財務(wù)管理》作為西南財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院編撰的新時代高等院校會計類專業(yè)精品系列教材之一，多次入選規(guī)劃教材。 本書系統(tǒng)闡明以公司制企業(yè)為代表的財務(wù)管理理論和方法。其內(nèi)容和體系安排有以下特色：首先，以外部資本市場和內(nèi)部公司治理為背景，將財務(wù)管理置于制度環(huán)境和公司戰(zhàn)略之中，充分展現(xiàn)財務(wù)管理的管理控制、決策支持和治理功能；其次，以資

管理學(xué)沒有想象中的那么復(fù)雜和深奧，只要遵循管理的常識，找到管理的規(guī)律，就可以突破管理的瓶頸，管理工作就會得心應(yīng)手。 叢書從用人、激勵、溝通、執(zhí)行等方面，分別對管理的內(nèi)涵進(jìn)行闡述，通俗的理論與翔實的案例，幫助你認(rèn)識管理的本質(zhì)，掌握高效的管理方式和技巧，快速成長為一個優(yōu)秀的管理者。

21世紀(jì)已經(jīng)跨入量子時代，丹娜·左哈爾認(rèn)為物理學(xué)范式的轉(zhuǎn)移預(yù)示并定義了一個更廣泛的范式轉(zhuǎn)移，即我們體驗和思考一切事物的方式都將發(fā)生根本的轉(zhuǎn)變。企業(yè)管理的底層邏輯也將發(fā)生根本的變化。對企業(yè)而言，量子管理才是未來管理的新方向。作者在書中，闡明了： 什么是量子管理； 量子管理的理論基礎(chǔ)和底層邏輯是什么； 量子

本書是與主教材配套的學(xué)習(xí)指導(dǎo)書，主要用于學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)使用，主要內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)指導(dǎo)、各種練習(xí)題（思考題、選擇題、綜合題、案例分析等題型）、練習(xí)題解答、教材習(xí)題解答、模擬試卷等。本書具有如下特點:1.根據(jù)第9版教材的內(nèi)容，闡述了每章的學(xué)習(xí)重點和難點。這部分內(nèi)容有利于學(xué)生了解各章學(xué)習(xí)的目的，抓住學(xué)習(xí)的重點和難點，加深對教材內(nèi)容的

在經(jīng)濟(jì)全球化加劇的21世紀(jì)，風(fēng)險管控與危機(jī)處理已經(jīng)是公共關(guān)系活動中至關(guān)重要的內(nèi)容。尤其是在當(dāng)今的互聯(lián)網(wǎng)、移動新媒體模式下，危機(jī)管理已經(jīng)呈現(xiàn)出不同于以往的新特點。本書的主題對于新形勢下企業(yè)風(fēng)控管理有重要的意義。本書作者通過對黑森林、黑天鵝、灰犀牛、情感類聚等概念的引入介紹，分析了現(xiàn)代企業(yè)危機(jī)發(fā)生的本源，論證了從源頭進(jìn)行危

執(zhí)行力是有效利用資源，保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力。執(zhí)行力是否到位既反映了企業(yè)的管理水平，也體現(xiàn)了員工的精神面貌，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。本書從企業(yè)的實際出發(fā)，結(jié)合大量真實的案例，從拒絕拖延、勇敢行動、自發(fā)自覺、有效溝通，以及有序執(zhí)行、團(tuán)隊執(zhí)行、高效執(zhí)行、積極執(zhí)行、到位執(zhí)行、創(chuàng)新執(zhí)行十個方面，詳細(xì)分析和闡述了提升員工執(zhí)行力的基

競爭是市場經(jīng)濟(jì)充滿活力的源泉，企業(yè)內(nèi)部的競爭激勵機(jī)制也一直被認(rèn)為是調(diào)動員工主觀能動性和提升員工活力與創(chuàng)造力的重要手段。本書基于自我決定理論，以時間進(jìn)程的視角切入，從個體普遍存在的勝任心理需要出發(fā)，研究與勝任心理密切相關(guān)的競爭要素對內(nèi)在動機(jī)的影響，包括競爭挑戰(zhàn)、競爭不確定性和不一致性對個體內(nèi)在動機(jī)的當(dāng)期影響，以及競爭結(jié)果

本書聚焦于我國高科技企業(yè)的融資問題，采用多種研究方法，全面且深入地剖析了政府研發(fā)支持的相關(guān)信息對企業(yè)融資能力的影響機(jī)理，并分析了知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)在其中的重要作用。本書從知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的視角出發(fā)，結(jié)合理論推演、數(shù)理分析與實證研究等多種研究方法，創(chuàng)新性地基于組織合法性理論剖析了政府研發(fā)支持信息影響高科技企業(yè)融資能力的內(nèi)在機(jī)理與實

管理專業(yè)要求學(xué)員通過實習(xí)，接觸實際，了解社會，進(jìn)一步加深對管理理論知識的理解，學(xué)會理論聯(lián)系實際，提高學(xué)員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和實踐能力。然而，在社會實踐當(dāng)中，掌握這些能力需要大量的時間和成本，為了了解企業(yè)管理流程，通過學(xué)員在仿真模擬中的具體操作，將管理知識融會貫通并獲得一定經(jīng)驗，縮短專業(yè)知識和實踐應(yīng)用的距離，提高學(xué)員分析

本書以代表客戶關(guān)系的客戶集中度為切入點，研究了客戶作為的重要利益相關(guān)者對企業(yè)創(chuàng)新的影響。本文首先探討了客戶集中度對企業(yè)創(chuàng)新投入水平及強(qiáng)度的影響，并進(jìn)一步檢驗了供應(yīng)鏈整合效果及企業(yè)議價能力對兩者之間關(guān)系影響效果；其次，實證研究了客戶集中度通過影響經(jīng)營風(fēng)險及融資約束并進(jìn)而影響企業(yè)創(chuàng)新投入水平及投入強(qiáng)度的作用機(jī)制；后實證檢驗