《新形勢下中非經(jīng)濟合作研究》一書探究中國和非洲國家在國際形勢變化背景下如何深化經(jīng)濟層面合作這一問題。該書較為全面地分析了中非產(chǎn)業(yè)對接和產(chǎn)能合作、中非能源資源合作、中非投資合作、中非藍色經(jīng)濟合作四個方面的機遇和挑戰(zhàn)，并相應(yīng)提出了對策建議。

現(xiàn)代金融學(xué)中的風(fēng)險學(xué)派和行為金融學(xué)派在爭論什么？三因子定價模型真的可以建立在風(fēng)險-收益補償?shù)奈⒂^基礎(chǔ)之上嗎？基于公司基本面的因子量化投資是否可以獲取無風(fēng)險套利收益？價值因子在近年來出現(xiàn)了什么新變化？以上問題既是現(xiàn)代金融學(xué)長期關(guān)注的問題，也是本書集中探究和嘗試回答的基本問題。在我國倡導(dǎo)探索建立具有中國特色的估值體系這一時

本書是國家社科一般項目(中國老字號時尚化的機理、路徑與對策研究)的結(jié)項成果。研究目的是解決中國老字號在保持傳承的基礎(chǔ)上如何進行時尚化創(chuàng)新的問題�；�于共性理論和案例分析論證了老字號的品牌傳承與時尚特性可以共存,基于社會表征理論、消費者融入理論、品牌儀式理論和幸福感理論,構(gòu)建了品牌傳承到消費者融入的路徑,闡釋了老字號品牌到

區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡在世界范圍內(nèi)長期存在，人們從多層面探討區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡的原因和促進區(qū)域經(jīng)濟平衡發(fā)展的政策，但效果總是不盡如人意。隨著經(jīng)濟社會的現(xiàn)代化進程不斷加快，城市化水平進一步提高，城市開始進入集群發(fā)展階段，由此形成了大大小小的城市群。近20年來，我國人口和產(chǎn)業(yè)傾向于向城市化成熟的地區(qū)集中，國家“十三五”規(guī)

本書是國家金融與發(fā)展實驗室房地產(chǎn)金融研究中心編寫的第五份有關(guān)中國住房金融發(fā)展的年度報告。2023年的報告關(guān)注以下三個主題：第一，房地產(chǎn)風(fēng)險分析。總報告中分析了購房者集體停貸事件和房企違約潮現(xiàn)象；第十章測算了房企隱性債務(wù)規(guī)模，要化解房企風(fēng)險我們要摸清家底，這是一項基礎(chǔ)性工作。第二，房地產(chǎn)新模式研究。第八章在深入研判房地產(chǎn)

《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》是2015年在聯(lián)合國大會第七十屆會議上通過、2016年1月1日正式啟動的議程，呼吁全球各國采取務(wù)實行動為17項可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（簡稱SDGs）而努力。建設(shè)國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)是中國統(tǒng)籌國內(nèi)國際發(fā)展形勢做出的重要決策部署，旨在以地方試點示范探索可持續(xù)發(fā)展問題系統(tǒng)解決方案，為國內(nèi)同類地區(qū)可

本書是中國財務(wù)公司協(xié)會與中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院合作創(chuàng)作出版的連續(xù)性年度報告。報告從2016年開始，已經(jīng)連續(xù)出版了7年。本書為第8本。本書以大量數(shù)據(jù)真實記錄2022年財務(wù)公司行業(yè)發(fā)展的情況，并在此基礎(chǔ)上，深入分析數(shù)據(jù)背后的原因，運用大量案例生動展現(xiàn)全行業(yè)發(fā)展的特點，并分析研判2023年行業(yè)發(fā)展的趨勢。2023年報告

數(shù)智時代，平臺經(jīng)濟活動滲透到社會日常生活的每一個細節(jié)，網(wǎng)羅起現(xiàn)代人的衣食住行與國家經(jīng)濟的發(fā)展轉(zhuǎn)型。《平臺經(jīng)濟通識》基于北京大學(xué)平臺經(jīng)濟創(chuàng)新與治理課題組的觀點與研究成果，從多維視角探討平臺經(jīng)濟跨界議題，圍繞宏觀經(jīng)濟、平臺效應(yīng)、數(shù)據(jù)、數(shù)字金融、算法、跨境、治理、公共管理等八大關(guān)鍵詞，探尋實現(xiàn)平臺經(jīng)濟健康有序發(fā)展的路徑，全面

《高效管理員工的工具及表格》收錄了企業(yè)管理中常用的管理工具，以表格的形式呈現(xiàn)出來，管理實操、執(zhí)行方式呈現(xiàn)于外，管理理念、公司制度暗含于內(nèi)，使管理結(jié)果可視化、一目了然，提高企業(yè)管理效率。本書共八章，分別是主要員工崗位職能速查工具，招聘、面試與錄用管理工具，員工培訓(xùn)與教育管理工具，考勤出差管理工具，績效考核與評估管理工具，

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出，為鄉(xiāng)村發(fā)展提供了新的契機，同時也亟須創(chuàng)新農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展思路，而探索農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新模式、新方法和新業(yè)態(tài)，成為推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村全面升級發(fā)展的必然選擇。近年來，實踐領(lǐng)域中產(chǎn)生的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)特色小鎮(zhèn)、園綜合體、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體等各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營組織，正是順應(yīng)新時代需求而產(chǎn)生的組織新形