本書首先分類介紹了數(shù)字經(jīng)濟與國際貿(mào)易的相關(guān)概念，從對外貿(mào)易發(fā)展、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整以及企業(yè)發(fā)展等方面分析了我國對外貿(mào)易轉(zhuǎn)型與升級的價值，其次從品牌建設(shè)合作范圍、對外貿(mào)易人才以及政策保障等方面對對外貿(mào)易轉(zhuǎn)型與升級的思路進行了探討。

本書共分為八章，主要涵蓋記者的職業(yè)要求、實用采訪的基本要求、新聞采寫特點、采訪策劃、采訪方式與技巧、語言采訪、現(xiàn)場報道采訪和新聞采訪的拍攝與后期制作等內(nèi)容。每一章都提供了相關(guān)的思考題，以便讀者進行學習總結(jié)和思考。

本書以作者的學校文化建設(shè)經(jīng)驗、校長領(lǐng)導藝術(shù)、師資隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)等的理念傳遞為主線，闡述自己在近三十余年來的教育生涯中的所經(jīng)、所思、所悟。從中我們可以清晰地看到一個優(yōu)秀校長的教育觀與教育經(jīng)驗。本書展現(xiàn)了一個教育者勇于創(chuàng)新的職業(yè)精神。書中所蘊含的豐富的教育學及哲學方面的思考，不僅對于教育工作者，對于教育研究者、師范專業(yè)學生也有著非常好的引領(lǐng)作用。

本書內(nèi)容包括：第一部分月影、第二部分年光、第三部分水聲、第四部分附錄，具體包括：一碗西紅柿雞蛋湯、寂寞的蝴蝶、千佛山路留影深、永遠的碑林等內(nèi)容。

本書主要內(nèi)容包括中藥材炮制總論和中藥材各論,總論主要介紹了中藥炮制的目的,中藥炮制的方法,中藥飲片的切制和中藥材炮制的常用輔料,各論介紹了根及莖類、果實及種子、全草類、葉類、花類、皮類、藤木類、樹脂類、動物類、礦物類、加工類等中藥材的藥性、炮制方法、主治、用法用量、選方等內(nèi)容。

本書作者運用社會學規(guī)范的實證研究方法,探討了當代中國基層社會治理體系建構(gòu)過程中的“傳統(tǒng)”與“創(chuàng)新”之間的關(guān)系,既研究關(guān)注了基層社會治理體系的形成及變遷,也研究關(guān)注了基層社會治理能力的現(xiàn)代化的多個面向,包括網(wǎng)格化治理、社區(qū)發(fā)展、社區(qū)協(xié)商、社區(qū)服務(wù)等問題。聚焦中國基層社會治理的演進過程及其一般性規(guī)律的研究,以為當下“共建共治共享”社會治理新格局的形成提供學術(shù)上的有益探索。

本書“以能力為本位，以就業(yè)為導向”的課程改革思路，按照項目教學方式編寫，其主要內(nèi)容有汽車基礎(chǔ)知識、汽車發(fā)明與汽車工業(yè)發(fā)展簡史、汽車基本結(jié)構(gòu)認知、汽車企業(yè)與品牌、新能源汽車與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、汽車文化、汽車選購與保險索賠、汽車人才類型和崗位等。

本書從戰(zhàn)略的高度,全面、系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的基本原理、流程和方法,主要包括人力資源管理概述,工作分析與工作設(shè)計,人力資源規(guī)劃,員工的招聘、選拔與錄用,職業(yè)生涯管理,人力資源培訓與開發(fā),人力資源績效管理,薪酬管理,人力資源激勵,勞動關(guān)系管理等內(nèi)容。本書對人力資源管理與經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題進行了細致研究,并提出了創(chuàng)新建議,有較強的實用價值。

本書深入淺出地介紹了老年心理變化、離退休心理反應與適應、活動與交往等常識，以及阿爾茨海默病及其他類型的癡呆、腦血管疾病伴發(fā)的精神障礙、老年期精神分裂癥、老年期情感障礙等疾病的相關(guān)知識。

本書分為上篇、下篇和附錄，共十二個章節(jié)，主要介紹了現(xiàn)階段中醫(yī)心病有關(guān)的規(guī)培、考研、執(zhí)醫(yī)資格考試方面的重點及難點。其強調(diào)“規(guī)范化”和“普適性”，旨在幫助讀者構(gòu)建理、法、方、藥為一體的中醫(yī)辨證體系，同時建立現(xiàn)代醫(yī)學邏輯和規(guī)范的現(xiàn)代治療，實現(xiàn)“從臨床中來，到臨床中去”，為下一階段專科醫(yī)師培訓打下堅實的基礎(chǔ)。