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人人都談論和追求幸福，自古以來的思想家也在不斷探索什么是幸福以及如何獲得幸福。幸福之所以對人生具有重要的意義，是因為幸福作為*好或至善，既是人生的終極目標，還是人生的*理想。本書對于新時代中國幸福觀進行了學理上的闡釋，語言通俗易懂，說理透徹明晰，對幸福的意義、幸福觀之于幸福以及如何樹立新時代幸福觀都有較系統(tǒng)闡釋。尤其是對于新時代中國幸福觀的個人之維，作者提出了走幸福之路、重人生成功、修完善人格、做智慧之人、過優(yōu)雅生活的理論主張，無疑為我們追尋幸福之路、創(chuàng)造美好生活指明了前進的方向。

這本書是專門為有志于提高團隊效率、提升團隊凝聚力的領導者準備的。 有著近30年團隊管理經(jīng)驗的高管弗瑞德·麥肯茲總結(jié)出了管理團隊的7條鐵律，幫助管理者從團隊目標、任務分配、指令傳達、工作指導、工作改進等方面優(yōu)化自己的管理意識和行為，避開管理的多種雷區(qū)，達到一流的管理水平。 書中在每個環(huán)節(jié)都列有工作核查清單和行動改進方案，管理人員可以通過貫徹和落實這7個途徑來有的放矢地提升自身管理能力，更好地激發(fā)下層員工的積極性，從而打造出一支高績效隊伍。

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