本書包括三個部分七章內(nèi)容,第一部分為緒論,主要介紹組織倫理行為的研究背景和研究意義;第二部分為組織政策與倫理行為,主要介紹了組織目標(biāo)與倫理行為、企業(yè)社會責(zé)任對員工的影響以及基于社會責(zé)任的人力資源管理實踐與反生產(chǎn)行為;第三部分為領(lǐng)導(dǎo)行為與組織倫理,主要介紹了公仆型領(lǐng)導(dǎo)對員工的影響、謙卑型領(lǐng)導(dǎo)對員工的影響以及辱虐型領(lǐng)導(dǎo)對員工的影響。

本書以西方管理思想的發(fā)展沿革為主要脈絡(luò),對上迄西方文明早期的古巴比倫、古埃及,下至21世紀(jì)初西方社會具有時代特征與后世影響力的管理觀點、思想與學(xué)說進(jìn)行了系統(tǒng)概述。按照西方管理思想對不同時代主題的回應(yīng),劃分全書內(nèi)容為“西方前科學(xué)管理時期管理思想”“科學(xué)管理理論的誕生與管理學(xué)的發(fā)展”“修正時期管理學(xué)理論”“管理理論的分化與發(fā)展”“21世紀(jì)管理理論的最新發(fā)展”“西方管理思想發(fā)展的脈絡(luò)與啟示”6個張章節(jié),對西方管理思想發(fā)展的時代背景、階段特征、代表人物與思想內(nèi)容進(jìn)行了全景式呈現(xiàn)。

本書主要內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)、《大學(xué)》的內(nèi)圣與外王：信念能力修煉、《孫子兵法》的道與術(shù)：戰(zhàn)略能力修煉、《道德經(jīng)》的順與逆：團(tuán)隊能力與修煉等，共十三章。具體內(nèi)容包括：劉邦的千年一問、領(lǐng)導(dǎo)力的邏輯前提和構(gòu)成要素等。

本書介紹了公文寫作的基本流程、基本規(guī)范和方法技巧。主要內(nèi)容涉及如何撰寫知照性公文(通知、通報)、報請性公文(請示、報告)、指令性公文(決定、意見)、商洽性公文(公函、商函)、計劃類公文(工作計劃、工作要點)、總結(jié)類公文(工作總結(jié)、述職報告)、信息類公文(會議紀(jì)要、簡報)、講話類公文(講話稿、演講稿)，共8個項目16項任務(wù)。

本書是一部管理類書籍,旨在幫助企業(yè)管理者高效協(xié)調(diào)上下級之間的工作。本書指出了身為企業(yè)的中層管理者,既要做到向上管理,也要做到向下兼容,并通過五個方面進(jìn)行了詳細(xì)說明,比如明白自身的職業(yè)定位、努力為企業(yè)創(chuàng)造價值、加強(qiáng)上下級之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平地處理人事關(guān)系等。還提供了20多條具有實踐價值的思維模式,以期幫助管理者在遇到知識儲備不足、陷入競爭內(nèi)耗、受到同事排擠等問題時能夠妥善處理,并得到公司的信任與支持。本書理論扎實、事例豐富、行文輕松,可以當(dāng)作管理者的案頭讀物,幫助他們更好地認(rèn)識自我、提升能力,與公

本書以“個人如何踐行負(fù)熵”為主線，力圖為讀者提供權(quán)威的、全面的社會科學(xué)知識，解答認(rèn)知誤區(qū)和心理困惑，多視角、多維度解讀生活中的熵增原理與解決之道。語言平實，通俗易懂，實用、好學(xué)、可復(fù)制。具體內(nèi)容包括：認(rèn)知負(fù)熵：實現(xiàn)人生熵減的起點；情緒負(fù)熵：提升情緒智力的熵減法則等。

本書探討了我們將如何與機(jī)器共生共存,詳述了機(jī)構(gòu)、公司、個人和教育機(jī)構(gòu)將如何發(fā)展,以與新技術(shù)無縫集成。通過案例研究,本書提供了對未來的一瞥,并詳細(xì)介紹了行業(yè)內(nèi)具有代表性的公司是如何在這種非常特殊的關(guān)系上蓬勃發(fā)展的。從職業(yè)培訓(xùn)中的游戲化,到與機(jī)器人集成的項目管理團(tuán)隊,以及在問題發(fā)生前解決供應(yīng)鏈問題的預(yù)測技術(shù),兩位作者為自動化和人工智能的采用發(fā)表了自己的觀點。在一個更加流動的、以技能為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)中,我們都需要證明自己的價值和技能基礎(chǔ)的前瞻性。這本書描繪了一幅藍(lán)圖,并發(fā)掘了人機(jī)合作生態(tài)系統(tǒng)特有的機(jī)會。

本書是一本寫給年輕讀者的心靈勵志書。它告訴讀者：自律的姑娘過的是截然不同的人生，她們自信、自由、從容、……一個人的自律程度，往往決定了她人生的高度。這世上哪有無緣無故的成功，越是自律的姑娘越明白自己真正想要的是什么，知道自己想成為什么樣子的人，所以才不會把時間和精力浪費在無意義的事情上，她們懂得給人生做除法，也懂得給生活做減法，她們把時間都用在自我成長和修身養(yǎng)性上。

這是一本幫助讀者改進(jìn)思維、避免潛在的時間浪費，終有效提高讀者的工作效率的書籍。 精簡物品精簡選擇精簡人脈等48個精簡之道，由淺入深，層層挖掘出人們?nèi)粘９ぷ鳌⑸�活中所有潛在的時間浪費，并翔實生動地介紹了如何重塑高效的做事思維以及如何改進(jìn)使用時間的方式等。書中48個高效能做事法則，能切實有效地幫助讀者終結(jié)低效努力，讓效率爆發(fā)式增長，終過上更有品質(zhì)的生活。

本書作者通過將管理理論和實踐相結(jié)合,深入淺出地介紹了管理學(xué)的基礎(chǔ)知識,體現(xiàn)了理論源自實踐,又反過來指導(dǎo)實踐的思想。全書共分10章,主要內(nèi)容包括管理概述,管理理論的演進(jìn)、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、激勵與溝通,人力資源管理,營銷管理,企業(yè)戰(zhàn)略管理等等。