內(nèi)部控制新論，分為四個(gè)章節(jié)：內(nèi)部控制原理，企業(yè)內(nèi)部控制，行政事業(yè)單位內(nèi)部控制與個(gè)人家庭內(nèi)部控制。該書不同于內(nèi)部控制制度介紹，也不同于一般的內(nèi)部控制專著研究。主要體現(xiàn)在理論創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)新。內(nèi)部控制中的“點(diǎn)線面”是核心，企業(yè)內(nèi)部控制體系的創(chuàng)新實(shí)施，行政事業(yè)單位廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控防范，個(gè)人自律與家風(fēng)家教在組織內(nèi)部控制中的作用。全書

本書采用文獻(xiàn)研究、概念建模研究和案例研究相結(jié)合的方法，在信息化環(huán)境下，從企業(yè)業(yè)財(cái)一體化的視角，探討了企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的評(píng)估方法及模型問題，旨在實(shí)現(xiàn)利用評(píng)估理論和信息化技術(shù)提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性評(píng)估工作的效率和效益，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不斷提高。

該書第4版自出版以來，已經(jīng)累計(jì)印刷3萬多冊(cè)，是中職國(guó)家規(guī)劃教材的核心課程。本次修訂為滿足中等職業(yè)教育財(cái)經(jīng)類專業(yè)的教學(xué)需要，適應(yīng)中職教育實(shí)際情況，我們以教育部頒布的《中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案》及其“企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)基本要求”為基本依據(jù)，在總結(jié)會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，吸收會(huì)計(jì)改革和會(huì)計(jì)實(shí)踐的最新成果。

本書主要是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算內(nèi)容進(jìn)行歸納，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算形式進(jìn)行剖析。高職高專院校財(cái)經(jīng)、商貿(mào)類專業(yè)必修的一門核心主干課程，本書的內(nèi)容是在與從事企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的專家進(jìn)行了多次探討的基礎(chǔ)上確定的，符合企業(yè)的需求，按照工作過程和會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置安排了教學(xué)和實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)訓(xùn)與理論學(xué)習(xí)同步完成。力求達(dá)到“學(xué)以致用、學(xué)以會(huì)用”的

本書囊括了作者在客戶供應(yīng)商會(huì)計(jì)研究領(lǐng)域中頗具前瞻性的研究成果，涵蓋客戶供應(yīng)商關(guān)系對(duì)審計(jì)費(fèi)用、成本粘性、債券定價(jià)以及分析師預(yù)測(cè)影響的研究成果；精選了在該領(lǐng)域前沿研究中頗具影響力的十余篇文章，包括客商關(guān)系性質(zhì)及影響機(jī)制、客商關(guān)系對(duì)公司行為影響與經(jīng)濟(jì)后果，以及其他利益相關(guān)者反應(yīng)等研究方向；對(duì)該領(lǐng)域研究現(xiàn)狀與主要問題、制度背景

產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、員工權(quán)益、公益慈善等企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題事關(guān)民生和社會(huì)穩(wěn)定。我國(guó)歷屆黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人都十分重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任，多次強(qiáng)調(diào)企業(yè)要關(guān)心社會(huì)，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任。將風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與價(jià)值創(chuàng)造聯(lián)系起來研究是一個(gè)很有意義的課題。企業(yè)的使命主要是為利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值，風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造過程不可避免的影

本書包含了中國(guó)情境下道德型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織績(jī)效、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力和員工幸福感的有效性研究。這些研究表明道德型領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)組織、團(tuán)隊(duì)和員工三方共贏的重要因素，為組織找到一條符合倫理道德的、可持續(xù)發(fā)展的道路。

本書采取任務(wù)驅(qū)動(dòng)式的項(xiàng)目編寫理念，將學(xué)習(xí)過程分成10個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，即籌建公司、搭建組織管理架構(gòu)、職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)禮儀、語(yǔ)言溝通、商品介紹、處理顧客異議、商品成交方法與售后服務(wù)、商品進(jìn)出庫(kù)管理、財(cái)務(wù)管理。本書適合作為職業(yè)院校商貿(mào)、財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)生企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理綜合實(shí)訓(xùn)的教材。

本圖書注重?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型的根本任務(wù)、核心路徑、關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)要素。從價(jià)值體系優(yōu)化、創(chuàng)新和重構(gòu)，新型能力建設(shè)，數(shù)據(jù)要素驅(qū)動(dòng)提出系統(tǒng)化推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一整套參考架構(gòu)，提出能力單元的模型及建設(shè)要點(diǎn)，具有系統(tǒng)性、針對(duì)性、可執(zhí)行性，具有很高的應(yīng)用價(jià)值。本圖書從按照價(jià)值體系優(yōu)化、創(chuàng)新和重構(gòu)的要求提出數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要視角，以新型能力建設(shè)為主線

本實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程符合經(jīng)管類人才培養(yǎng)的發(fā)展方向，具有前瞻性、戰(zhàn)略性，有廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景。通過市場(chǎng)引導(dǎo)和推廣，可以發(fā)展到國(guó)內(nèi)各大院校。