《新教育文庫·蒲公英書系:給青年教師的四十封信》以青年教師為主要閱讀對象,圍繞青年教師在工作所遇到的困惑和困難,以新教育理念、方法為指導(dǎo),從成長、閱讀、管理、課堂、愛心等方面,探討了青年教師的生命成長、專業(yè)發(fā)展、閱讀寫作、團(tuán)隊(duì)管理、課堂教學(xué)、工作品質(zhì)等話題。
《新教育文庫·蒲公英書系:給青年教師的四十封信》內(nèi)容既有理論的高度,又接基礎(chǔ)教育的“地氣”,豐富精煉,體量適中,融思想性、實(shí)用性、趣味性、可操作性為一體。
《新教育文庫·蒲公英書系:給青年教師的四十封信》以信件的形式書寫,以不同主題歸納分類,娓娓道來,親切自然。主題突出,角度新穎。文筆流暢,可讀性強(qiáng)。
本書內(nèi)容既有理論的高度,又接基礎(chǔ)教育的“地氣”,豐富精煉,體量適中,融思想性、實(shí)用性、趣味性、可操作性為一體。
序 在新教育里遇見新的自己
第一章 成長比成功重要
1.自由意味著什么
2.成長
3.誰是你的“重要他人”
4.是什么阻礙了我們
5.沉淪與救贖
6.請把你的光散發(fā)出來
7.把工作化為休閑
8.做點(diǎn)“無用”的事
第二章 讓課堂充滿生命活力
9.初登講臺(tái)老師必備的六種意識(shí)
10.一場戰(zhàn)斗一堂課
11.還是要回歸課堂
12.最簡單的音符,需要最艱苦的練習(xí)
13.教學(xué)中的六個(gè)問題
14.聚焦一堂課
15.讓知識(shí)“活”起來
第三章 管理的關(guān)鍵在于喚醒
16.對話
17.執(zhí)行力
18.道似無晴卻有晴
19.跑好第一棒
20.向著明亮那方
21.方向比方法重要
22.尋找送信者
第四章 閱讀構(gòu)筑合宜的大腦
23.僅僅懂得讀書是不夠的
24.吻醒一本書
25.學(xué)習(xí)力
26.我的琴聲,你能懂
27.學(xué)習(xí)希望
28.板著面孔的“經(jīng)典書”
29.是的,我能
第五章 從優(yōu)秀邁向卓越
30.談積極
31.優(yōu)秀是卓越的敵人
32.朝向卓越
33.我有我紅碩的花朵
34.態(tài)度決定一切
35.于躬行處尋求超越
36.從安田說起
第六章 愛是能力而不是情感
37.想說“愛”你不容易
38.向自身的平庸開戰(zhàn)
39.野百合也應(yīng)有春天
40.抵御心靈的麻木
后記
《新教育文庫·蒲公英書系:給青年教師的四十封信》:
此時(shí)此刻,不禁想到了2010年秋,我和首批23名實(shí)習(xí)支教老師帶著新奇與忐忑來到了神奇的五指山。眨眼間,一年半的時(shí)間,三批老師已經(jīng)過去了。
此時(shí)此刻,不禁回想起和前三批老師們一起走過的那些日子,共讀、野炊、聽課、唱歌……情景歷歷在目,如在昨天,恍若夢中。
每一批實(shí)習(xí)支教老師識(shí)大體,懂道理,一腔熱血,三尺講臺(tái),用熱情和敬業(yè)彌補(bǔ)了經(jīng)驗(yàn)不足,以愛心和真誠打動(dòng)了黎苗孩子,夢夢、統(tǒng)丹、恩學(xué)就是他們當(dāng)中的杰出代表。前后三批老師均取得、保持了優(yōu)異的教育教學(xué)成績,黎苗族孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣、文明習(xí)慣都有不同程度的改觀和提高,忻州師院支教隊(duì)的品牌基本得到了五指山各界的廣泛認(rèn)可和一致贊譽(yù)。每一個(gè)在五指山實(shí)習(xí)支教的老師得到了不同程度的提高和完善,并對這片古老而神奇的土地留下了深深的眷戀之情。
對于我來說,在海南工作的這段獨(dú)特歲月,也必將成為我人生中一筆寶貴的財(cái)富,并在歲月的長河中慢慢發(fā)酵,愈加醇香。五指山人的淳樸和真誠深深觸動(dòng)、感動(dòng)了我,老師們的朝氣和活力也深深感染、影響了我。在指導(dǎo)每一批老師開展工作中,在夜以繼日、大量的閱讀學(xué)習(xí)中,自己對工作、事業(yè)、教育、人生也不斷有了新的體驗(yàn)和感悟,生命也因這段歲月而愈加豐厚、飽滿,潤澤。
然而,作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的組織者,面對“鐵打的營盤流水的兵”的現(xiàn)實(shí),我也清醒地認(rèn)識(shí)到,目前的工作不是萬事大吉,而是挑戰(zhàn)更加艱巨,不能坐享其成,更應(yīng)愈加勇猛。許多方面還有很大的提升空間,需要我和后來者付出更加艱苦卓絕的努力。
首要的挑戰(zhàn)就來自于自己,每一學(xué)期重復(fù)的工作,就如同在海灘上剛剛用沙子壘好城堡,然后推倒重來。如此反復(fù),首先沖擊的就是自己的工作激情。如果沒有清醒的認(rèn)識(shí),極容易產(chǎn)生懈怠之感。特別是受援學(xué)校和實(shí)習(xí)支教老師人數(shù)猛增,工作任務(wù)更加艱巨,更要保持對工作的新鮮感和進(jìn)取心。
其次,當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)、老師對實(shí)習(xí)工作的期待和對實(shí)習(xí)老師的要求越來越高,小學(xué)生經(jīng)歷了三批實(shí)習(xí)支教老師,對新來的老師越來越挑剔,而每一批的老師總得經(jīng)歷一個(gè)從陌生到熟悉的成長過程,每一個(gè)接班老師不能完全保證超越前一批老師,每一個(gè)老師的能力、水平、教學(xué)和管理風(fēng)格不盡相同,這個(gè)考驗(yàn)會(huì)隨著實(shí)習(xí)支教時(shí)間的拉長而更加艱巨。
再次,雖然三批實(shí)習(xí)支教老師取得了優(yōu)異的教學(xué)成績,但學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、閱讀習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和文明習(xí)慣都還沒有達(dá)到理想效果,而這一點(diǎn)又受到實(shí)習(xí)支教老師自身認(rèn)識(shí)和實(shí)踐能力的制約,這也是一個(gè)考驗(yàn)。
所以,現(xiàn)在的工作局面是,腳跟剛剛站穩(wěn),但擔(dān)子越來越重,任重道遠(yuǎn)。實(shí)習(xí)支教工作必須轉(zhuǎn)型發(fā)展,從過去單純地追求考試分?jǐn)?shù),轉(zhuǎn)變?yōu)樵诒WC分?jǐn)?shù)的前提下,重點(diǎn)抓學(xué)生的“養(yǎng)成教育”:培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、文明習(xí)慣,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,給予學(xué)生一生有用的東西。
上周,我和六所學(xué)校的實(shí)習(xí)支教老師進(jìn)行了共讀,談到了什么是幸福,實(shí)習(xí)支教五個(gè)月的時(shí)光對于此生的意義。我和許多老師達(dá)成了共識(shí),即幸福不僅僅包含物質(zhì)需要,還應(yīng)包含精神需求,即自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),要在自我提升的基礎(chǔ)上對周圍的人、對我們生活的這個(gè)世界有所貢獻(xiàn),也就是“己立立人,己達(dá)達(dá)人”。形象地說,就是在點(diǎn)亮自己的同時(shí)照亮他人,溫暖世界。
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