《勞動合同法的理論研究與實際運(yùn)用》分八章對勞動合同法的理論與實際應(yīng)用進(jìn)行了系統(tǒng)的介紹和分析。章是對勞動合同以及勞動合同法基本理論的介紹，主要包括勞動合同的法律效力以及勞動合同法的基礎(chǔ)理論知識。第二、三、四章對勞動合的訂立、履行、變更、解除以及終止等具體的勞動合同操作環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)的分析和介紹，包括勞動合同訂立的原則、條件、形式、程序，勞動合同履行、變更、解除、終止的法定生效條件及相關(guān)的法律后果。第五章對勞動合同爭議處理的問題進(jìn)行了分析與介紹，第六章對集體勞動合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了研究，第七章主要為大家介紹非全日制勞動用工的法律規(guī)范，第八章對勞動者和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任進(jìn)行了說明。