"《管理信息系統(tǒng)原理與應(yīng)用（第3版）》在吸收國(guó)內(nèi)外已有研究成果的基礎(chǔ)上，以信息系統(tǒng)對(duì)組織管理的影響為主線，從管理和技術(shù)的角度系統(tǒng)地闡述了管理信息系統(tǒng)的理論、技術(shù)和方法，重點(diǎn)介紹了管理信息系統(tǒng)的原理和應(yīng)用。在介紹原理時(shí)，從管理信息系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)基礎(chǔ)展開，介紹了管理信息系統(tǒng)的概念、特點(diǎn)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)基礎(chǔ)等基本知識(shí)。在描述應(yīng)用時(shí)，介紹了管理信息系統(tǒng)在企業(yè)中的典型應(yīng)用，如企業(yè)資源計(jì)劃、供應(yīng)鏈管理、電子商務(wù)等。此外，根據(jù)國(guó)內(nèi)管理信息系統(tǒng)的傳統(tǒng)內(nèi)容，本書還介紹了管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方法，包括規(guī)劃、分析、設(shè)

本書全面貫徹黨的二十大精神，充分體現(xiàn)了二十大提出的推進(jìn)文化自信自強(qiáng)，鑄就社會(huì)主義文化新輝煌育人的根本在于立德等內(nèi)容，以二維碼的形式增加了微課、視頻或?qū)嵱?xùn)錄像等內(nèi)容，并有企業(yè)人員參與編寫，體現(xiàn)了產(chǎn)教融合的特點(diǎn)。本書分別從會(huì)議概述、會(huì)議策劃、會(huì)議籌備階段的會(huì)務(wù)操作、會(huì)議進(jìn)行階段的會(huì)務(wù)操作、會(huì)議結(jié)束階段的會(huì)務(wù)操作五個(gè)部分，介紹了秘書辦理會(huì)議所應(yīng)該掌握的基本知識(shí)與技能。本書內(nèi)容涵蓋了人力資源和社會(huì)保障部秘書職業(yè)資格等級(jí)考試的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，可作為高職高專文秘、管理類專業(yè)教材及參加秘書職業(yè)資格等級(jí)考試的會(huì)務(wù)辦

在線辦公作為一種嶄新的工作方式，正在深刻地改變著我們的工作與生活。然而，眾多企業(yè)在實(shí)踐中仍面臨諸多困擾。本書全面剖析了企業(yè)在線辦公的發(fā)展歷程、運(yùn)作機(jī)制以及實(shí)踐策略，旨在使讀者能夠快速掌握這一新興的工作模式。第一章回顧了在線辦公的演進(jìn)歷程，分析了推動(dòng)其發(fā)展的技術(shù)條件、經(jīng)濟(jì)因素和社會(huì)需求，使讀者深入了解在線辦公產(chǎn)生的背景。第二章重點(diǎn)探究了在線辦公的組織架構(gòu)，并通過案例闡釋了“太陽式”架構(gòu)的創(chuàng)新之處，從而幫助讀者構(gòu)建高效的在線團(tuán)隊(duì)。第三章深入研究了在線辦公中的人才梯隊(duì)建設(shè)，通過“分層多級(jí)”模式解析了人

本書是《會(huì)議策劃與組織（第3版）》（國(guó)家十四五規(guī)劃教材）的修訂升級(jí)版，全書根據(jù)二十大的相關(guān)精神，按照“職教二十條”的要求，基于成果導(dǎo)向的思路對(duì)體例進(jìn)行全面調(diào)整，更新了部分內(nèi)容，包括案例和范文，真正實(shí)現(xiàn)“教學(xué)做”一體化，全書分為八個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行寫作，分別是會(huì)議概說、會(huì)議的策劃與準(zhǔn)備、會(huì)中組織與服務(wù)、會(huì)議善后工作、會(huì)議禮儀、會(huì)展策劃與組織、常規(guī)會(huì)議的組織以及智能會(huì)議組織。不僅適用于文秘相關(guān)專業(yè)學(xué)生，也可以作為文職人員的參考書。

議事規(guī)則是人類社會(huì)各種群體活動(dòng)的操作型基石�！读_伯特議事規(guī)則（第12版）》完整概括了最新發(fā)展的議事規(guī)則體系，是一本經(jīng)典、全面、權(quán)威的議事規(guī)則工具書，也是各類組織治理和群體有序決策的參考手冊(cè)。這些議事規(guī)則經(jīng)過了上百年時(shí)間的檢驗(yàn)，是維持會(huì)議秩序、優(yōu)化會(huì)議程序、提升會(huì)議效率的實(shí)用方法，在各種議事場(chǎng)合中都受用�！读_伯特議事規(guī)則（第12版）》不僅解決了十幾年來大量讀者咨詢中反映的共性問題，而且擴(kuò)展了新的規(guī)則和程序，補(bǔ)充了更詳盡的解釋和說明，反映了議事規(guī)則發(fā)展的必然趨勢(shì)。

標(biāo)準(zhǔn)化工程專業(yè)英語課程是標(biāo)準(zhǔn)化工程專業(yè)本科生必修的專業(yè)基礎(chǔ)課程，是學(xué)生掌握國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)工程應(yīng)用必須具備的能力的重要課程。該課程的任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生用英語獲取國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及用系統(tǒng)工程法在各個(gè)領(lǐng)域加以應(yīng)用的能力，掌握在國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域進(jìn)行國(guó)際交流及合作的技能，為今后學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)課程，從事相關(guān)的技術(shù)和工程應(yīng)用打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。本部教材突出實(shí)用性的原則。在編寫過程中注重吸取最新國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)原始素材,同時(shí)提供對(duì)素材源的鏈接,以此追蹤其動(dòng)態(tài)更新。各章的組織以標(biāo)準(zhǔn)化工程的各個(gè)階段為參照，可更好地銜接相關(guān)專業(yè)應(yīng)用，輔助學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)容提要管理系統(tǒng)模擬是計(jì)算機(jī)模擬技術(shù)在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中的應(yīng)用，是分析復(fù)雜管理系統(tǒng)及決策支持的重要手段。本書面向經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)及運(yùn)作層面的決策需求，介紹了離散事件系統(tǒng)模擬、連續(xù)系統(tǒng)模擬、系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模擬、Agent模擬技術(shù)的基本原理，隨機(jī)變量的生成、模擬輸入輸出數(shù)據(jù)的分析及方案的比較和優(yōu)化等模擬技術(shù)，并介紹了各種模擬方法在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中的應(yīng)用。教材特色1.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的新形態(tài)教材。本書是本領(lǐng)域第一部新形態(tài)教材。按新形態(tài)教材的要求，教材中包含可通過二維碼獲取的多種形式的輔助教學(xué)材料，如：即

"本書是工業(yè)和信息化部“十四五”規(guī)劃教材，著重介紹運(yùn)籌學(xué)的基本原理和方法，涵蓋了從線性規(guī)劃到模擬仿真與優(yōu)化等眾多專題。本書內(nèi)容包括理論與實(shí)踐兩部分。理論部分涵蓋緒論、線性規(guī)劃單純形法、對(duì)偶問題及靈敏度分析、運(yùn)輸問題、整數(shù)線性規(guī)劃、動(dòng)態(tài)規(guī)劃、圖與網(wǎng)絡(luò)分析、啟發(fā)式算法與仿真優(yōu)化、多目標(biāo)優(yōu)化等內(nèi)容；實(shí)踐部分包括數(shù)學(xué)優(yōu)化求解器介紹、數(shù)學(xué)建模語言介紹等內(nèi)容。通過理論與實(shí)踐知識(shí)相結(jié)合，旨在提升學(xué)生對(duì)運(yùn)籌學(xué)理論與方法的理解和應(yīng)用水平，培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)識(shí)、分析和解決實(shí)際管理問題的能力，為學(xué)生在未來的學(xué)習(xí)和工作中使用運(yùn)

《產(chǎn)教融合背景下高職文秘人才培養(yǎng)探析》分為三個(gè)部分，第1部分第1章闡述產(chǎn)教融合的理論基礎(chǔ)；第二章闡述國(guó)內(nèi)外產(chǎn)教融合的發(fā)展現(xiàn)狀，第二部分第三章闡述文秘專業(yè)的人才培養(yǎng)模式概述；第四章闡述文秘專業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)與人才培養(yǎng)，第五章闡述產(chǎn)教融合背景下現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式，第三部分第六章闡述產(chǎn)教融合背景下文秘專業(yè)人才培養(yǎng)模式的架構(gòu)設(shè)計(jì)；第七章闡述產(chǎn)教融合背景下文秘專業(yè)人才培養(yǎng)模式的課程體系改革；第八章闡述產(chǎn)教融合背景下文秘專業(yè)人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐教學(xué)體系改革；第九章闡述產(chǎn)教融合背景下文秘專業(yè)人才培養(yǎng)模式的實(shí)現(xiàn)途

縱然離世已有百年，弗雷德里克·泰勒仍能為人們帶來啟發(fā)：他提出的管理問題依然存在，他總結(jié)的管理經(jīng)驗(yàn)依然有益，他研究的管理邏輯依然普遍，他創(chuàng)造的管理方法依然有效。泰勒攜這本《科學(xué)管理原理》開創(chuàng)了一個(gè)管理新時(shí)代，也在其后的百年中激勵(lì)和啟示了無數(shù)的管理者。即便在今天，人們也仍在感嘆，管理需要回歸泰勒。泰勒的管理理論看似簡(jiǎn)單，其實(shí)內(nèi)涵豐富，并非能被一個(gè)時(shí)代完全吸收。只有親自翻閱大師的著作，才能領(lǐng)會(huì)管理的真諦；也只有實(shí)踐大師的理論，才能實(shí)現(xiàn)管理的目標(biāo)——“使雇主的財(cái)富zui大化，同時(shí)使每一位雇員的財(cái)富zui