21世紀(jì)拉動世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“兩大引擎”是美國的高科技和中國的城鎮(zhèn)化。然而我國城鎮(zhèn)化在快速發(fā)展中存在著“土地財政”“炒房”等以物為核心的現(xiàn)象，忽略了人在城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的核心地位，積累了眾多矛盾和問題，易于引發(fā)城鎮(zhèn)化危機(jī)。以習(xí)近平同志為核心的黨中央否定了以物為核心的舊城鎮(zhèn)化模式，提出了以人為核心的新型

本書系統(tǒng)地闡述了企業(yè)社會責(zé)任的基本內(nèi)容，全面論證了企業(yè)社會責(zé)任的各種指標(biāo)體系、強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任的路徑，聚焦中國戰(zhàn)略性企業(yè)，明確指出了中國企業(yè)社會責(zé)任存在的種種誤區(qū)和發(fā)展途徑，為我國企業(yè)的社會責(zé)任建設(shè)提供了基本框架和路徑啟發(fā)。

本教材打破傳統(tǒng)的重理論、輕實踐的靜態(tài)教學(xué)模式，建立一種新型的重過程、重參與的動態(tài)教學(xué)模式，以用友U810.1企業(yè)管理軟件為學(xué)習(xí)平臺，緊密聯(lián)系企業(yè)實際，選擇一個中型制造業(yè)企業(yè)1個月的實際業(yè)務(wù)資料作為載體，分10個章節(jié)分別介紹系統(tǒng)管理、總賬、報表、薪資、固定資產(chǎn)、應(yīng)收款和應(yīng)付款等子系統(tǒng)的基本功能和使用方法。教材第一章和第二

《吸收能力、獨(dú)占機(jī)制與創(chuàng)新》以產(chǎn)業(yè)升級中企業(yè)創(chuàng)新困境和山寨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型為背景，尋求開放悖論破解之道。本書做了五項工作：一是對相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了綜述；二是運(yùn)用組織學(xué)習(xí)、知識創(chuàng)造、企業(yè)邊界和并購理論等構(gòu)建了知識管理、關(guān)系治理與技術(shù)并購邊界模型，揭示了技術(shù)并購邊界選擇機(jī)制；三是提出實證研究假設(shè)；四是研究設(shè)計，包括依據(jù)技術(shù)并購邊界內(nèi)涵

本書從物流概念與內(nèi)涵、物流系統(tǒng)的作業(yè)與技術(shù)管理和物流企業(yè)運(yùn)營管理三個方面組織教材內(nèi)容，力求做到觀念新、概念新、內(nèi)容新、結(jié)構(gòu)新，呈現(xiàn)出一種鮮活的時代特色。第一篇——物流基礎(chǔ)篇，介紹物流管理的基本知識；第二篇——物流系統(tǒng)的作業(yè)與技術(shù)管理篇，介紹物流管理的基本職能活動；第三篇——物流企業(yè)運(yùn)營管理篇，介紹第三方物流、企業(yè)物流戰(zhàn)

在數(shù)字化時代如何建立領(lǐng)導(dǎo)品牌，實現(xiàn)中國品牌的中國夢，是各界關(guān)注也是本書探討的重要問題。本書確定了產(chǎn)品作為品牌本體的研究取向，分析了現(xiàn)有產(chǎn)品、資源產(chǎn)品、新技術(shù)產(chǎn)品、社會發(fā)展和環(huán)境變化新產(chǎn)品四類原創(chuàng)市場建構(gòu)問題，探索實現(xiàn)產(chǎn)品作為產(chǎn)品、產(chǎn)品作為平臺、平臺作為產(chǎn)品和混合型產(chǎn)品四種形態(tài)產(chǎn)品的原創(chuàng)化問題。立足產(chǎn)品本體，探討了在產(chǎn)品

《輕松讀懂財務(wù)報表（第二版）》的主要寫作目的是，讓眾多沒有專業(yè)背景的人士在較短的時間內(nèi)實現(xiàn)對財務(wù)報表的深入理解與精準(zhǔn)把握。基于此，本書以通俗易懂的方式，首先簡要介紹會計學(xué)的基礎(chǔ)知識與財務(wù)會計的基本原理，然后詳細(xì)介紹財務(wù)報表的構(gòu)成、內(nèi)容與功能以及分析報表常用的方法和技巧。在重點(diǎn)講解國內(nèi)財務(wù)報表的同時，也對國外企業(yè)的財務(wù)報

本書將從突發(fā)疫情環(huán)境下的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化與常規(guī)疫情環(huán)境下的藥品物流調(diào)度兩個視角，探討醫(yī)療物資調(diào)度的優(yōu)化理論與方法。在應(yīng)急環(huán)境下，本書將結(jié)合生物恐怖襲擊這一非常規(guī)突發(fā)事件的應(yīng)急救援活動，開展基于生物危險源擴(kuò)散模型的應(yīng)急救援控制策略研究、時間驅(qū)動環(huán)境下應(yīng)急物資混合協(xié)同配送方法研究、資源驅(qū)動環(huán)境下應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)協(xié)同優(yōu)化研究、生

本書主要依據(jù)我國的《會計法》《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則運(yùn)用指南》以及《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》等會計法規(guī)的要求，結(jié)合我國企業(yè)的會計實踐編寫而成。主要介紹會計學(xué)的基本理論、基本方法與基本技術(shù)。本書具有實用性、新穎性、明晰性等特點(diǎn)。本書可以作為高等學(xué)校管理類、經(jīng)濟(jì)類各專業(yè)的會計學(xué)課程的教材，也可供廣大從事經(jīng)濟(jì)管理工作的人員

本書是為廣大讀者編寫的一本中小企業(yè)財務(wù)報表分析的讀物。與官方界定不同，為分析方便，本書將中小企業(yè)直接界定為沒有控制性投資的企業(yè)，即不編制合并報表的企業(yè)，從而保證了本書具有極強(qiáng)的針對性。本書除了介紹財務(wù)報表的構(gòu)成、財務(wù)報表的主要概念與項目內(nèi)涵外，還重點(diǎn)討論了對中小企業(yè)財務(wù)報表分析非常有效的財務(wù)比率，從結(jié)構(gòu)和整體上分析了中

《會計學(xué)原理習(xí)題、案例與解答》（第二版）是為國家精品課程教材《會計學(xué)原理》（第二版）（潘琰主編）配套編寫的。《會計學(xué)原理習(xí)題、案例與解答（第二版）》按照主教材《會計學(xué)原理》（第二版）的目錄同步編寫，《會計學(xué)原理習(xí)題、案例與解答（第二版）》共分為15章，包括解釋重要名詞、選擇題、判斷題、練習(xí)題、案例分析題、思考題等幾大類

《農(nóng)村公共產(chǎn)品供需均衡研究——以廣東省為例》在對廣東省廣州市、揭陽市、湛江市、清遠(yuǎn)市等地區(qū)農(nóng)村進(jìn)行農(nóng)戶調(diào)查獲得農(nóng)村公共產(chǎn)品供需微觀數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，分析中國南部不同發(fā)展水平地區(qū)農(nóng)村公共產(chǎn)品的有效供給問題，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和實現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化提供依據(jù)。《農(nóng)村公共產(chǎn)品供需均衡研究——以廣東省為例》有兩大特點(diǎn)：一是把農(nóng)村公

本書基于中國上市公司網(wǎng)站中形象管理的現(xiàn)實數(shù)據(jù)，運(yùn)用理論和實證研究、定性和定量分析結(jié)合的方法，分析和界定了企業(yè)防御性印象管理的概念和內(nèi)涵，以組織印象管理“雙組件模型”中印象動機(jī)決定印象構(gòu)建為理論框架，著重分析中國國有企業(yè)和民營企業(yè)對“聲明”這一防御性印象管理方式偏好的差異，對否認(rèn)、推諉、辯解和道歉等具體防御性印象管理種類

《2019國家創(chuàng)新發(fā)展報告》是中國科學(xué)院創(chuàng)新發(fā)展研究中心繼《2009中國創(chuàng)新發(fā)展報告》之后,在系統(tǒng)研究和深化認(rèn)識國家創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)涵和外延的基礎(chǔ)上，擴(kuò)展形成的用來監(jiān)測評估國家層面創(chuàng)新發(fā)展績效的年度報告。本報告不但聚焦“應(yīng)對百年變局，重塑國家創(chuàng)新體系”主題展開系統(tǒng)分析,研究提出2035年中國創(chuàng)新發(fā)展愿景、總體思路和政策取向，

本書嘗試從行為過程和認(rèn)知心理入手，探討董事會治理的影響因素，以期揭開董事會治理失效之謎，為未來治理改革提供新的思路。借鑒組織行為和認(rèn)知心理成果，本書首先明確董事會團(tuán)隊屬性及其作為高階團(tuán)隊的特殊性，從理論層面抽取和分析影響董事會治理的行為心理因素，包括信息獲取、信任關(guān)系、認(rèn)知沖突與異質(zhì)性等，形成理論預(yù)設(shè)。其次，構(gòu)建行為心

本輯內(nèi)容包括研究論文和綜述。研究論文主要涉及金字塔層級與慈善捐贈、薪酬激勵與利潤增長、社會信任與股價崩盤、終極控制權(quán)與企業(yè)績效、審計師處罰與溢出效應(yīng)、會計信息可比性與資本結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整、股權(quán)質(zhì)押與管理層盈余預(yù)測、公共投資與政府審計等方面。本期還刊登一篇關(guān)于管理會計創(chuàng)新的研討會觀點(diǎn)綜述。

創(chuàng)業(yè)離不開資金的支持，因此對許多初創(chuàng)企業(yè)來說，融資是關(guān)鍵的一步。那么，如何說服天使投資人、風(fēng)投公司或大眾投資者為自己投資就成了創(chuàng)業(yè)者們急需掌握的一門技巧。 本書作者為美國領(lǐng)先的初創(chuàng)企業(yè)投資平臺Onevest的創(chuàng)始人和執(zhí)行官，他在這本書中為廣大創(chuàng)業(yè)者提供了一套清晰可靠的商業(yè)戰(zhàn)略。本書向我們展示了如何良好地組織企業(yè)結(jié)構(gòu)、

對企業(yè)家而言，掌權(quán)、找錢和找人是最重要的事。企業(yè)通過股權(quán)架構(gòu)設(shè)計建立良好的所有權(quán)關(guān)系，使股東、合伙人之間形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的相互制衡關(guān)系，既有利于公司規(guī)范治理，又有利于大股東更好地掌控公司，為公司未來實施股權(quán)激勵、股權(quán)融資奠定堅實的基礎(chǔ)。公司通過推行股權(quán)激勵措施，可以留住優(yōu)秀員工，吸引優(yōu)秀人才。公司通過開展股權(quán)融資，可以不

當(dāng)今人力資源管理領(lǐng)域面臨諸多新問題、新環(huán)境、新理念、新技術(shù)，各種名類繁雜的圖書也大量涌現(xiàn)。但是市面上講理論、講概念的書不少，能夠操作落地的不多；講案例故事心得的書不少，有圖表形式的也不少，但是真正從人力資源管理實踐和管理咨詢項目實踐中提煉表格拿來就用的不多。本書就是少數(shù)結(jié)合作者多年從事人力資源工作實踐、高校教學(xué)和人力資

國企改革始終是中國經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)和核心內(nèi)容，以所有制混合為特征的新一輪國企改革的成敗，對于我國以市場為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的最終實現(xiàn)至關(guān)重要�；�于對國企混改實踐的觀察和思考，作者在本書中提出并系統(tǒng)論證了作為國企混改理論基礎(chǔ)的分權(quán)控制理論。全書分為七章，內(nèi)容涵蓋國企混改的方方面面，體現(xiàn)了作者對國企公司治理問題的深入研究