本書針對河北省上市公司的籌資、投資、資金運(yùn)營、業(yè)績狀況及履行社會責(zé)任情況進(jìn)行研究，分析河北省上市公司近5年的發(fā)展?fàn)顩r，并對其2017年度的具體籌資、投資、運(yùn)營、業(yè)績及社會責(zé)任履行情況進(jìn)行詳細(xì)研究，探求河北省上市公司的各項財務(wù)活動狀況及業(yè)績發(fā)展水平。本書立足河北上市公司與全國A股上市公司的數(shù)據(jù)比較，為河北省上市公司的進(jìn)一

改革開放40年以來，我國經(jīng)濟(jì)保持了高速增長，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平取得了顯著成效，經(jīng)濟(jì)總量已經(jīng)躍居世界第二大經(jīng)濟(jì)體，我國綜合國力和世界影響力也在不斷提升。但是，回顧40多年的發(fā)展，不難看出，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，由于受到增長方式、管理方式等方面的原因，我國經(jīng)濟(jì)增長方式仍為粗放型增長，隨之帶來的環(huán)境污染、生態(tài)破壞等問題集中體現(xiàn)出來

本書介紹了2016年浙江省小微企業(yè)研究開發(fā)創(chuàng)新、生產(chǎn)制造創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、發(fā)展環(huán)境創(chuàng)新等指數(shù)，整體創(chuàng)新能力良好，成為催生新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式的主力軍。其中杭甬兩地創(chuàng)新指數(shù)亮眼，成為引領(lǐng)全省創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的強(qiáng)勁“雙翼”。該報告顯示，全省小微企業(yè)創(chuàng)新新動能增強(qiáng)，各類創(chuàng)新服務(wù)綜合體正在形成，創(chuàng)新能力逐年提高，但基礎(chǔ)還需加強(qiáng)

《企業(yè)管理情景模擬教程》是一門針對管理類專業(yè)學(xué)生，培養(yǎng)其管理業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力的情景模擬教學(xué)用教材。課程以典型的汽車制造企業(yè)為管理模擬的教學(xué)背景，采用情景模擬方式讓學(xué)生通過親身體驗來認(rèn)識企業(yè)管理，深入理解和掌握企業(yè)的各類管理業(yè)務(wù)，旨在培養(yǎng)學(xué)生對企業(yè)實(shí)際管理業(yè)務(wù)及其組織架構(gòu)、崗位職責(zé)等的認(rèn)知，從而為其后續(xù)管理課程的學(xué)習(xí)和未來企

Guidance onTransferpricingdocumentationandcountry-by-countryreportingpreparation andverification 完整參考模板 同期資料本地文檔/主體文檔/國別報告 ■圍繞BEPS行動計劃和42號公告，全面介紹關(guān)聯(lián)交易、同期資料、國別報告

本書將企業(yè)宏觀層面上的組織結(jié)構(gòu)與微觀層面上的團(tuán)隊認(rèn)知統(tǒng)一起來，從復(fù)雜系統(tǒng)理論下的模塊性組織視角出發(fā)，在系統(tǒng)梳理已有相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，建立起一個關(guān)于組織“二元性”的結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)和認(rèn)知機(jī)制的整合性理論分析框架，綜合運(yùn)用案例研究、實(shí)驗研究、仿真研究、問卷調(diào)查和統(tǒng)計分析等方法，對組織“二元性”的治理結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)及其績效影響、組織“

世界一流企業(yè)不僅要有一流的產(chǎn)品和一流的服務(wù)，更要有一流的品牌。一流的品牌是企業(yè)競爭力和自主創(chuàng)新能力的標(biāo)志，是高品質(zhì)的象征，是企業(yè)知名度與美譽(yù)度的集中體現(xiàn)，更是高附加值的重要載體。國有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)“做強(qiáng)做優(yōu)、世界一流”的目標(biāo)就必須努力打造世界一流的品牌，把資本保值增值落實(shí)到品牌形象建設(shè)的道路上。

《企業(yè)文化管理：理念執(zhí)行變革》在分析國內(nèi)外企業(yè)文化理論和實(shí)踐新成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，分析了企業(yè)文化的發(fā)生、發(fā)展和變革中的重點(diǎn)要素及其建設(shè)、管理。企業(yè)文化不僅是建設(shè)，更重要的是管理，這是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素，而且是企業(yè)運(yùn)營的底層邏輯�！镀髽I(yè)文化管理：理念執(zhí)行變革》從企業(yè)文化建設(shè)的本體出發(fā)，系統(tǒng)論述了企業(yè)文化

環(huán)境無時不變，現(xiàn)代企業(yè)無時不受到調(diào)整自身舊慣例、適應(yīng)新挑戰(zhàn)的壓力。是否在嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)考驗面前保持清醒的頭腦，對人類生活和企業(yè)經(jīng)營管理以及潛在的力量有根本的認(rèn)識，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。如今，世界上企業(yè)界發(fā)生的理論創(chuàng)新與行為實(shí)踐相互碰撞，企業(yè)文化亟待重構(gòu)，它作為企業(yè)的隱性資本，體現(xiàn)在企業(yè)生命進(jìn)化的全部過程中。 這本書以三性

全書分為六部分，前兩部分是農(nóng)業(yè)觀察和科研隨想，后幾部分哲思雜論、社會點(diǎn)滴、校園內(nèi)外，是前兩部分的延伸，故把前兩部分標(biāo)題作為書名，編成《農(nóng)業(yè)觀察與科研隨想微文集》。第六部分是幾篇散文和書信，也想編入書中，由于文字較長，不符合微文的要求，稱集外集。每一部分都有一小篇按語，每篇微文都有一個小標(biāo)題及成文的時間地點(diǎn)，沒有標(biāo)明地點(diǎn)