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點擊返回 當前位置:首頁 > 中圖法 【C96 人才學】 分類索引
  • 領導用人謀略:識人聚才與用賢的智慧
    • 領導用人謀略:識人聚才與用賢的智慧
    • 舒天戈,孫乃龍主編/2016-1-1/ 四川大學出版社/定價:¥33
    • 不會用人,就不是稱職的領導者,也就無法贏得事業(yè)的成功!额I導用人謀略(識人聚才與用賢的智慧)》從“人才是資源”的觀念出發(fā),詳細分析與解讀了領導者科學地認識和發(fā)現(xiàn)人才,有效地培養(yǎng)和使用人才、德法并重地統(tǒng)御人才和精心培育人才的各種謀略方法、途徑和藝術。

    • ISBN:9787561487617
  • 創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合研究
    • 創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合研究
    • 白逸仙 著/2015-9-1/ 社會科學文獻出版社/定價:¥78
    • 本書基于實踐知識的視角,用建構主義學習理論建立分析框架,堅持社會需求邏輯,參照國外先進經(jīng)驗,設計出一個專業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育相結合的創(chuàng)業(yè)型工程人才培養(yǎng)新模式。新模式以E-CDIO模型為背景環(huán)境、以培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神和實踐能力為目標、以主體化的教學方式為策略、以多樣化的評價體系為保障,突出技術創(chuàng)業(yè)特色,強化基于項目學習的全面工程創(chuàng)

    • ISBN:9787509779941
  • 現(xiàn)代人員素質(zhì)測評
    • 現(xiàn)代人員素質(zhì)測評
    • 蔡圣剛, 潘國雄主編/2015-6-1/ 科學出版社/定價:¥38
    • 《現(xiàn)代人員素質(zhì)測評》分為兩個部分。第一部分為理論篇,從第一章至第三章,主要論述人員測評的概念、類型、功用、原理、量化理論、測評標準體體系及其建構等;第二部分分為方法技術篇,包括第四章至第十章的內(nèi)容,主要論述人員測評的方法,人員測評的組織與實施以及如何分析與報告測評結果的相關技術。

    • ISBN:9787030435668
  • 創(chuàng)新人才需求與開發(fā)的模型及應用研究
    • 創(chuàng)新人才需求與開發(fā)的模型及應用研究
    • 谷麗著/2015-5-1/ 科學出版社/定價:¥78
    • 《科技倫理與科技管理文庫:創(chuàng)新人才需求與開發(fā)的模型及應用研究》從我國目前存在的創(chuàng)新人才匱乏的實際出發(fā),運用人力資本、經(jīng)濟學和系統(tǒng)動力學理論、觀點和方法,構建了我國創(chuàng)新人才開發(fā)系統(tǒng)動力學模型,通過政策模擬,以定量和定性的依據(jù)提出了如何調(diào)整相關政策力度,有效地將創(chuàng)新投入轉(zhuǎn)化為人力資本,更高效地創(chuàng)造出創(chuàng)新成果,為有效地解決我

    • ISBN:9787030442376
  • 創(chuàng)新者的培養(yǎng)
    • 創(chuàng)新者的培養(yǎng)
    • (美)瓦格納(Tony Wagner)著/2015-4-1/ 科學出版社/定價:¥48
    • 《創(chuàng)新者的培養(yǎng):如何培養(yǎng)改變世界的創(chuàng)新人才》中,美國著名教育學家、哈佛大學教授托尼·瓦格納有力地論證了發(fā)展創(chuàng)新驅(qū)動型經(jīng)濟背后的邏輯。他探討了家長、教育工作者和雇主們應該如何培養(yǎng)年輕人,使他們具備創(chuàng)新者的能力。 《創(chuàng)新者的培養(yǎng):如何培養(yǎng)改變世界的創(chuàng)新人才》中,瓦格納教授通過對一些典型的美國年輕創(chuàng)新者的研究發(fā)現(xiàn):知識可以

    • ISBN:9787030434067
  • 人才集聚的理論分析與實證研究
    • 人才集聚的理論分析與實證研究
    • 孫健著/2014-5-1/ 科學出版社/定價:¥75
    • 孫健主編的這本《人才集聚的理論分析與實證研究》將時間因素納入模型,考察人才集聚、產(chǎn)業(yè)聚集和城市化進程的動態(tài)均衡問題,構建人才集聚、產(chǎn)業(yè)集聚和城市化的三維動態(tài)模型,系統(tǒng)分析影響人才集聚的初始誘因條件。在此基礎上,構建SPPD的分析范式,研究不同地區(qū)人才集聚的成本-收益分析和績效評價,探討克服”人才集聚陷阱”的解決方法,得

    • ISBN:9787030401168
  • 人才評價與開發(fā):行政管理的基點
    • 人才評價與開發(fā):行政管理的基點
    • 蕭鳴政/2014-1-1/ 北京大學出版社/定價:¥69
    • 本著作主要收集蕭鳴政教授圍繞人才評價與開發(fā)主題而發(fā)表的代表性論文,包括人才素質(zhì)論、人才標準、人才品德測評問題與分析、人才品德測評方法、人才業(yè)績考評、人才開發(fā)等方面的文章。

    • ISBN:9787301235706
  • 人才資本論
    • 人才資本論
    • 桂昭明著/2014-1-1/ 科學出版社/定價:¥60
    • 人才資本理論以經(jīng)濟資源領域內(nèi)的人才資本要素為研究對象,針對人力資本理論面臨的困惑,基于新時期人才工作的新實踐、新經(jīng)驗和面臨的諸多新矛盾、新問題,從理論上揭示人才資本在現(xiàn)代經(jīng)濟增長與社會發(fā)展中進行生產(chǎn)和再生產(chǎn)、開發(fā)和持續(xù)發(fā)展的規(guī)律性,揭示人才資源是第一資源的作用機理。在此基礎上構建人才資本理論體系的總體框架,確立人

    • ISBN:9787030393487
  • 創(chuàng)新型人才培養(yǎng)與成長研究報告
    • 創(chuàng)新型人才培養(yǎng)與成長研究報告
    • 劉云著/2013-12-1/ 科學出版社/定價:¥88
    • 本書對創(chuàng)新型人才概念進行了界定,通過問卷調(diào)查、訪談、案例研究等方式,獲得了我國各類創(chuàng)新型杰出人才培養(yǎng)與成長的大量一手數(shù)據(jù),首次分析和揭示了我國創(chuàng)新型人才成長經(jīng)歷、素質(zhì)以及關鍵影響因素,系統(tǒng)梳理了我國創(chuàng)新型人才培養(yǎng)造就與發(fā)揮才干的體制機制及存在的問題,總結了國家自然科學基金對創(chuàng)新型人才培養(yǎng)與成長所發(fā)揮的作用,分析了近50

    • ISBN:9787030391025
  • 為什么美國盛產(chǎn)大師?——20世紀美國頂尖人才啟示錄
    • 為什么美國盛產(chǎn)大師?——20世紀美國頂尖人才啟示錄
    • 付美榕著/2012-1-1/ 科學出版社/定價:¥39
    • 這本關于“大師”的書,著眼于20世紀美國科學界、商界、政界最具影響力的風云人物,從人力資本的視角探究他們的成才經(jīng)歷,從而為解讀美國強盛之源獻上一把新鑰匙。童年時光、大學生活、軍旅征程與事業(yè)生涯中的一段段如煙往事,或平和清雅,或熾熱狂放,或辛酸坎坷,生動再現(xiàn)了大師們心智歷練的時代畫卷。 《為什么美國盛產(chǎn)大師:20世紀美

    • ISBN:9787030331700
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