本書(shū)是一本對(duì)“一帶一路”主要沿線國(guó)家爭(zhēng)議解決的法律制度進(jìn)行研究的學(xué)術(shù)書(shū)。以不同法系作為脈絡(luò)，主要對(duì)“一帶一路”沿線主要大陸法系國(guó)家、主要英美法系國(guó)家，以及主要混合法系國(guó)家的法律環(huán)境和爭(zhēng)議解決制度進(jìn)行探討研究，從而與中國(guó)相關(guān)法律制度進(jìn)行對(duì)比，并且以最高人民法院打造的國(guó)際商事法庭這一“一體化”爭(zhēng)議解決平臺(tái)和爭(zhēng)議解決機(jī)制為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)未來(lái)“一帶一路”沿線國(guó)家參與國(guó)際商事活動(dòng)的爭(zhēng)議解決方式和機(jī)制進(jìn)行探討，細(xì)化有關(guān)研究成果，從而對(duì)該課題的研究人員和有實(shí)際需求的企業(yè)在對(duì)外投資和貿(mào)易方面起到一定的參考作用。

《勞動(dòng)合同法的理論研究與實(shí)際運(yùn)用》以勞動(dòng)合同法的內(nèi)容主線，全面闡述了勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)合同從訂立、履行、變更到終止，以及勞動(dòng)雙方爭(zhēng)議處理、特殊規(guī)定、法律責(zé)任等方面的規(guī)定。每一個(gè)章節(jié)后面《勞動(dòng)合同法的理論研究與實(shí)際運(yùn)用》都附有案例，包含了對(duì)本章之中具有爭(zhēng)議性或者難理解部分內(nèi)容的解釋，對(duì)讀者理解本章內(nèi)容具有一定的意義�！秳趧�(dòng)合同法的理論研究與實(shí)際運(yùn)用》撰寫(xiě)的大特點(diǎn)就是實(shí)用，包含了勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所要經(jīng)過(guò)的全部?jī)?nèi)容，對(duì)勞動(dòng)者處理與用人單位的勞動(dòng)糾紛具有一定的幫助作用。