黑河流域城市的起源與形成是一個(gè)極其復(fù)雜而漫長(zhǎng)的過程，是諸文明要素積累凝聚、從量變到質(zhì)變的過程。在這一變化過程中，移民屯墾、興修水利、農(nóng)牧業(yè)的消長(zhǎng)與進(jìn)退、人口遷移與聚集、地緣政治和自然環(huán)境的變化是城鎮(zhèn)發(fā)育與成長(zhǎng)的主要驅(qū)動(dòng)力。其實(shí)質(zhì)是在特定的地理環(huán)境和民族分布格局下，對(duì)優(yōu)勢(shì)生存空間(綠洲)的開發(fā)與爭(zhēng)奪。本書即從聚落與水土資

本書內(nèi)容包括：走進(jìn)社群時(shí)代；社群的本質(zhì)；社群運(yùn)營(yíng)的核心；如何設(shè)計(jì)你的社群；如何啟動(dòng)你的社群；如何加速你的社群；如何構(gòu)建社群生態(tài)等。

本書擬從開放式知識(shí)網(wǎng)絡(luò)、高技術(shù)服務(wù)模式及知識(shí)管理的基本理論出發(fā)，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)知識(shí)產(chǎn)生、傳播、擴(kuò)散和轉(zhuǎn)化的表現(xiàn)形態(tài)，研究開放式環(huán)境下知識(shí)創(chuàng)造與擴(kuò)散的傳導(dǎo)規(guī)律及行為規(guī)則，基于知識(shí)交換路徑的結(jié)構(gòu)分解與聚合識(shí)別，構(gòu)建知識(shí)網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)耦合的時(shí)空決策模型，提出知識(shí)傳導(dǎo)平臺(tái)服務(wù)模式、網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)的測(cè)度方法及組合策略體系。

本書在梳理城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和商貿(mào)流通國(guó)內(nèi)外相關(guān)理論及文獻(xiàn)研究基礎(chǔ)上，以三峽庫區(qū)的“萬開云”板塊（萬州、開縣、云陽）為例，描繪“萬開云”板塊社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況特別是商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，剖析“萬開云”板塊城鄉(xiāng)商貿(mào)統(tǒng)籌一體化發(fā)展的影響因素，提出其發(fā)展思路與戰(zhàn)略，重點(diǎn)分析“萬開云”板塊城鄉(xiāng)商貿(mào)統(tǒng)籌一體化發(fā)展的區(qū)域布局和發(fā)展路徑，提出相應(yīng)的發(fā)

本書全面介紹了Project2016的使用方法，不僅包括Project的基本操作，還包括如何使用Project實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃編制、項(xiàng)目資源計(jì)劃編制、項(xiàng)目成本計(jì)劃編制、項(xiàng)目計(jì)劃信息發(fā)布、多項(xiàng)目計(jì)劃編制、關(guān)鍵路徑分析、時(shí)間表管理、項(xiàng)目監(jiān)控與溝通、項(xiàng)目變更管理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目收尾管理和項(xiàng)目建議與活動(dòng)管理等內(nèi)容。還有一張

隨著城市化的迅速推進(jìn)，大都市迎來了寶貴的發(fā)展機(jī)遇。與此同時(shí)，如何避免掉入“城市病”的泥淖，順利實(shí)現(xiàn)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型，也給大都市政府治理提出了挑戰(zhàn)。本書認(rèn)為，大都市政府治理機(jī)制創(chuàng)新，需要推動(dòng)政府治理機(jī)制運(yùn)行價(jià)值取向的轉(zhuǎn)變、促進(jìn)多元主體的合作、有效回應(yīng)大都市發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要、推動(dòng)治理方式的與時(shí)俱進(jìn)，更要關(guān)注社會(huì)公眾的需求，最終實(shí)

廈門反對(duì)PX項(xiàng)目、什邡抵制鉬銅項(xiàng)目、番禺反垃圾焚燒廠、南通抵制王子制紙排海工程項(xiàng)目，鄰避設(shè)施為何會(huì)陷入“不建不鬧，一建就鬧，一鬧就停，再建再鬧”的怪圈；為了維護(hù)公共利益和增進(jìn)社會(huì)整體福利而興建的鄰避設(shè)施，為何會(huì)遭到公眾抵制；公眾抵制，真的是反對(duì)公共利益和社會(huì)發(fā)展的自私行為嗎；鄰避沖突，從形式上看是環(huán)境保護(hù)或環(huán)境正義的矛

這是一本提升公司創(chuàng)新能力的秘笈！創(chuàng)新不是運(yùn)氣，而是一種技能，一種可培養(yǎng)的技能。本書從人類學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)過程出發(fā)，闡述了如何更新觀念、消除誤解、達(dá)成共識(shí)，經(jīng)過長(zhǎng)期努力最終在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建創(chuàng)新文化，形成自主自覺的創(chuàng)新能力；旨在顛覆企業(yè)家的自我，幫助他們超越傳統(tǒng)管理思維，激發(fā)他們帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向企業(yè)發(fā)展的新高度。本書是對(duì)傳統(tǒng)創(chuàng)新理

本書是一本論文集，作者從政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度集中討論了中國(guó)城市土地從無償使用到使用權(quán)的商品化，城市地租分配及土地管理體制改革；對(duì)中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)育、主體、運(yùn)行機(jī)制做了闡發(fā)；對(duì)中國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)改革的模式、路徑、實(shí)現(xiàn)形式等問題進(jìn)行了探討。這些討論不僅從一個(gè)側(cè)面反映了當(dāng)時(shí)的相關(guān)改革及理論研究特點(diǎn)，在全面深化改革的新階段，作者所

本書包括：專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)、教學(xué)研究與課程建設(shè)、育人工作與創(chuàng)業(yè)教育、會(huì)計(jì)專業(yè)中高職銜接、國(guó)際職業(yè)教育五篇，凝聚了各位老師教育教學(xué)與管理實(shí)踐的思索與心得。

這是一本全方位展現(xiàn)蘇南地區(qū)在現(xiàn)代化建設(shè)中城鄉(xiāng)一體化發(fā)展成就的重要著作。在本書作者秉持客觀公正的立場(chǎng)，從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的多維視角，全面系統(tǒng)地介紹和總結(jié)了蘇州市城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括“三大統(tǒng)籌”、“三集中”、“三大合作”、“三置換”等，通過比較，總結(jié)出了它的特色，同時(shí)也分析了蘇州城鄉(xiāng)一體化發(fā)展中存在的問題，并嘗試

本書以浙江杭州近郊右塢村的城市化歷程為背景，以村落的創(chuàng)新發(fā)展與再造實(shí)踐為敘述主線，試圖通過對(duì)村落場(chǎng)域內(nèi)社區(qū)精英“創(chuàng)新行動(dòng)”的歷史動(dòng)態(tài)及其策略的詳細(xì)考察和深入分析，在“國(guó)家—精英—農(nóng)民”的框架內(nèi)探尋他們對(duì)村落發(fā)展的功能影響，從而描摹出城市化進(jìn)程中“村落再造”的過程特征、變遷軌跡，挖掘出其背后的微觀動(dòng)力機(jī)制，旨在為城市化進(jìn)

本書圍繞“綠色發(fā)展”這一未來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要理念，全面回顧了無錫作為“兩型社會(huì)”建設(shè)綜合配套改革試點(diǎn)城市的實(shí)踐過程，總結(jié)提煉了無錫在不同環(huán)節(jié)和不同領(lǐng)域建設(shè)“兩型社會(huì)”的經(jīng)驗(yàn)與啟示，涉及發(fā)展目標(biāo)、總體方向、支撐體系、產(chǎn)業(yè)布局、城鄉(xiāng)關(guān)系、理念創(chuàng)新等方面，并歸納出一套科學(xué)、完整、適用的資源利用和環(huán)境建設(shè)的理論與方法技術(shù)體系

本書的特色和主要建樹體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是在研究路徑上，主要結(jié)合回答“建設(shè)可再生能源城市的驅(qū)動(dòng)力是什么？”“何為可再生能源城市？”“如何建設(shè)可再生能源城市？”三個(gè)核心問題來研究可再生能源城市理論。二是從可再生能源開發(fā)利用理論、可再生能源城市理論、可再生能源城市建設(shè)理論三大方面構(gòu)建了完整的可再生能源城市理論架構(gòu)。三是創(chuàng)

“基礎(chǔ)會(huì)計(jì)”既是會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)各層次學(xué)生學(xué)習(xí)與掌握會(huì)計(jì)基本理論、基本知識(shí)與基本技能的一門核心主干課程，也是其他經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生了解會(huì)計(jì)初步知識(shí)的平臺(tái)之一�！痘�礎(chǔ)會(huì)計(jì)（第2版）/普通高等教育應(yīng)用創(chuàng)新系列規(guī)劃教材·經(jīng)管基礎(chǔ)課程系列》共分10章，包括企業(yè)、會(huì)計(jì)工作組織與會(huì)計(jì)職業(yè)；會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)目標(biāo)與會(huì)計(jì)方法；會(huì)計(jì)要素與會(huì)計(jì)等式

本書梳理了合作研發(fā)、組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、界面管理的相關(guān)研究文獻(xiàn)，界定了網(wǎng)絡(luò)化研發(fā)組織的基本概念，針對(duì)目前較為常見的網(wǎng)絡(luò)化研發(fā)成員內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)存在的問題，歸納和剖析了網(wǎng)絡(luò)化研發(fā)成員內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的影響因素，重點(diǎn)論述了其中的關(guān)鍵因素及作用機(jī)理，進(jìn)而對(duì)網(wǎng)絡(luò)化研發(fā)成員內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)界面予以識(shí)別及管理，在此基礎(chǔ)上提出了網(wǎng)絡(luò)化研發(fā)成員內(nèi)

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展和應(yīng)用軟件的逐步成熟，SaaS（SoftwareasaService，軟件即服務(wù)）受到了全世界的廣泛關(guān)注并逐步盛行�！痘�于SaaS采納的產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同網(wǎng)絡(luò)與協(xié)同能力評(píng)價(jià)研究》從三個(gè)方面展開研究：第1，將產(chǎn)業(yè)協(xié)同納入整合的TOE和DOI理論框架中，并利用276份調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)實(shí)證檢驗(yàn)了SaaS采納的影

西藏地理位置極具特殊性，屬于少數(shù)民族聚集地，該地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r也與其他省份有著顯著差別。本書從西藏城鄉(xiāng)一體化問題提出的選題背景出發(fā)，回顧了國(guó)內(nèi)外與城鄉(xiāng)一體化有關(guān)的理論和文獻(xiàn)，通過對(duì)西藏城鄉(xiāng)一體化水平現(xiàn)狀進(jìn)行量化測(cè)度，并選取具有相對(duì)代表性的拉薩市、山南市、日喀則市進(jìn)行深入的案例研究，找出阻礙西藏城鄉(xiāng)一體化發(fā)展進(jìn)

本書內(nèi)容分為七個(gè)部，每個(gè)部分由若干篇章構(gòu)成：第一集，人力資源管理；第二集，企業(yè)文化建設(shè)；第三集，企業(yè)員工管理；第四集企業(yè)管理；第五集，類企業(yè)管理；第六集，鹽業(yè)企業(yè)管理；第七集民營(yíng)與家族企業(yè)管理。每篇雖自成體系，但又相互聯(lián)系，形成各部分的內(nèi)容體系。

本書對(duì)國(guó)內(nèi)外人力資源多樣化、多樣化管理，和包容性管理的研究進(jìn)展和熱點(diǎn)進(jìn)行回顧。本書詳細(xì)討論了人力資源多樣化的情況，梳理了多樣化管理的內(nèi)涵和理論基礎(chǔ)，回顧了相關(guān)的研究成果。目前國(guó)際管理學(xué)對(duì)多樣化問題的研究已從多樣化管理轉(zhuǎn)變?yōu)榘�容性管理。本文引入這一概念，梳理了從多樣化到包容性管理的發(fā)展脈絡(luò)和理論基礎(chǔ)，對(duì)中國(guó)情境下的人力資