基于創(chuàng)業(yè)供應鏈的創(chuàng)業(yè)實踐對企業(yè)的發(fā)展頗具重要性，本書致力于對相關理論的梳理和基于創(chuàng)業(yè)供應鏈視角的創(chuàng)業(yè)現象的研究，深入挖掘創(chuàng)業(yè)供應鏈視角下企業(yè)的創(chuàng)業(yè)行為、能力與績效的關系。書中旨在研究創(chuàng)業(yè)供應鏈視角下機會-資源一體化對企業(yè)績效的影響機理將創(chuàng)業(yè)供應鏈能力的各維度作為機會-資源一體化向企業(yè)績效轉化的中間路徑，并分別探討了權力不對稱對機會-資源一體化與創(chuàng)業(yè)供應鏈能力之間關系的調節(jié)作用，從而構建了相應的理論研究模型。

2022年6月24日，《中華人民共和國體育法》由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第三十五次會議修訂通過，自2023年1月1日起施行。全國人大常委會法制工作委員會、國家體育總局組織參與立法工作的有關同志編寫了《中華人民共和國體育法釋義》。本書力求簡明扼要、通俗易懂，準確反映這部法律的立法原意。

本書為“北京交通藍皮書”的第三本，由北京交通大學北京綜合交通發(fā)展研究院編撰，旨在對北京交通發(fā)展進行動態(tài)關注。本年度主題為“構建公共交通引領發(fā)展的城市綜合立體交通網”。本報告分為三個部分：第一部分為總報告，第二部分為分報告，第三部分為專題報告�？倛蟾媸紫葘Ρ本�2021年的交通發(fā)展情況進行了分析，分別從對外交通、綠色交通、平安交通、科技交通、人文交通、旅游交通等視角進行了總結和展望。在此基礎上，分析了北京綜合立體交通網的發(fā)展現狀，并提出了發(fā)展方案和改進方法。分報告圍繞鐵路、機場、道路交通、綜合交通等

本書是我國已故著名法學家、民法學泰斗、中國社會科學院法學研究所終身研究員與終身教授謝懷栻先生的代表作之一。本書是謝懷栻先生的法學論文自選集，展示了謝懷栻先生的學術思想歷程。本書濃縮了先生思想的精華，高屋建瓴地闡述與講解了大陸法系民法與商法的基本理念、精神、原則、規(guī)則、制度及其發(fā)展趨勢。

《人力資源管理法律實務全程指引》一書對人力資源管理與服務相關理論、法律規(guī)定及實務操作和企業(yè)合規(guī)管理進行了全面、系統(tǒng)的解讀與分析。內容深入淺出，從多維度對人力資源管理相關內容進行解讀，既有對人力資源管理與服務相關名詞概念的解釋，又有對《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等相關法律法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性政策文件的解讀。既有對企業(yè)勞動用工中的一些法務實操問題提示，又有典型案例分析和對司法爭議熱點問題的探討。為方便讀者使用，全書后還附有問題索引目錄。

本書在梳理國內外文獻的基礎上，厘清了勞動力市場、資本品市場和消費品市場分割影響區(qū)域創(chuàng)新效率的理論機制，認為三大市場分割對區(qū)域創(chuàng)新效率的影響機理并不相同。書中首先對我國30個省份的勞動力市場、資本品市場和消費品市場分割程度進行了定量測算，總結刻畫了我國三大市場分割的現狀及發(fā)展趨勢；其次對我國的區(qū)域創(chuàng)新效率進行了定量測度，總結分析我國區(qū)域創(chuàng)新效率的現狀及演變趨勢；接著分析了三大市場分割對區(qū)域創(chuàng)新效率的影響，并對三大市場分割影響區(qū)域創(chuàng)新效率的理論機制進行了實證檢驗；最后提出了相應的政策建議。

《險途之光》是作家紀學的一部詩歌集，內容多是對黨的歷史的一些思考，包括事件、人物、革命圣地，詩歌中有歌頌中國工農紅軍長征精神的，有贊頌偉大領袖人物的，也有紀念為革命犧牲的無名英雄的……所有的詩，都表現了詩人對黨的濃厚深情。作品承載了關于歷史、關于戰(zhàn)爭、關于民族情感的記憶，體現了中華民族生生不息的強大的民族凝聚力和向心力。

市場上很多翻倍股，甚至翻十幾倍的大牛股背后，都有游資的身影。正因如此，很多投資者都熱衷于尋找游資的投資路徑，一窺游資的操盤奧秘。投資者可以通過本書對游資投機的底層操盤邏輯、炒作策略以及經典做盤模式一窺究竟，并結合國內頂級游資的操盤實例，探尋游資交易的精髓。散戶也可以借助游資買進、拋出籌碼的數量和價格波動情況，來觀察和分析市場的熱度，并借機判斷合理的交易時機，同時規(guī)避游資布下的陷阱。

本書共分8章內容，內容為識莊：主力莊家是誰、莊家運作股票的基本邏輯、出擊：莊家是如何規(guī)劃與準備的、建倉：莊家獲得籌碼的策略、洗盤：莊家清洗浮籌的策略、拉升：莊家拉升股價的策略、出貨：莊家出貨的策略、破解莊家陷阱。本書側重從主力莊家的角度來分解整個坐莊過程，目的在于讓投資者通過對主力坐莊過程的了解，特別是各個階段目標與策略的了解，能夠準確分析出主力莊家坐莊所處的階段，然后再制訂有針對性的交易計劃。

員工關系是生產關系的重要組成部分，是基本、重要的社會關系之一。員工關系是否和諧，事關廣大員工和企業(yè)的切身利益，以及經濟社會的發(fā)展。在經濟高速發(fā)展時期，員工關系呈現出復雜化和多樣化的特點。本書對企業(yè)員工關系管理中經常發(fā)生的糾紛進行提煉、總結，對案例進行剖析，引導讀者能基于法理，通過溝通技巧、人文關懷及情理相結合的方式處理好各類勞動糾紛，減少勞動糾紛處理成本。具體而言，本書從入職管理、在職管理、離職管理、特殊群體管理、多元化用工管理及情境管理六個方面收集了HR遇到的50多個問題，通過“管理場景”“問