《勞動(dòng)合同法的理論研究與實(shí)際運(yùn)用》以勞動(dòng)合同法的內(nèi)容主線，全面闡述了勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)合同從訂立、履行、變更到終止，以及勞動(dòng)雙方爭議處理、特殊規(guī)定、法律責(zé)任等方面的規(guī)定。每一個(gè)章節(jié)后面《勞動(dòng)合同法的理論研究與實(shí)際運(yùn)用》都附有案例，包含了對(duì)本章之中具有爭議性或者難理解部分內(nèi)容的解釋，對(duì)讀者理解本章內(nèi)容具有一定的意義。《勞動(dòng)合同法的理論研究與實(shí)際運(yùn)用》撰寫的大特點(diǎn)就是實(shí)用，包含了勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所要經(jīng)過的全部內(nèi)容，對(duì)勞動(dòng)者處理與用人單位的勞動(dòng)糾紛具有一定的幫助作用。