者從公益性、創(chuàng)新性和社會(huì)性的視角，重新審視和理解創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系；然后通過(guò)實(shí)訓(xùn)，使讀者掌握解決社會(huì)問(wèn)題的思路與方法。本書包括5個(gè)項(xiàng)目，分別介紹了從商業(yè)創(chuàng)業(yè)到社會(huì)創(chuàng)業(yè)、發(fā)現(xiàn)社會(huì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、商業(yè)模式與資源整合、社會(huì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和社會(huì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)與計(jì)劃管理。各項(xiàng)目均以

《人力資源管理專業(yè)英語(yǔ)（第三版）》力求在內(nèi)容編排上反映人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)與新特征，所包括的14篇課文涉及現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的主要方面：戰(zhàn)略管理、人力資源規(guī)劃、工作設(shè)計(jì)、公平就業(yè)機(jī)會(huì)、招募程序、人員與配置、績(jī)效評(píng)估、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、薪酬管理、福利與服務(wù)、跨國(guó)企業(yè)人力資源管理。每課課文長(zhǎng)度約3000-3500詞，

返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的重要組成部分，是繼鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起之后農(nóng)村的又一次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新浪潮，是推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)能、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要力量。本書共分15章，第1到第5章介紹了農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新重大意義與相關(guān)理論、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀與總體趨勢(shì)、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的實(shí)踐效果與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新面臨的主要

《中國(guó)的就業(yè)（中、英文）》系統(tǒng)全面地介紹了中華人民共和國(guó)成立70年以來(lái)，就業(yè)的改革發(fā)展歷程和基本概況，闡述了中國(guó)就業(yè)經(jīng)歷的數(shù)次挑戰(zhàn)和取得的歷史性成就，全面總結(jié)了中國(guó)政府在實(shí)踐中取得的經(jīng)驗(yàn)，并展望了中國(guó)就業(yè)事業(yè)未來(lái)的發(fā)展。一方面為國(guó)內(nèi)外讀者提供深入了解中國(guó)就業(yè)的窗口，也為國(guó)際國(guó)內(nèi)有關(guān)專業(yè)人士研究中國(guó)就業(yè)制度沿革、政策框架

如何才能低風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)？本書則通過(guò)詳細(xì)的闡述，給你想要的答案。本書共分為三篇，分別是準(zhǔn)備篇，告知?jiǎng)?chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)之前該做好哪些準(zhǔn)備工作；創(chuàng)業(yè)篇，講述創(chuàng)業(yè)者在沒(méi)錢、沒(méi)資源、沒(méi)人、沒(méi)技術(shù)的情況下改如何創(chuàng)業(yè)；運(yùn)營(yíng)篇，講述創(chuàng)業(yè)者該如何做好企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理工作。誰(shuí)能做好以上三方面，誰(shuí)就能稱得上真正的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，誰(shuí)就能先走向成功。 本書從細(xì)節(jié)

本課題從空間協(xié)同發(fā)展視角出發(fā)，在生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展要求下，揭示“一帶一路”沿線國(guó)家、中國(guó)省際及城市三級(jí)空間層次下綠色全要素生產(chǎn)率的增長(zhǎng)、俱樂(lè)部收斂、時(shí)空演變趨勢(shì)及其空間溢出影響因素，進(jìn)而探究多層次、跨區(qū)域協(xié)同提升路徑。課題研究的理論價(jià)值在于，一是將空間異質(zhì)性對(duì)綠色全要素生產(chǎn)率增長(zhǎng)的影響納入分析框架，提出基于空間異質(zhì)性的

本書基于大量的微觀調(diào)查，系統(tǒng)地分析職工對(duì)退休年齡問(wèn)題與延遲退休政策的認(rèn)知，以及延遲退休年齡改革的現(xiàn)實(shí)與理論基礎(chǔ)。采用理論與實(shí)證、定性與定量相結(jié)合的方法，分析延遲退休年齡對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金償付能力、代際負(fù)擔(dān)公平性和青年就業(yè)的影響，并給出量化分析的結(jié)果。在對(duì)比分析退休年齡制度改革國(guó)際經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合對(duì)職工退休決策影響因素

教材，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程以培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)，以精益創(chuàng)業(yè)理論為基礎(chǔ)，構(gòu)建了“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本概念與原理+創(chuàng)新思維與方法+創(chuàng)業(yè)技能與方式+創(chuàng)業(yè)案例解析”的系統(tǒng)化課程體系，課程內(nèi)容重點(diǎn)關(guān)注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時(shí)代性和前沿性，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與思政元素緊密融合，講授和探討創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的一般規(guī)律和關(guān)鍵問(wèn)題，介紹和分析大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽賽事規(guī)

本書旨在幫助工會(huì)干部和職工協(xié)商代表學(xué)習(xí)了解、掌握工資集體協(xié)商的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提升協(xié)商能力，進(jìn)而提高工資集體協(xié)商的質(zhì)量和實(shí)效，更好地發(fā)揮工資集體協(xié)商的作用。本書包括工資集體協(xié)商的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，論聯(lián)系實(shí)際，既聞述了工資集體協(xié)商的理論知識(shí)，又介紹了工資集體協(xié)商的程序步驟、方式方法及策略技巧，還附有典型案例，簡(jiǎn)明實(shí)用，是

這是作者通過(guò)自身創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)，深度調(diào)研了百余家科創(chuàng)機(jī)構(gòu)而撰寫的理論與實(shí)踐相結(jié)合的創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)樣本。本書是作者對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的深度專訪文章和課題研究的匯集，其大部分已刊發(fā)于《中關(guān)村》雜志、新浪財(cái)經(jīng)、搜狐科技等媒體，多篇被中國(guó)知網(wǎng)和相關(guān)學(xué)術(shù)網(wǎng)站收錄；通過(guò)深度訪談數(shù)十家高新技術(shù)公司創(chuàng)始人與核心團(tuán)隊(duì)，解析創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功秘籍，凝練出的成功