1.《現(xiàn)代物業(yè)管理：物業(yè)公司規(guī)范化管理全案》一書由圖書+DIY實(shí)操文件組合而成。 2.《現(xiàn)代物業(yè)管理：物業(yè)公司規(guī)范化管理全案》圖書部分要講述了物業(yè)管理最核心的物業(yè)公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)、市場項(xiàng)目拓展規(guī)范化管理、物業(yè)項(xiàng)目前期介入規(guī)范化管理、物業(yè)項(xiàng)目入伙管理、物業(yè)公司工程設(shè)施與設(shè)備規(guī)范化管理、物業(yè)公安全與應(yīng)急規(guī)范化管理、

本書分為基礎(chǔ)篇、功能篇和戰(zhàn)略篇三個(gè)部分，從微觀到宏觀，從實(shí)際運(yùn)作到理論分析，深入淺出地讓讀者了解物流、熟悉物流、熱愛物流。本書案例的選取具有代表性，如“雙11”電商大戰(zhàn)背后的物流、7-11的物流管理系統(tǒng)、海爾集團(tuán)的物流信息系統(tǒng)建設(shè)等，通過這些案例使讀者通過一個(gè)個(gè)活生生的企業(yè)運(yùn)作實(shí)例，逐步了解并學(xué)習(xí)現(xiàn)代物流知識(shí)，不斷提高

《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》共十三章，主要內(nèi)容依據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)，闡述了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方法和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制�！吨屑�(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)六大要素為依據(jù)，全面介紹了資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤等要素的基本業(yè)務(wù)的核算和管理，突出了會(huì)計(jì)核算能力的要求。

“舊城的再造”與“公民的生產(chǎn)”構(gòu)成本書兩個(gè)前后呼應(yīng)的部分，既記錄了平城全面城市化初期的兩段重要?dú)v史，又展現(xiàn)出社會(huì)變遷中國家與個(gè)人之間的相互形塑。其間，“城”與“民”的再造，體現(xiàn)出“中國式”的社會(huì)行動(dòng)邏輯，也詮釋了中國轉(zhuǎn)型的獨(dú)特進(jìn)程。

本書全面系統(tǒng)地闡述了推進(jìn)福建省新型城鎮(zhèn)化得戰(zhàn)略思路、模式選擇、空間布局、長效機(jī)制和政策措施，力求對(duì)推進(jìn)福建省新型城鎮(zhèn)化健康發(fā)展提供有益的理論指導(dǎo)和實(shí)踐借鑒。

《城市管理學(xué)》以國內(nèi)外城鎮(zhèn)體系發(fā)展及中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)為宏觀背景，從分析中原經(jīng)濟(jì)區(qū)主體區(qū)河南省現(xiàn)代城鎮(zhèn)體系的歷史與現(xiàn)實(shí)入手，研究城鎮(zhèn)體系的等級(jí)層次、規(guī)模序列、職能類型與空間布局結(jié)構(gòu)，論證主要中心城市的綜合發(fā)展、城鎮(zhèn)體系功能分區(qū)與綜合交通運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等功能組織方式，并對(duì)協(xié)調(diào)運(yùn)行現(xiàn)代城鎮(zhèn)體系的空間組織模式、提升中原城市群的整體

本書在總結(jié)資源型城市概念界定及其轉(zhuǎn)型相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,全面闡述新中國成立60多年來我國資源型城市的形成、發(fā)展與特殊性。在介紹東北地區(qū)資源型城市的基本概況及突出問題的同時(shí),從制度層面分析東北資源型城市由興盛到衰退的全過程及其致因介紹分析了世界主要國家和地區(qū)資源枯竭型城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)與可資借鑒之處,對(duì)比我國幾個(gè)資源枯竭型城

“員工招聘與錄用”是人力資源管理專業(yè)的一門核心課程。通過本課程的學(xué)習(xí)，可以全面掌握員工招聘與錄用各環(huán)節(jié)技能，為本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)其他課程的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。《員工招聘與錄用實(shí)務(wù)/21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列；職業(yè)教育工學(xué)一體化課程改革規(guī)劃教材》分為擬定招聘計(jì)劃、招募與篩選、面試與甄選、錄用與評(píng)估、借鑒與展

新世紀(jì)以來雖然在一系列重大支農(nóng)惠農(nóng)舉措的推動(dòng)下，但中國農(nóng)村持續(xù)數(shù)年的“三農(nóng)”困境依然難破。全面持續(xù)推進(jìn)改革的關(guān)鍵，不僅在于加大農(nóng)村公共投入，更需要通過完善制度以提升公共產(chǎn)品供給效率。堅(jiān)守農(nóng)村基本經(jīng)營制度的立場，由政府、集體和農(nóng)民共同努力供給農(nóng)村公共產(chǎn)品顯得尤為重要�！掇r(nóng)村公共產(chǎn)品效率的檢驗(yàn)與實(shí)踐》從理論思考和實(shí)踐觀察兩

區(qū)別于以往考察制度環(huán)境直接影響企業(yè)行為的研究，《宏觀制度環(huán)境、CEO管理自主權(quán)與微觀企業(yè)行為——轉(zhuǎn)型中國的證據(jù)》通過四個(gè)定量分析和一個(gè)案例研究，運(yùn)用中國轉(zhuǎn)型情境下企業(yè)、城市與省份三個(gè)層次的制度環(huán)境，探討它們分別作用于企業(yè)靜態(tài)績效與動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略的機(jī)制，由此揭示出管理自主權(quán)兼具行為自由度與目標(biāo)自由度的本質(zhì)，證實(shí)了其連接宏觀與微