本書(shū)依據(jù)兩權(quán)分離、委托代理、目標(biāo)差異和激勵(lì)相容理論，對(duì)代理人有別于委托人的目標(biāo)偏好的相關(guān)機(jī)理進(jìn)行了分析，提出了代理人規(guī)模偏好假設(shè)并通過(guò)了實(shí)證檢驗(yàn)，構(gòu)建了“以股東財(cái)富最大化為目標(biāo)的六位一體激勵(lì)約束”體系。其基本理念是：在有效識(shí)別代理人的目標(biāo)偏好前提下，對(duì)代理人的行為進(jìn)行引導(dǎo)與矯正，使代理人努力達(dá)到有利于公司價(jià)值創(chuàng)造的績(jī)效

內(nèi)容簡(jiǎn)介本書(shū)以三峽庫(kù)區(qū)微型企業(yè)為總體樣本，通過(guò)文獻(xiàn)研究和企業(yè)調(diào)查（企業(yè)訪(fǎng)談和企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查）等手段，借助于理論分析、典型案例分析、統(tǒng)計(jì)和計(jì)量分析等方法，梳理改革開(kāi)放以來(lái)相關(guān)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)與發(fā)展政策；探討三峽庫(kù)區(qū)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀、三峽庫(kù)區(qū)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)）的主要影響因素、三峽庫(kù)區(qū)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

本書(shū)采用實(shí)戰(zhàn)表單的方式，系統(tǒng)講述了實(shí)際工作中成本核算、成本分析、成本管控的具體操作方法，而且書(shū)中只講方法、表單、控制點(diǎn)、思路，用最少的文字說(shuō)明操作過(guò)程，從而最大限度地突出實(shí)踐性，讓讀者看完書(shū)以后能夠會(huì)做、會(huì)管、會(huì)降成本，彌補(bǔ)了很多實(shí)務(wù)工作者懂理論、懂宏觀(guān)卻不能實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用的缺點(diǎn)。

《IntroductiontoQualityandReliabilityEngineering》從產(chǎn)品全壽命過(guò)程的觀(guān)點(diǎn)，介紹產(chǎn)品在不同階段與質(zhì)量、可靠性有關(guān)的活動(dòng)，相應(yīng)的概念、模型和技術(shù)。重點(diǎn)圍繞產(chǎn)品可靠性與質(zhì)量的保證、評(píng)估和改進(jìn)展開(kāi)論述。同時(shí)也涉及質(zhì)量與可靠性管理的問(wèn)題�！禝ntroductiontoQualitya

生產(chǎn)運(yùn)作管理領(lǐng)域涉及許多內(nèi)容，為了使讀者能在較短時(shí)間內(nèi)領(lǐng)略生產(chǎn)運(yùn)作管理的核心思想，《精品課程立體化教材·管理學(xué)系列：生產(chǎn)運(yùn)作管理（第三版）》著重介紹了生產(chǎn)運(yùn)作管理中具有較強(qiáng)的實(shí)用性和能提高管理者思維能力的內(nèi)容。本書(shū)詳細(xì)介紹了生產(chǎn)運(yùn)作的分類(lèi)、生產(chǎn)運(yùn)作管理的目標(biāo)和內(nèi)容、運(yùn)作戰(zhàn)略及運(yùn)作系統(tǒng)設(shè)計(jì)方面的基本原理和方法，闡述了供應(yīng)

《現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新研究叢書(shū)：管理蜜罐理論研究》的主要研究?jī)?nèi)容如下：剖析了管理制度存在的固有缺失，為管理蜜罐理論提供研究基礎(chǔ)；分析了網(wǎng)絡(luò)蜜罐的發(fā)展歷程、運(yùn)行機(jī)制、攻防博弈等方面，為管理蜜罐理論提供新的思維基礎(chǔ)；論證了蜜罐思維運(yùn)用于管理是可行的；對(duì)管理中的蜜罐進(jìn)行了界定，研究了管理蜜罐概念及應(yīng)具備的條件，闡釋了日常管理中的

《中國(guó)科學(xué)院規(guī)劃教材·會(huì)計(jì)學(xué)及財(cái)務(wù)管理系列：高級(jí)財(cái)務(wù)管理（第二版）》首先以財(cái)務(wù)管理假設(shè)為切入點(diǎn)，對(duì)初級(jí)財(cái)務(wù)管理、中級(jí)財(cái)務(wù)管理和高級(jí)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容進(jìn)行了恰當(dāng)劃分。然后針對(duì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)理論的前沿問(wèn)題進(jìn)行了闡述，奠定了本書(shū)的理論基礎(chǔ)。針對(duì)屬于高級(jí)財(cái)務(wù)管理范疇的問(wèn)題，本書(shū)一方面對(duì)企業(yè)并購(gòu)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、中小企業(yè)財(cái)務(wù)

《創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策研究》探究了創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力機(jī)制，運(yùn)用創(chuàng)業(yè)利益理論對(duì)其進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋?zhuān)簧钊胙芯苛藙?chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)機(jī)制、創(chuàng)業(yè)政策對(duì)創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，基于就業(yè)導(dǎo)向構(gòu)建了我國(guó)發(fā)展創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)的政策選擇模型、政策框架和政策工具。力求既在理論上進(jìn)行嘗試和創(chuàng)新，并對(duì)創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到促進(jìn)作用。

《企業(yè)分布式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)黏滯研究》是國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目“分布式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)粘滯研究”的研究成果，是國(guó)內(nèi)率先研究企業(yè)分布式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)黏滯問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)著作。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深化，企業(yè)研發(fā)活動(dòng)也呈現(xiàn)出全球化趨勢(shì)，分布式創(chuàng)新是科技全球化的一種表現(xiàn)形式，是一種新型的技術(shù)創(chuàng)新模式，是技術(shù)創(chuàng)新理論的延伸和發(fā)展。

針對(duì)小子樣、長(zhǎng)壽命、高可靠退化失效型產(chǎn)品壽命預(yù)測(cè)、壽命驗(yàn)證需求為背景，介紹基于性能退化數(shù)據(jù)的可靠性建模和壽命預(yù)測(cè)技術(shù)。包括性能退化基本理論、單參數(shù)性能退化建模方法、多參數(shù)性能退化建模方法、加速退化建模方法、加速退化試驗(yàn)優(yōu)化設(shè)計(jì)方法、零失效壽命驗(yàn)證退化試驗(yàn)設(shè)計(jì)方法等，書(shū)中通過(guò)大量工程實(shí)例，說(shuō)明了上述理論方法在工程中選用準(zhǔn)

本書(shū)根據(jù)新時(shí)期我國(guó)高職高專(zhuān)教育教學(xué)改革的新要求，充分吸收國(guó)家精品資源共享課程的建設(shè)與改革成果，注重崗位針對(duì)性與綜合性相結(jié)合；突出實(shí)踐教學(xué)在高技能財(cái)務(wù)管理人才培養(yǎng)過(guò)程中的作用，重視學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)與實(shí)際工作的一致性；突出學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)及職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成，增強(qiáng)學(xué)生的崗位適應(yīng)能力，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)與上崗零過(guò)渡。本書(shū)以工作項(xiàng)目與任務(wù)為中

《基于"適配"的虛擬團(tuán)隊(duì)溝通管理研究》一共分為七個(gè)部分，其中第一部分系統(tǒng)介紹了虛擬團(tuán)隊(duì)的定義、發(fā)展、特征、分類(lèi)等概述性?xún)?nèi)容；第二部分則是虛擬團(tuán)隊(duì)溝通管理的相關(guān)內(nèi)容；第三部分則對(duì)信息系統(tǒng)學(xué)科中的"適配"理論進(jìn)行綜述；第四部分則是基于任務(wù)-技術(shù)-適配（TTF）視角下對(duì)跨國(guó)虛擬團(tuán)隊(duì)溝通管理進(jìn)行研究；第五部分則是虛擬團(tuán)隊(duì)中的社

為了幫助新技術(shù)——“充滿(mǎn)希望的怪獸”成功跨越R＆D和進(jìn)入主流市場(chǎng)之間的“死亡之谷”，避免在開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)前期夭折，致力于開(kāi)辟一個(gè)保護(hù)新技術(shù)成長(zhǎng)空間的戰(zhàn)略生態(tài)位管理理論誕生了。張光宇、謝衛(wèi)紅、劉艷、鄧曉鋒等著的《戰(zhàn)略生態(tài)位管理的理論與實(shí)踐（精）》系統(tǒng)介紹了戰(zhàn)略生態(tài)位管理理論及其應(yīng)用的基本知識(shí)和研究方法，是對(duì)國(guó)外先進(jìn)管理理論的引

《史密斯成功密碼：A.O.史密斯公司的價(jià)值觀(guān)管理》是作者繼《從口號(hào)到行動(dòng)——A.O.史密斯公司的文化建設(shè)之路》一書(shū)出版后繼續(xù)對(duì)A.O.史密斯公司進(jìn)行三年的跟蹤研究的成果�！妒访芩钩晒γ艽a：A.O.史密斯公司的價(jià)值觀(guān)管理》從價(jià)值觀(guān)管理視角，分析了A.O.史密斯公司140年的價(jià)值觀(guān)堅(jiān)持，從領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、制度對(duì)員工行為的規(guī)

本報(bào)告對(duì)2013年“中國(guó)企業(yè)追蹤調(diào)查”所收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，呈現(xiàn)了當(dāng)下中國(guó)企業(yè)在創(chuàng)新、國(guó)際化、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源等方面的管理現(xiàn)狀，對(duì)于中國(guó)企業(yè)審視自身、有針對(duì)性地選擇未來(lái)成長(zhǎng)方向和道路具有參考價(jià)值。同時(shí)，本報(bào)告基于中國(guó)本土管理情境而總結(jié)提煉的學(xué)術(shù)研究專(zhuān)題，較深入地探討了民營(yíng)企業(yè)的生存問(wèn)題、海歸創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)始人與企業(yè)發(fā)展、民族

《中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展報(bào)告》在總結(jié)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和問(wèn)題的基礎(chǔ)上，對(duì)既有發(fā)展政策環(huán)境進(jìn)行評(píng)估，分析影響支持政策實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的既得利益障礙；然后總結(jié)分析國(guó)外支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的政策及其實(shí)效，分析最新的文件（如《關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》）提出的改革趨勢(shì)及其可能的實(shí)現(xiàn)路徑；最后針對(duì)前述問(wèn)題，借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，以新發(fā)展形

《珠三角非公企業(yè)勞資矛盾調(diào)處機(jī)制：基于社會(huì)治理創(chuàng)新視角》在調(diào)研基礎(chǔ)上對(duì)近年來(lái)珠江三角洲地區(qū)非公有制企業(yè)勞資矛盾的現(xiàn)狀及特點(diǎn)進(jìn)行了概括，分析了勞資矛盾形成的原因，提出了勞資矛盾調(diào)處的理論依據(jù)，并從社會(huì)治理創(chuàng)新的視角探索和分析了勞資矛盾調(diào)處機(jī)制的轉(zhuǎn)型，從宏觀(guān)和微觀(guān)視角提出珠三角勞資矛盾調(diào)處的路徑選擇。《珠三角非公企業(yè)勞資矛

《中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展特征及運(yùn)行機(jī)制研究》在張同斌在博士研究生期間以及主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目和遼寧省優(yōu)秀人才支持計(jì)劃項(xiàng)目的最新研究成果基礎(chǔ)上，對(duì)我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及其影響因素的研究。主要內(nèi)容包括：（1）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及研究進(jìn)展，主要是對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在我國(guó)的發(fā)展歷程、重要地位及存在的突出問(wèn)題等進(jìn)行分析，并將目

由田澤著的《中國(guó)企業(yè)境外投資的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及預(yù)警研究》在總結(jié)文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)中國(guó)企業(yè)境外投資的現(xiàn)狀、特點(diǎn)與動(dòng)因進(jìn)行全面描述，將投資國(guó)和東道國(guó)兩者視角相結(jié)合開(kāi)展境外投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)研究。首先，從投資國(guó)視角開(kāi)展江浙滬企業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)研和實(shí)證分析，探求中國(guó)企業(yè)境外投資風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)律及特征。其次，基于東道國(guó)視角分別選取非洲、拉美和中東各10

《技術(shù)戰(zhàn)略管理論叢·跨國(guó)研發(fā)的戰(zhàn)略對(duì)策：以江蘇為例》理論和實(shí)踐相結(jié)合，介紹了若干著名企業(yè)海外研發(fā)的做法和經(jīng)驗(yàn)，提供全球和中國(guó)的幾個(gè)著名研發(fā)集群的基本情況，以及若干國(guó)家研發(fā)政策的基本框架。這些內(nèi)容可以為企業(yè)海外研發(fā)實(shí)務(wù)提供寶貴的信息。在此基礎(chǔ)上，《技術(shù)戰(zhàn)略管理論叢·跨國(guó)研發(fā)的戰(zhàn)略對(duì)策：以江蘇為例》將跨國(guó)研發(fā)的溢出效應(yīng)與企