本書的第一部分探討了新冠疫情對性別平等和婦女發(fā)展的影響。第二部分聚焦點是“后疫情時代《消除對婦女一切形式歧視公約》的履行和審議”。主要內(nèi)容包括：在回歸傳統(tǒng)與婦女解放成果之間一疫情對于性別平等發(fā)展的影響；從全球視角看新冠疫情對女性發(fā)展的挑戰(zhàn)及應(yīng)對；新冠疫情時期女性遭遇的生計困境與應(yīng)對策略研究等。

“文化并不創(chuàng)造人，而人創(chuàng)造文化�！薄拔乙炎龀隽诉x擇，將不再為我的女性氣質(zhì)而感到歉疚�！�2012年，阿迪契應(yīng)TED演講之邀，作了一次關(guān)于女性主義的演講，迅速風靡世界�！段覀兌紤�(yīng)該做女性主義者》即是該演講內(nèi)容的修訂版。女性主義者是不快樂的人？憎恨男人的人？不喜歡涂唇彩和穿高跟鞋的人？阿迪契從自身經(jīng)驗出發(fā)，糾正了“女性主義者

本書稿擬在研究1927-1937年處于從傳統(tǒng)到現(xiàn)代的社會變革期的上海，兒童日常生活被納入新式生活軌跡中具有的反對侵略、尋求民族解放等時代特色；探討上海兒童日常生活的差異性：依據(jù)占有社會資源的多寡，將上海兒童劃分為上中下三個層次，社會中上階層兒童能夠享用城市提供的生存生活資料，下層兒童則陷入畸形發(fā)展的困境，反應(yīng)上海城市化

本書是為加強工會組織建設(shè)，進一步做好發(fā)展會員和會員會籍管理工作而編寫。全書共分為六章，分別從工會的性質(zhì)、地位和作用，工會的組織原則與組織結(jié)構(gòu)，基層工會組織的建設(shè)，基層工會選舉的基本規(guī)定及如何實施，職工入會的條件、程序以及工會會員的權(quán)利和義務(wù)，工會會員會籍的取得與管理等方面加以闡釋。編者結(jié)合各地工會工作實踐經(jīng)驗，內(nèi)容涵蓋

本書突出全國總工會對新形勢下加強基層工會和工會小組工作的基本要求，密切聯(lián)系工會小組長工作的實際和新的工作實踐經(jīng)驗。全書分十二章，分別從工會小組在工會中的重要性及其肩負的職責和需要完成的任務(wù)、工會小組長的工作原則和履職要求、工會小組長的領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工會小組長如何以思想教育和文化活動引領(lǐng)職工帶領(lǐng)班組全面提升道德修養(yǎng)

隨著社會進步和對婦女權(quán)益日益重視，工會作為維護職工權(quán)益的重要力量，在關(guān)注女性職工權(quán)益中扮演著關(guān)鍵角色。本書結(jié)合新時代背景和工會實踐經(jīng)驗，從女職工工作內(nèi)容、工作方法、合法權(quán)益、勞動保護、就業(yè)等方面系統(tǒng)介紹了工會在女職工工作中的職責和行動方案。內(nèi)容全面、系統(tǒng)，并結(jié)合需求，提供多個案例和實務(wù)操作，旨在為讀者提供行之有效的解決

本書從基層工會主席的角色定位、職責與權(quán)限、工作組織、宣傳教育、經(jīng)濟技術(shù)、民主管理等方面，引導(dǎo)基層工會主席不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，推動工會創(chuàng)新、加強與各方的合作，從而更好地履行職責，為廣大職工群體提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障。本書幫助我們更加熟悉基層工會的工作要點和管理知識，既可作為基層工會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，也可作為工會主席培訓(xùn)

新時代青年榜樣

本書的內(nèi)容優(yōu)質(zhì)且言簡意賅，不僅滿足了職工獲取職代會相關(guān)知識的需求，更重要的是引導(dǎo)職工如何應(yīng)對當前快速變化的社會與工會環(huán)境。精心挑選的實戰(zhàn)案例與現(xiàn)實問題，使讀者能夠立即將書中的理論與技巧應(yīng)用于工作實踐中，提高工作效率。如果你渴望掌握職代會提案工作的精要知識、流程、規(guī)范、案例、范本、圖表，又能節(jié)約大量的時間、人力、物力、財

職工代表是職工中的精英，是助力企業(yè)發(fā)展的職工帶頭人，因此，職工代表工作復(fù)雜而重要。本書從職工代表大會制度、職權(quán)、概念、職工代表的活動方式、廠務(wù)公開、職工董事和職工監(jiān)事制度、區(qū)域與行業(yè)等方面全面系統(tǒng)地介紹了新時代背景下職工代表的角色定位、工作方法和技巧，幫助職工代表提升自身素質(zhì)和履行職責。本書有效指導(dǎo)職工代表既要正確參與