本書與東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)系列教材《財(cái)務(wù)管理》(第6版)所有篇章的內(nèi)容保持高度銜接與一致,結(jié)合《財(cái)務(wù)管理》主教材第6版的教學(xué)需求,在第5版的基礎(chǔ)上,對(duì)書中內(nèi)容進(jìn)行了增刪、修訂和調(diào)整。

本書作者認(rèn)為,傳統(tǒng)的品牌戰(zhàn)略過度強(qiáng)調(diào)認(rèn)知,真正有效的品牌戰(zhàn)略是情感戰(zhàn)略。它必須要深入用戶內(nèi)心,滿足他們更深層的情感需求。要造就一個(gè)高勢能的品牌、卓越的品牌,要逐步和用戶建立情感關(guān)系。只有用真心真價(jià)值,才能換取用戶真情。因此,他在自己多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和品牌研究、實(shí)踐基礎(chǔ)上,總結(jié)出品牌戰(zhàn)略的三個(gè)層次,分別是價(jià)值戰(zhàn)略、文化戰(zhàn)略和關(guān)系戰(zhàn)略,通過價(jià)值驅(qū)動(dòng)、關(guān)系驅(qū)動(dòng)、信仰驅(qū)動(dòng),以觸動(dòng)用戶、激發(fā)用戶、點(diǎn)燃用戶,從而建立一個(gè)高勢能的品牌。本書就是圍繞這三個(gè)層次的戰(zhàn)略,以12堂課的形式,系統(tǒng)總結(jié)了企業(yè)品牌戰(zhàn)略所需的

區(qū)域經(jīng)濟(jì)空間布局是經(jīng)濟(jì)要素的空間分布狀態(tài),既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的空間表現(xiàn)形態(tài),也體現(xiàn)了政府的經(jīng)濟(jì)發(fā)展意圖。優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟(jì)空間布局將對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量產(chǎn)生重要影響�！笆�四五”及今后一個(gè)時(shí)期,應(yīng)充分發(fā)揮好政府和市場在優(yōu)化能源資源等基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)布局、制造業(yè)布局、生態(tài)資源布局和公共資源布局等方面的作用,完善相關(guān)政策和體制機(jī)制,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)空間布局的進(jìn)一步優(yōu)化和完善,為形成國土空間開發(fā)保護(hù)新格局,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。

本書一共分為三篇,第一篇為憲法總論部門,回答憲法學(xué)問和憲法典是什么,國家起源和憲法典的關(guān)系如何,憲法典的制定、修改、解釋權(quán)來源于哪里,韓國的憲法典的結(jié)構(gòu)和憲法學(xué)的基本原則。第二篇為政治制度論,首先,論及政治制度一般論;其次,分析部分國家學(xué)界有關(guān)國會(huì)、政府、法院、憲法裁判所的理論爭議和實(shí)務(wù)界的應(yīng)用;最后,分析了韓國學(xué)界有關(guān)國會(huì)、政府、法院、憲法裁判所的理論爭議和實(shí)務(wù)界的應(yīng)用問題。第三篇為基本權(quán)論,首先,基于人權(quán)與基本權(quán)的關(guān)系,論及基本權(quán)的一般論;其次,作為人,先要確保人身自由,才會(huì)考慮尊嚴(yán)、幸福、

本文試圖運(yùn)用效率原則對(duì)著作財(cái)產(chǎn)權(quán)配置制度進(jìn)行分析,并為其提供科學(xué)合理的效率標(biāo)準(zhǔn)。最終按照效率原則所提供的標(biāo)準(zhǔn),解決新技術(shù)條件下著作財(cái)產(chǎn)權(quán)配置面臨的問題,并提出完善我國著作財(cái)產(chǎn)權(quán)配置制度的建議。除導(dǎo)論與結(jié)論外,全文共分為六章。第一章著作財(cái)產(chǎn)權(quán)配置的法經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)。第二章著作財(cái)產(chǎn)權(quán)配置效率原則的基本界定。第三章著作財(cái)產(chǎn)權(quán)配置的靜態(tài)效率。第四章著作財(cái)產(chǎn)權(quán)配置的動(dòng)態(tài)效率。第五章新技術(shù)條件下著作財(cái)產(chǎn)權(quán)配置效率原則的適用。第六章效率原則下著作財(cái)產(chǎn)權(quán)配置制度的完善。

本書系在作者的國家社科基金項(xiàng)目“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下中國經(jīng)濟(jì)法的回應(yīng)性研究”(16BFX118)的最終理論研究成果的基礎(chǔ)上整理而成。本書作者針對(duì)2015年以來黨中央、國務(wù)院關(guān)于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下“降低經(jīng)濟(jì)增長速度、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)以及積極推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略的實(shí)施,結(jié)合對(duì)中國經(jīng)濟(jì)法及其回應(yīng)的范疇界定,從經(jīng)濟(jì)法理論與實(shí)踐的角度,通過高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)增長、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等措施在經(jīng)濟(jì)法中的體現(xiàn),總結(jié)了2015年至2020年中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)法回應(yīng)的現(xiàn)狀及存在的問題,并提出相應(yīng)的完善建議。

本書是《中國當(dāng)代政治史研究擷英》系列論文集的第一輯,由以下三部分組成。第一部分是中國社會(huì)科學(xué)院當(dāng)代中國研究所部分學(xué)者關(guān)于中國當(dāng)代政治史研究的學(xué)術(shù)論文,展示的是中國當(dāng)代政治史作為中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)科建設(shè)“登峰戰(zhàn)略”資助計(jì)劃的重點(diǎn)學(xué)科,是學(xué)者們在2017年至2021年間所取得的主要代表性成果。自2020年起,由中國社會(huì)科學(xué)院當(dāng)代中國研究所政治史研究室發(fā)起創(chuàng)辦了中國當(dāng)代政治史研究述評(píng)會(huì)年會(huì)制度,至今已成功舉辦了兩屆。本論文集第二部分、第三部分是首屆和第二屆中國當(dāng)代政治史研究述評(píng)會(huì)的部分特邀和入選論文。

本書分為14章,內(nèi)容全面,分析深入。不僅包括對(duì)2021年世界政黨政治發(fā)展總體形勢和基本特征的概括介紹,還分洲別、分國家對(duì)其政黨政治發(fā)展演變歷程、政黨制度特點(diǎn)、2021-2022年全新動(dòng)態(tài)作詳細(xì)闡述總結(jié),并就未來形勢作出展望。此外,本報(bào)告還從重大成就、歷史經(jīng)驗(yàn)和未來發(fā)展前景三個(gè)維度分條縷析整理國外政黨評(píng)價(jià)評(píng)議中國共產(chǎn)黨百年奮斗歷程的主要觀點(diǎn)。

本書是一部管理類書籍,旨在幫助企業(yè)管理者高效協(xié)調(diào)上下級(jí)之間的工作。本書指出了身為企業(yè)的中層管理者,既要做到向上管理,也要做到向下兼容,并通過五個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)說明,比如明白自身的職業(yè)定位、努力為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、加強(qiáng)上下級(jí)之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平地處理人事關(guān)系等。還提供了20多條具有實(shí)踐價(jià)值的思維模式,以期幫助管理者在遇到知識(shí)儲(chǔ)備不足、陷入競爭內(nèi)耗、受到同事排擠等問題時(shí)能夠妥善處理,并得到公司的信任與支持。本書理論扎實(shí)、事例豐富、行文輕松,可以當(dāng)作管理者的案頭讀物,幫助他們更好地認(rèn)識(shí)自我、提升能力,與公

本書針對(duì)職業(yè)教育人才培養(yǎng)的特色及要求,立足于學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展和成長成才規(guī)律,體現(xiàn)“學(xué)生主體”“就業(yè)導(dǎo)向”“職業(yè)素養(yǎng)和能力提升”的職教育人理念,在專業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的新要求下,采取“項(xiàng)目導(dǎo)向”“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”相結(jié)合等形式,通過教學(xué)做研創(chuàng)一體化的教學(xué)模式,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。