《工商管理知識(shí)體系演進(jìn)與研究前沿》研究了工商管理知識(shí)體系的演進(jìn)及其研究前沿和熱點(diǎn)問(wèn)題�；�于知識(shí)計(jì)量和引文分析理論，通過(guò)文獻(xiàn)信息可視化和科學(xué)知識(shí)圖譜方法，對(duì)工商管理主要分支學(xué)科的研究文獻(xiàn)進(jìn)行計(jì)量和可視化分析。利用CiteSpace工具繪制工商管理主要分支學(xué)科的文獻(xiàn)共被引、關(guān)鍵詞共現(xiàn)等知識(shí)圖譜，揭示工商管理知識(shí)體系的動(dòng)態(tài)知

本書(shū)根據(jù)最新頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，組織多年從事會(huì)計(jì)教學(xué)和科研、積極進(jìn)行高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)改革與創(chuàng)新的教師編寫(xiě)而成。該書(shū)結(jié)合企業(yè)常用的會(huì)計(jì)崗位將課程內(nèi)容劃分為十一個(gè)學(xué)習(xí)情境，具體包括：出納核算、往來(lái)結(jié)算核算、存貨核算、對(duì)外投資核算、固定資產(chǎn)核算、無(wú)形資產(chǎn)核算、職工薪酬核算、籌資核算、稅費(fèi)

《創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)教程》為滿足各類學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的需要，從實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練角度出發(fā)，堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)、意識(shí)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以提升綜合運(yùn)用能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為核心，以多種形式的教學(xué)方法、模擬仿真訓(xùn)練為手段，以學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)從“知識(shí)培養(yǎng)”到“能力培養(yǎng)”的教學(xué)理念�！秳�(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)教程》分創(chuàng)業(yè)理論、創(chuàng)業(yè)計(jì)

《人力資源管理理論、方法與案例分析》主要介紹了人力資源管理的理論方法及其應(yīng)用�！度肆�資源管理理論、方法與案例分析》包括人力資源管理的發(fā)展、崗位分析與人力資源規(guī)劃、員工招聘與管理、績(jī)效管理體系、薪酬設(shè)計(jì)與管理、員工關(guān)系管理、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)七個(gè)方面的內(nèi)容，通過(guò)系統(tǒng)的理論闡述、方法介紹和案例分析，幫助學(xué)生系統(tǒng)掌握人力資源管理

《21世紀(jì)科技與社會(huì)發(fā)展叢書(shū)（第6輯）：企業(yè)知識(shí)集成能力研究》針對(duì)當(dāng)前知識(shí)集成能力理論和實(shí)踐中存在的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)知識(shí)集成能力進(jìn)行了全面、深入、系統(tǒng)的研究。分析了企業(yè)知識(shí)集成能力的內(nèi)涵和特點(diǎn)，建立了知識(shí)集成能力體系架構(gòu)，并以國(guó)內(nèi)知識(shí)型企業(yè)為調(diào)查對(duì)象，運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型對(duì)知識(shí)集成能力的關(guān)鍵影響因素進(jìn)行了實(shí)證研究；揭示了

本書(shū)采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)的編寫(xiě)思路，主要講述現(xiàn)代物流信息系統(tǒng)的規(guī)劃及各種信息技術(shù)在物流作業(yè)及業(yè)務(wù)管理中的使用，培養(yǎng)學(xué)生熟練分析物流企業(yè)內(nèi)部物流信息的流程的能力，以及在信息化條件下利用計(jì)算機(jī)和各種物流軟件處理物流業(yè)務(wù)的能力，從而提高物流服務(wù)工作的質(zhì)量和效率，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。全書(shū)共七個(gè)模塊，包括物流信息系統(tǒng)認(rèn)知、物流企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)規(guī)

本書(shū)在編寫(xiě)的過(guò)程中遵循了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并結(jié)合了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》（財(cái)會(huì)［2008］7號(hào)）、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》以及《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引》的規(guī)定。全書(shū)共十六章，在結(jié)構(gòu)上，從內(nèi)部控制系統(tǒng)整體架構(gòu)出發(fā)，以設(shè)計(jì)為主線，系統(tǒng)地介紹了會(huì)計(jì)制度總則、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)、主要業(yè)務(wù)循環(huán)和會(huì)計(jì)事務(wù)內(nèi)部控制制

《企業(yè)人力資源管理及發(fā)展研究》主要是從人力資源管理概述、人力資源戰(zhàn)略概述、工作分析與設(shè)計(jì)、企業(yè)人力資源招聘、企業(yè)人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、企業(yè)員工績(jī)效薪酬與福利、企業(yè)員工職業(yè)生涯管理、企業(yè)員工安全與健康管理、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源管理輔助工具和人力資源管理的新發(fā)展等方面，系統(tǒng)而完整地論述了企業(yè)組織中對(duì)人的管理問(wèn)題。內(nèi)容翔實(shí)

《中國(guó)科學(xué)院規(guī)劃教材?經(jīng)濟(jì)管理類核心課系列會(huì)計(jì)學(xué)（第二版）》《會(huì)計(jì)學(xué)（第二版）》根據(jù)非會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的需求，綜合基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)和中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)兩部分知識(shí)內(nèi)容編寫(xiě)而成。首先對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)進(jìn)行總括介紹，其次系統(tǒng)地介紹了會(huì)計(jì)核算的基本方法，在此基礎(chǔ)上，按照資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行專項(xiàng)闡述，最后將各

本書(shū)首先介紹了物業(yè)客服工作范圍、崗位職責(zé)、人員要求等內(nèi)容，然后對(duì)物業(yè)客服管理的每一個(gè)層面物業(yè)客服工作基礎(chǔ)、物業(yè)入住服務(wù)、物業(yè)日常服務(wù)、物業(yè)二次裝修服務(wù)、物業(yè)資料管理、物業(yè)回訪服務(wù)、社區(qū)文化建設(shè)、物業(yè)投訴處理等進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并在最后一章中列舉了物業(yè)客服工作中常用的一些文書(shū)，如通知、簡(jiǎn)訊、揭示、通告等，方便客服人員直接運(yùn)