企業(yè)社會責任（CSR）從邊緣詞語逐漸轉變?yōu)閷W術界和企業(yè)界普遍接受與廣泛應用的概念和議題。企業(yè)CSR行為作為品牌丑聞后修復品牌形象的有效工具，受到企業(yè)和多元化利益相關者的高度關注。本書整合管理學、心理學和倫理學三大學科，將品牌丑聞情境下企業(yè)CSR行為對品牌形象的修復效應嵌入理論框架中分析，探明了企業(yè)CSR行為對丑聞品牌形

本書收入產業(yè)與科技史研究的專題論文、訪談、書評、會議發(fā)言等共14篇，內容涉及再論水車的起源和發(fā)展，改革開放以來的中國現(xiàn)代經濟史學，福州市二輕工業(yè)的發(fā)展與衰落，海南鶯歌海鹽場的創(chuàng)建、興盛、現(xiàn)狀及出路，武強年畫業(yè)的興衰與發(fā)展新路徑，近現(xiàn)代無錫刺繡業(yè)的工業(yè)化歷程，工業(yè)化戰(zhàn)略選擇與中國國有資本布局的戰(zhàn)略性調整，世天郵輪科技集團

從我國企業(yè)管理實際出發(fā)，全面、系統(tǒng)地闡述企業(yè)質量成本管理方法和降損工作。書中具體內容包括：質量成本科目設置、質量成本預測、質量成本決策、質量成本計劃及實施、質量成本核算、質量成本綜合分析及報告、質量成本控制、質量成本考核、質量損失與降損方法、防錯方法、質量成本管理評價等。

《A股上市公司社會價值評估報告（2018）》由社會價值投資聯(lián)盟（深圳）以及社會價值評估標準工作委員會組成的課題組編寫。課題組攜手42家中外機構和68位專家學者，構建了中國社會價值評估體系，研發(fā)了一套上市公司社會價值評估模型，以上市公司經濟、社會和環(huán)境綜合效益為內容，對滬深300成分股的社會價值進行了系統(tǒng)研究，其價值量化

在今天的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)之間的競爭已變?yōu)楣�應鏈的競爭，企業(yè)需要重新認識供應鏈的重要性。供應鏈管理專家姜宏鋒老師基于多年的一線工作經歷以及咨詢、培訓經驗，重新梳理了當今企業(yè)供應鏈管理的新特點、新趨勢，總結了企業(yè)的供應鏈戰(zhàn)略、供應鏈的流程和信息化、供應鏈團隊專業(yè)能力，以及如何構建快響應和低庫存的柔性供應鏈、高質量與低成本的

為全國工商聯(lián)系統(tǒng)規(guī)范化開展民營企業(yè)社會責任工作提供理論和方法支撐。民營企業(yè)如何履行社會責任、履責現(xiàn)狀、如何加以引導等問題是擺在非公有制經濟人士思想政治教育工作面前的重大課題，年度報告的數(shù)據(jù)研究和問題透視則為持續(xù)解決這一課題提供了理論參考和方法支撐。本書將選取履行社會責任優(yōu)秀的部分民營企業(yè)，只針對其履行社會責任某一領域的

本書以國家創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略和戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展為背景，從模塊化、產業(yè)聯(lián)盟和創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)等多維視角，揭示戰(zhàn)略性新興產業(yè)突破性創(chuàng)新機理、產業(yè)自主創(chuàng)新能力提升機理和產業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演進機理，系統(tǒng)構建產業(yè)突破性創(chuàng)新路徑與機制、產業(yè)自主創(chuàng)新能力提升路徑與機制、產業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展模式與機制，并通過中國智能手機產業(yè)、新能源汽車產業(yè)、光

本書在前六個年度的《中國戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展報告》的基礎上，對“十三五”中期我國戰(zhàn)略性新興產業(yè)的發(fā)展情況進行總結，對2018年戰(zhàn)略性新興產業(yè)的**進展進行介紹。本書分為綜合篇、產業(yè)篇、政策篇、投融資篇四大部分，共計15章。綜合篇分析我國當前戰(zhàn)略性新興產業(yè)的發(fā)展形式，介紹戰(zhàn)略性新興產業(yè)的重點任務及重大工程落地情況和知識服務

財務管理學是建立在經濟學、管理學、會計學、統(tǒng)計學等課程基礎之上的會計學等工商管理專業(yè)的主干課程，是以公司制企業(yè)為對象，研究企業(yè)投資、籌資、日常經營和收益分配等財務管理活動的基本理論和方法。通過本課程的學習，學員能夠掌握財務管理的基本理論和基本分析方法，能夠運用所學習的財務管理知識對處于資本市場環(huán)境下的公司的投資、籌資和

思科的創(chuàng)新是活躍的行業(yè)內的每一次變革它好像都能提前洞悉，但并不是每一個創(chuàng)新都來自自己的員工，它更多地通過快速并購或者合作實現(xiàn)對新技術的擁有，**程度地降低時間、人力與資金成本。 思科的運營是卓越的柔性的企業(yè)文化使得思科全球各地的員工可以在保持獨特的同時感受到統(tǒng)一的企業(yè)存在，這讓思科能夠快速整合新產品、新服務、新員

本書內容涉及管理學、制度經濟學、制度設計等方面的進展。提出了發(fā)生行為的三個必要條件：效用、資源、機會。本書還提出了測量效用的實用方法，即交換效用法；提出了在制度設計中起重要作用的心理成本的概念及測量方法；提出了制度設計的符號系統(tǒng)“孫氏圖”，發(fā)現(xiàn)了生產制度的孫氏圖結構不同則其自發(fā)均衡點的偏離傾向不同，而通過企業(yè)之間的兼并

本書基于社會交換理論搭建研究框架，提出企業(yè)層面戰(zhàn)略人力資源管理對員工績效影響的作用機制，通過對51家企業(yè)的人力資源經理及1015位員工進行調查，運用跨層次分析方法，對戰(zhàn)略人力資源管理、心理契約履行與員工績效之間的跨層次傳導機制、上下級關系與戰(zhàn)略人力資源管理的交互作用、傳統(tǒng)性的跨層次調節(jié)效應進行了較為全面和深入的實證探討

大客戶銷售常涉及多個組織，參與人員眾多，持續(xù)時間長，影響因素多，是一個充滿不確定性的復雜過程，尤其是在今天VUCA商業(yè)環(huán)境中，大客戶銷售變得愈發(fā)艱難。在實踐中銷售人員大多依靠經驗判斷，缺少科學有效的銷售路徑�；�于對上千個大單的復盤以及多年的銷售實踐和輔導，夏凱老師及其團隊開發(fā)了贏單羅盤系統(tǒng)，這套方法和系統(tǒng)對影響銷售的復

《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理》是由教育部人文社會科學重點研究基地——清華大學技術創(chuàng)新研究中心組編的學術研究叢書。本叢書主要收錄創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理領域內高質量的學術論文，包括理論探討、實證分析、案例解讀、調查報告、文獻綜述及評論�！禕R》本專輯共收錄了10篇文章，研究主題涉及：創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新能否通過高等教育實現(xiàn)；技術創(chuàng)新途徑選擇與工業(yè)綠色發(fā)

本書從母國制度的視角系統(tǒng)地解釋了中國企業(yè)OFDI現(xiàn)象及其競爭優(yōu)勢問題，通過構建OFDI-S模型，用理論和實證分析揭示了在中國特定的國情下，各種制度因素如何影響企業(yè)OFDI行為，以及制度優(yōu)勢如何通過影響所有權優(yōu)勢和內部化優(yōu)勢得以發(fā)揮。研究還發(fā)現(xiàn)，中國不同省份由于經濟發(fā)展不平衡，制度環(huán)境存在較大差異，對企業(yè)OFDI的影響也

本書突破以往學者通過控制變量、中介變量或者調節(jié)變量解釋創(chuàng)新行為影響因素的局限，基于個體、團隊、組織的依次嵌套關系和行為整合理論，采用跨層次分析的方法從個體、團隊及組織三個層面構建概念模型，實證研究了高新技術企業(yè)研發(fā)人員的創(chuàng)新行為觸發(fā)效應。通過問卷調研獲取樣本數(shù)據(jù)，采用單因素方差分析確定了具有潛在創(chuàng)新能力的個體、團隊及組

產品和服務質量是企業(yè)獲得市場競爭優(yōu)勢的核心要素之一。無論是美國的“工業(yè)互聯(lián)網”、德國的“工業(yè)4.0”還是中國的“中國制造2025”，其核心都是提高產品和服務質量，所有這些不僅需要質量管理理念、方法的支撐，更需要質量工程技術的支撐。本書以波動理論為基礎，系統(tǒng)介紹質量技術的理論和方法，主要內容包括：質量、質量管理、質量工程

行為安全是組織信息安全管理體系不可或缺的組成部分。員工對于信息資產的合規(guī)使用是維護組織信息安全的關鍵環(huán)節(jié)，若員工有違規(guī)行為則會對信息安全帶來潛在風險甚至巨大損失。本書以員工為基本研究單位，從行為學的角度探討企業(yè)的信息安全管理，旨在揭示組織信息安全管理中員工的信息安全行為模式及形成與治理機制，從而為更好地制定和實施信息安

企業(yè)戰(zhàn)略類型及模式組合與績效的動態(tài)映射研究

《中國上市公司治理分類指數(shù)報告（No.172018）》是第三方評價機構——北京師范大學公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心研制的第17部全樣本、全方位、多角度、分類評價中國上市公司治理水平的指數(shù)研究報告�！吨袊�上市公司治理分類指數(shù)報告（No.172018）》以國際通行的公司治理規(guī)范，同時基于中國的制度架構和現(xiàn)實國情，分類設計了中