根據(jù)巨量引擎2020年11月發(fā)布的《2020抖音企業(yè)經(jīng)營白皮書》顯示，截至2020年10月，抖音企業(yè)號用戶數(shù)正式突破500萬，匯聚了國內(nèi)外ZM品牌及中小企業(yè)及商家，企業(yè)號粉絲總量已經(jīng)達到了300億。隨著企業(yè)線上化、數(shù)字化加速發(fā)展，短視頻不但成為品牌營銷、推廣銷售的重要策略，更承擔起企業(yè)私域流量資產(chǎn)沉淀的作用，幫助企業(yè)實

本書將從教練的角度，提供方法和指導，幫助個人進行自我教練。主要內(nèi)容包括：制訂個人戰(zhàn)略規(guī)劃；你從事什么行業(yè)；研究競爭對手；研究客戶；找準自己擅長的領域等。

本書內(nèi)容講述確定性環(huán)境下的公司財務管理決策。本書具有兩個特點，一是講述確定性環(huán)境下的公司財務管理決策，可以作為各類大中專院校公司財務基礎類課程的教材，適用范圍廣。二是結(jié)合上海大學管理學院會計系十余年教學型案例開發(fā)經(jīng)驗，每章配有-一個案例，通過現(xiàn)實案例對核心概念進行形象展示，體現(xiàn)前沿性、時代性和應用性，有利于教師在課堂上

有鑒于理論與實踐的雙重需要，《企業(yè)員工二元創(chuàng)新的心智模式：構(gòu)念、測量與機制》基于二元性理論、心智模式理論和社會認知理論等，以中國企業(yè)創(chuàng)新員工為樣本，探討能同時從事探索新領域與開發(fā)現(xiàn)有技能的創(chuàng)新人員應具有何種認知素質(zhì)，這些素質(zhì)又如何作用于創(chuàng)新活動的問題。首先《企業(yè)員工二元創(chuàng)新的心智模式：構(gòu)念、測量與機制》認同矛盾理論觀點

本書以創(chuàng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者為研究對象，通過對6家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行動態(tài)跟蹤研究(包括創(chuàng)業(yè)者的深度訪談調(diào)查)以及實證分析所需的中國創(chuàng)業(yè)企業(yè)的大規(guī)模問卷調(diào)研，探究了創(chuàng)業(yè)導向、結(jié)構(gòu)社會資本和創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效之間的關(guān)系。

本書采用社會網(wǎng)絡分析從領導角色內(nèi)共享程度和領導角色間離散程度兩個方面對其進行剖析，為進一步分析共享領導的效用奠定基礎。采用三個實證研究分別論證了正式領導者在共享領導角色配置中的位置，以及共享領導角色配置對團隊創(chuàng)造力的影響機制及其效用邊界。

1.專為中國考生打造，更適合中國考生的學習、理解方式2.高頓教育CMA首席講師鳳夙老師主編，鳳老師的學員超過3萬人，曾有多個班級全員通過的好成績3.雙色印刷、語言精練，重點清晰，知識與案例結(jié)合貼近實務4.章前導學視頻，章末思維導圖理清知識框架5.高頓CMA研究院團隊專門撰寫答案解析，做到更全面、更易理解

為了滿足未來企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時代要求，智慧財務體系應運而生。未來財務的“智慧”體現(xiàn)在采用的自動化和分析技術(shù)，為財務部門提供關(guān)鍵見解，指導業(yè)務決策和領導創(chuàng)新。為了在未來的市場中獲得競爭優(yōu)勢，企業(yè)的財務部門必須深入了解如何構(gòu)建智能財務系統(tǒng)來支持未來的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。本文借鑒國內(nèi)外行業(yè)領先做法，根據(jù)技術(shù)的發(fā)展趨勢和未來數(shù)字化轉(zhuǎn)型

論著分別以企業(yè)和企業(yè)管理者為主體，探究開放式創(chuàng)新合作的伙伴選擇范圍和合作深度對企業(yè)創(chuàng)新績效的作用機理；繼而從開放式創(chuàng)新合作的目標著眼，探究企業(yè)獲取跨界知識的有效途徑，實證研究了開放式創(chuàng)新平臺對企業(yè)獲取跨界知識的作用機制；后通過德鐵信科廈門公司的供應鏈合作創(chuàng)新案例，以及海爾HOPE平臺的跨界融合案例，進一步論證了開放式創(chuàng)

《財務管理（第四版）》是“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材修訂版，也是高等職業(yè)教育財會類專業(yè)“經(jīng)典傳承務本維新”系列教材之一�！敦攧展芾恚ǖ谒陌妫�》緊扣高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)的目標和模式，按照財務管理的環(huán)節(jié)和財務管理的內(nèi)容進行編排，包括財務管理基礎知識、財務計劃、財務控制、財務分析和籌資、投資、日常資金營運和收益分配等內(nèi)容。