《換個角度教作文：微童話教學(xué)課堂實錄》是微童話寫作教學(xué)課堂實錄，是根據(jù)當前新課程改革的要求與教學(xué)需要，對換個角度寫作文進行的有益嘗試。內(nèi)容包括教學(xué)設(shè)計、課堂實錄、例作賞析、教學(xué)反思等。有利于教師進一步更新作文教學(xué)理念，改進作文教學(xué)路徑和教學(xué)方法，提高作文教學(xué)水平和教學(xué)效率。

“童話夢工廠”是一套為孩子量身打造的兒童文學(xué)經(jīng)典故事讀物，也是一套伴隨孩子成長，撫慰孩子心靈的少兒讀物�！睹窢柖嗟腻N子/童話夢工廠》是其中一冊，收集了《“**大王”諾貝爾》、《電話發(fā)明家貝爾》、《畢加索畫乞丐》、《一路陽光》、《一條小路》、《永不放棄的喬丹》、《用鼻子彈奏出來的音符》等童話故事。作者廖勝根希望通過對童話故事的閱讀，建立兒童的是非觀念和審美標準，培養(yǎng)他們良好的生活習慣與美德。

心理咨詢師作為朝陽職業(yè),確實越來越受到大眾的關(guān)注，逐年增多的心理咨詢考證大軍已經(jīng)展現(xiàn)了這個領(lǐng)域的熱度。據(jù)世界衛(wèi)生組織保守估計，目前中國大概有1.9億人在一生中需要接受專業(yè)的心理咨詢或心理治療。目前每百萬人口只有2.4個心理工作者，心理咨詢師存在著巨大的市場缺口。所以專家稱，我國心理咨詢業(yè)發(fā)展?jié)摿κ呛艽蟮��？雌饋砩衩�，做起來不易。要想成為心理咨詢師并不僅僅是考過資格證就能順利就業(yè)的，還要通過不斷的修煉過程，經(jīng)歷各種專業(yè)知識的積累和不斷的案例實習鍛煉。心理咨詢師的門檻雖然不高，但從入門到成長，你需要

《百家姓》以四言為句，句句押韻，讀來朗朗上口，極易識讀記憶�！栋偌倚铡分械男帐暇幣�，更多地注意了流傳和識記的效果問題，很難嚴格照顧到姓氏實際的人口數(shù)量及其發(fā)展情況。本書按姓氏，詳細介紹了各個姓氏的歷史來源、發(fā)源地、人口分布及發(fā)展變遷情況，分姓氏梳理其流變，還介紹了各姓氏的古今名人及他們的成就。

本書的特點主要在于：1.篇幅適中，共收常用成語150多個，既照顧初高中學(xué)生學(xué)習，又不局限于學(xué)生學(xué)習，它更面向廣闊的社會大眾。2.條目的選定有針對性.在編寫時，我們對中小學(xué)教材中的成語進行了廣泛的調(diào)查，并在此基礎(chǔ)上篩選，挑選了一些深刻雋永，言簡意亥的成語，讀者通過閱讀成語故事，可以了解歷史、通達事理、學(xué)習知識、積累優(yōu)美的語言素材。3.對選定的每條成語，力求做到出處要核查，典故要完整，講解要平實，例句不生造。是能為讀者帶來知識的一本好書。

《敬柳亭說書》是劉紹棠的一部長篇小說。作品分為兩條線索，一條可謂講古說書，講的是日本占領(lǐng)通州時期，大盜關(guān)省三潛入通州，刺殺偽冀東防共自治政府主席、大漢奸殷汝耕，不幸被設(shè)下圈套抓捕。武林豪杰金鐘罩、龍?zhí)ь^拔刀相助設(shè)法營救的故事；一條可謂為述今，講的是故事的來源以及發(fā)生在新時代農(nóng)村的故事。兩條線索相互交錯，讓整部小說舒緩有致、跌宕起伏。

《孤村》是我國當代著名鄉(xiāng)土文學(xué)大家劉紹棠先生的一部長篇小說，作品講述的是發(fā)生在京東北運河邊魚菱村、南腰眼、牛背村的故事。 劉紹棠被稱為大運河之子，他對北運河農(nóng)村的人和事耳熟能詳，一生專注于描寫運河，寫發(fā)生在運河邊農(nóng)村的故事，歌詠運河之美，人性之美。在這篇小說中，他同樣塑造了眾多形形色色的人物，每個人物都有其獨特的屬于人物自己的性格、語言、神態(tài)，每一個人物都不重復(fù)，都是唯一的一個。

本書主要針對都市上班族由于久坐、缺乏運動引起的頸椎、肩膀、腰部、背部等的酸痛癥狀，收納了實際且簡單實用的拉伸內(nèi)容，介紹了一整天的拉伸計劃，包括起床、上班、午休、下班、散步等時間段的簡單的拉伸動作介紹和圖示。讓讀者可以充分利用零碎時間和空間，巧用墻壁、椅子等道具，隨時隨地運動起來。本書拉伸的動作都有真人示圖演示，簡單易學(xué)，材料易得，且不受時間、地點的限制，隨時均可進行，非常適合上班族白領(lǐng)人群練習、保健，具有很高的出版價值。

本書是以社會主義核心價值觀為導(dǎo)向、以學(xué)生良好品德形成為核心、以生動豐富的微課程為形式，促進中小學(xué)生綜合素養(yǎng)全面提升的綜合德育課程。全書分三部分，對國旗下課程的生成與本質(zhì)、探索與實踐以及成效均作了細致闡述。國旗下課程把社會主義核心價值觀有效融入課程，主要內(nèi)容涵蓋夢想愿景、愛國愛家、文明教養(yǎng)、關(guān)愛感恩、閱讀審美、健康安全、誠信責任、學(xué)習創(chuàng)新等篇，每篇包含若干主題，每個主題包括以故事為載體的主體部分，以理解思辨為目的的課堂討論，以體驗感受為主的課后實踐，全面呈現(xiàn)了國旗下故事課堂討論課后實踐全員參與的四

人力資源總監(jiān)教你做薪酬是一本薪酬實務(wù)工具書，由資深HRD手把手教你做薪酬的操作與設(shè)計。全書共22章，首先介紹了薪資操作的過程，從工資條的科目講起，為薪酬專員介紹了制作工資需要掌握的技能、工資發(fā)放過程中的疑難問題以及如何處理調(diào)薪等內(nèi)容，涉及很多實用的Excel計算公式；然后介紹了薪酬體系設(shè)計，為薪酬主管介紹了薪點制的設(shè)計過程、職位分析與崗位評估的操作過程；*后介紹分類薪酬方案的設(shè)計與操作案例，包括：年薪制、獎金提成制、計件制、項目獎金制、項目補貼、股權(quán)期權(quán)、工資總額與業(yè)績掛構(gòu)、企業(yè)年金、職能部門績