《非上市公司股權整體策劃》以股權激勵的系統(tǒng)化構建作為主線，詳細介紹了企業(yè)在股權激勵實施過程中，需要考量的如何選擇股東怎樣為企業(yè)估值方案執(zhí)行前后需要注意的事項如何針對不同股東確定股價等8個關鍵點。作者通過簡單易懂的解讀與案例來輔助說明、闡述股權配置與企業(yè)治理的新思路，并采用了圖文、表格等方式，簡明扼要地對其中的知識點進行

以中國為代表的新興市場國家企業(yè)在成長中創(chuàng)造了許多優(yōu)秀的管理實踐甚至全新的商業(yè)模式。本書將近年來以中國情境為基礎，對當前管理理論熱點開展的探索性研究進行匯總，試圖構建一個基于中國管理實踐的包含雙元性視角、復合式視角、動態(tài)性視角和國際化視角的多視角管理理論體系。

該書以動態(tài)競爭環(huán)境為研究背景，以核心競爭力、動態(tài)競爭等為理論基礎，圍繞企業(yè)競爭情報力研究主題，本書首先從動態(tài)競爭視角對"企業(yè)競爭情報力"概念進行界定與系統(tǒng)闡述，構建該研究的概念模型與理論框架。以此為基礎，依據研究的邏輯發(fā)展順序，依次對企業(yè)競爭情報力內在構成及內在要素間作用機理、企業(yè)競爭情報力測度模型及其應用評價、競爭情

本書基于創(chuàng)新能力結構視角，對跨界搜尋影響組織雙元能力的作用機理進行了系統(tǒng)剖析，闡述跨界搜尋對組織雙元能力的影響機理，從技術供給方與需求方匹配視角，提出了通過跨界搜尋實現(xiàn)能力結構優(yōu)化的重要路徑。本書基于中國企業(yè)技術能力結構現(xiàn)實情境，嘗試性解釋外部異質性創(chuàng)新資源對不同層次技術能力的影響機理，對"跨界搜尋是否以及如何影響組織

本書是《發(fā)現(xiàn)中國“義利99”：A股上市公司社會價值評估報告（2018）》的英文版，由正文和附錄構成。正文有五章內容，第一章介紹時代背景以及從社會價值的角度解讀當前的經濟發(fā)展；第二章介紹“義利99”榜單的基本畫像；第三章是各個行業(yè)的社會價值基本畫像；第四章是義利99指數與市場指數的對比；第五章是對項目今后的展望。

移動互聯(lián)時代，大客戶銷售環(huán)境日趨復雜，局面撲朔迷離，競爭異常激烈，贏單愈加艱辛。本書指導如何應用理論框架，通過6個步驟21項任務，抽絲剝繭，分析真實項目案例，識別項目的變化與形勢，分析項目關鍵人，梳理優(yōu)勢、劣勢和未知信息，制定精準的推進策略，通過拜訪贏得關鍵人的信任和支持，觀形知勢，謀定而動，一步步提升項目贏率，并與客

研究表明，非政府組織的存在，可以在一定程度上彌補市場失靈和政府失靈。在國外社會責任建設的過程中，非政府組織已經發(fā)揮了重要作用。由于中國的現(xiàn)實情況與國外有較大差異，在中國經濟和社會環(huán)境中，非政府組織是否依然能有效的影響企業(yè)社會責任行為，促進我國企業(yè)社會責任建設，還有待理論和實證的研究檢驗。國內外的差異主要表現(xiàn)在：國外的非

本書分為理論篇（1～3章）和實踐篇（4～7章）。第1章討論科學密集型產業(yè)的概念、地位和特性；第2章分析科學商業(yè)的概念和一般規(guī)律，及其范式特性和創(chuàng)新軌道；第3章研究接力創(chuàng)新的理論模型，并對其發(fā)生條件、優(yōu)勢、價值等進行分析；第4章和第5章分析生物制藥、生物農業(yè)、大數據等科學密集型產業(yè)的接力創(chuàng)新；第6章對中國企業(yè)接力創(chuàng)新的經

本書包括七個部分，除了對該領域的研究現(xiàn)狀進行了綜述以外，對國有企業(yè)改革的理論維度、歷史演進、根本原則、基本路徑與方法等問題進行了梳理和研究。

《企業(yè)內部控制》對應課程為MBA專業(yè)必修課程之一。我們面臨的問題不是沒有內部控制，而是缺乏標準化且符合我國公司治理法規(guī)環(huán)境和人文環(huán)境的內部控制。本書依托中國的公司環(huán)境，將內部控制普適性原理嵌入中國的公司治理與管理過程。本書首先闡述如何在環(huán)境評估的基礎上，按照五目標、五要素、五原則梳理現(xiàn)有的內部控制程序與方法，建立和運行