本書從宏觀層面對(duì)我國(guó)工資收入分配進(jìn)行了多角度的分析：對(duì)就業(yè)者工資的總體規(guī)模、整體水平、增長(zhǎng)速度、相對(duì)比重、成本指數(shù)進(jìn)行了全方位的估算和分析；采用新的方法，對(duì)不同行業(yè)的工資差距、不同類型企業(yè)的工資差距進(jìn)行了系統(tǒng)性的研究分析；對(duì)政府調(diào)控企業(yè)工資分配的現(xiàn)有體制機(jī)制進(jìn)行了綜合性的評(píng)估分析；對(duì)近期各類行業(yè)企業(yè)的人工成本進(jìn)行了綜合

隨著供應(yīng)鏈全球化的發(fā)展，供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)日益成為采購運(yùn)作領(lǐng)域管理者和研究者關(guān)注的焦點(diǎn)。與此同時(shí)，有關(guān)供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)的不對(duì)稱信息普遍存在，使得采購方在采購決策時(shí)面臨更多的不確定性。如何在與供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的不對(duì)稱信息下應(yīng)用各種風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工具來降低供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本書以制造商向上游供應(yīng)商采購為背景，從有關(guān)隨機(jī)中斷風(fēng)險(xiǎn)和隨機(jī)產(chǎn)

本書基于協(xié)同理論，從供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)子系統(tǒng)和商流、物流、信息流、資金流和知識(shí)流“五流”子系統(tǒng)雙重視角，對(duì)供應(yīng)鏈協(xié)同進(jìn)行深入研究，通過對(duì)供應(yīng)鏈系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和協(xié)同機(jī)理進(jìn)行剖析，構(gòu)建供應(yīng)鏈協(xié)同機(jī)理模型，進(jìn)而構(gòu)建供應(yīng)鏈協(xié)同度評(píng)價(jià)模型及評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，進(jìn)行實(shí)例研究。

本書從四個(gè)方面系統(tǒng)地介紹和探討了人力資源管理的內(nèi)涵和實(shí)務(wù)：從理論研究方面概述了人力資源管理的內(nèi)容、特點(diǎn)、原理和發(fā)展進(jìn)程；從業(yè)務(wù)模塊角度闡述了人力資源管理中的六大模塊的理論、管理方法和操作實(shí)務(wù)；從戰(zhàn)略管理角度歸納了人力資源法規(guī)、社會(huì)保障與勞動(dòng)保護(hù)、人力資源管理診斷等的基礎(chǔ)及操作實(shí)務(wù)；從突出人力資源前沿的角度出發(fā)，論述了人

本書包括會(huì)計(jì)基本原理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容，以國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)，反映了國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的**發(fā)展。此外，本書中大量引用跨國(guó)公司的實(shí)例，將其貫穿于每個(gè)章節(jié)中進(jìn)行分析。理論與實(shí)踐相結(jié)合的寫作思路是本書的**特色。本書的三位作者具有多年雙語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并都有在英語國(guó)家學(xué)習(xí)研究的經(jīng)歷。本書依據(jù)作者專業(yè)的眼光和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)編寫，是一

工業(yè)革命的發(fā)生，是因?yàn)槌霈F(xiàn)了敢想敢干的企業(yè)家；互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，是因?yàn)橛楷F(xiàn)出充滿想象力和創(chuàng)造力的企業(yè)家；世界經(jīng)濟(jì)中心的轉(zhuǎn)移，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)家精神爆發(fā)地的轉(zhuǎn)移。哪個(gè)民族的企業(yè)家精神勃興，哪個(gè)民族就能興旺發(fā)達(dá)。 本書探尋企業(yè)家精神的源頭，揭示出企業(yè)家精神緣于不安分、喜歡折騰的動(dòng)物本性，從而表現(xiàn)為不安于現(xiàn)狀、不甘平庸的精神特質(zhì)

本書以國(guó)有企業(yè)集團(tuán)下屬上市公司為研究對(duì)象，通過考察國(guó)有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部資本市場(chǎng)能否發(fā)揮內(nèi)部資本有效配置的功能、集團(tuán)下屬公司是否存在高管通過內(nèi)部資本市場(chǎng)套取個(gè)人收益的現(xiàn)象、集團(tuán)內(nèi)部是否利用內(nèi)部資本市場(chǎng)進(jìn)行利益輸送三個(gè)方面，對(duì)不同層級(jí)政府監(jiān)管的國(guó)有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部資本市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制展開研究，試圖揭示中國(guó)獨(dú)特制度背景下國(guó)有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部

《鐵電體物理學(xué)（典藏版）》全面系統(tǒng)地論述鐵電體物理學(xué)的基本規(guī)律和新進(jìn)展。 《凝聚態(tài)物理學(xué)叢書·典藏版：鐵電體物理學(xué)》以自發(fā)極化為核心，系統(tǒng)地總結(jié)了作者鐘維烈多年來的研究成果，深入討論了鐵電體的尺寸和表面效應(yīng)理論；同時(shí)吸收了國(guó)內(nèi)外有關(guān)鐵電體的主要成果和學(xué)術(shù)思想。 《凝聚態(tài)物理學(xué)叢書·典藏版：鐵電體物理學(xué)》共9章，前4

《會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算》以企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理實(shí)務(wù)為基礎(chǔ)、以會(huì)計(jì)崗位所需的知識(shí)和技能為切入點(diǎn)，系統(tǒng)地闡述了企業(yè)會(huì)計(jì)崗位和會(huì)計(jì)主管崗位的工作內(nèi)容、所需的基本知識(shí)、方法和技能。全書共三篇十四章，內(nèi)容為：會(huì)計(jì)崗位和會(huì)計(jì)核算原理認(rèn)知、貨幣資金管理崗位業(yè)務(wù)核算、往來業(yè)務(wù)核算、存貨核算、固定資產(chǎn)核算、無形資產(chǎn)和投資性房地產(chǎn)核算、職工薪酬

本教材的教學(xué)內(nèi)容安排能體現(xiàn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則**修訂內(nèi)容，教材邏輯結(jié)構(gòu)能體現(xiàn)“特殊業(yè)務(wù)、特殊行業(yè)、特殊呈報(bào)”的會(huì)計(jì)學(xué)科**研究成果。教材全面系統(tǒng)地講解了高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)涉及的理論與實(shí)踐，注重中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中未涉及的特殊行業(yè)及特殊業(yè)務(wù)的處理，注重母子公司、總分公司、持續(xù)與非持續(xù)經(jīng)營(yíng)公司的會(huì)計(jì)核算，注重會(huì)計(jì)信息的呈報(bào)。通過例題幫助學(xué)生理解