通過披露精英們在職場上從生存法則到鮮為人知的私生活,進(jìn)而歸結(jié)出精英們的工作哲學(xué)和社交技巧,意在指出:精英們并非多么特立獨(dú)行,而是所有上班族都做得到、模仿得來;上班族通過對精英們的作為加以垂范,學(xué)習(xí)他們的做事態(tài)度與技術(shù),就能使自己在競爭激烈的職場上,擁有洞悉大局和超于常人的能力,成為世界一流精英中的一員。
適讀人群 :企業(yè)管理者,職場人士,大眾讀者 關(guān)鍵詞:告別平庸 精英 工作哲學(xué) 社交技巧
《告別平庸 : 世界精英工作哲學(xué)與社交技巧》在日本首發(fā)即受到廣大讀者大力追捧,銷量一路攀升,在不到3個月的時間內(nèi)連續(xù)再版5次。
全書總結(jié)出了世界精英人物所具有的7大做人共性,15項(xiàng)工作哲學(xué)和12個實(shí)用小訣竅,告訴人們,只要以世界精英們?yōu)殓R,向他們學(xué)習(xí),普通之人也能成為世界一流精英。
各位讀者好。
這次能受到中國友人地邀請,表示希望將《告別平庸︰世界精英工作哲學(xué)與社交技巧》一書中文版予以出版,我感到非常榮幸。
本書總結(jié)了我的各種跨國公司(歐美系的投資銀行、咨詢公司、理財公司、私人股權(quán),乃至于MBA等)的經(jīng)驗(yàn),將其精華匯于一冊。主要內(nèi)容包括以下3點(diǎn):
1.各種跨國公司(對投資銀行、咨詢公司、理財公司、私人股權(quán)等)各業(yè)界進(jìn)行具體且簡單易懂地說明。
2.從所遇見的全世界各業(yè)界優(yōu)秀商務(wù)人士的工作方法中,找出可用于任何業(yè)界,適合多數(shù)人學(xué)習(xí)的“一流工作哲學(xué)”。
3.用幽默的方式介紹精英們的私人生活和戀愛等情況的實(shí)際狀態(tài)。
本書的目標(biāo)讀者不是在跨國公司工作的精英們。書中還介紹了諸多“無論從事任何工作,在本質(zhì)上都能共通的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)”。此外,書中內(nèi)容也可在忽視工作內(nèi)容的前提下讓人進(jìn)一步了解“世界性精英們的工作哲學(xué)”。還有,針對跨國公司精英們的勞動文化和年輕人的私人生活的實(shí)際狀態(tài),也給出了許多有趣的新發(fā)現(xiàn)。
進(jìn)入正文之前,請允許我先表述一下我對于中國的愛。我雖然是生于日本的韓國人,但從小就熱愛中國文化。父親有一位馬姓友人畫家,因此我小時候的家中就裝飾著中國畫。
我的人生中,為數(shù)不多的一個正確判斷就是在大學(xué)選擇學(xué)習(xí)中文。我于2000年春參加了北京大學(xué)的語言進(jìn)修,從那時起就成了中國迷,當(dāng)時的諸多趣事至今仍鮮活地留在我的記憶中。在北京大學(xué)負(fù)責(zé)教導(dǎo)我的是溥民老師,教我太極拳的則是余(注:音譯)老師。在與北京初中生的交流會中還結(jié)識了月壇初中的葉明同學(xué),之后很長一段時間都維持著書信往來。也不知他現(xiàn)在是否安好,倘若有機(jī)會看到本書的話,希望能與我聯(lián)系(info@moogwi.com)。之后我曾多次前往中國國內(nèi)旅行,甚至在上海雜技團(tuán)作為觀眾登上過舞臺,貨真價實(shí)地丟過飛刀。在復(fù)旦大學(xué)的食堂吃鴨子時邂逅了艾琳(Aileen)這位摯友,與他的友誼一直延續(xù)至今日。此外我還在香港工作了3年。
此后在法國英士國際商學(xué)院(INSEAD)留學(xué)時,還以交換留學(xué)的方式前往上海的中歐國際工商學(xué)院學(xué)習(xí)。我每天都會上網(wǎng)看中國的電視節(jié)目《一虎一席談》,還曾夢想過上《非誠勿擾》,在此期間也努力學(xué)習(xí)中文。這之后,把什么時候登上《非誠勿擾》節(jié)目當(dāng)作人生最大的夢想,我極其熱愛中國文化。
對于從小熱愛中國的我來說,能在中國出版我的書讓我感到無上光榮。衷心希望本書能幫助各位了解咨詢公司或金融機(jī)構(gòu)的工作。倘若各位能從他們的工作方法中得到一點(diǎn)工作上的經(jīng)驗(yàn)幫助,也是我最大的幸福。
我在日本與在咨詢業(yè)和投資業(yè)工作的朋友們一起,經(jīng)營一家為希望進(jìn)入外資系金融機(jī)構(gòu)和咨詢公司的人士服務(wù)的職業(yè)咨詢公司:株式會社strong Career,其中也有許多中國留學(xué)生參與。
此外,我現(xiàn)在還以新加坡為據(jù)點(diǎn),與人共同經(jīng)營INSEADERS VC。該項(xiàng)目在世界范圍內(nèi)對INSEAD(英士國際商學(xué)院)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)行投資,具有與中國投資家及企業(yè)共事的豐富經(jīng)驗(yàn)。
中國的優(yōu)秀年輕人具有很強(qiáng)的沖勁,非常希望能活躍于國際舞臺上,因此我也期待有更多的人關(guān)注本書內(nèi)容?赐瓯緯,若是有意或者有信心在這些業(yè)界工作的話,請務(wù)必與我們聯(lián)系,我們也預(yù)定在不久的將來著手翻譯中文版。
此外,不少中國人對日本的旅游業(yè)和房地產(chǎn)、韓國的美容業(yè)等都十分關(guān)注,如果打算尋找收購或投資這些行業(yè)或公司的合伙人,請通過網(wǎng)址info@moogwi.com聯(lián)絡(luò)。當(dāng)然,我們也很樂意接受來自中國優(yōu)秀且誠實(shí)的年輕人的職業(yè)咨詢。
最后,期待親愛的中國讀者喜歡本書,也借此機(jī)會向中國讀者致意。
金武貴
2017年1月
金武貴
日本人氣網(wǎng)絡(luò)財經(jīng)專欄作家、投資專家。1977年生,韓裔日籍人。慶應(yīng)義塾大學(xué)綜合政策學(xué)系畢業(yè),歐洲工商管理學(xué)院(INSEAD)企管碩士,通曉日、韓、英、中四國語言。大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入世界外商金融機(jī)構(gòu)的投資銀行部門,負(fù)責(zé)企業(yè)上市和資金調(diào)度工作;之后進(jìn)入世界歷史悠久的大型跨國顧問集團(tuán),負(fù)責(zé)規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展策略,足跡遍及歐洲、美洲、亞洲等地。2005年,在世界的外商資產(chǎn)管理公司擔(dān)任分析師,負(fù)責(zé)上市公司的調(diào)查與評估;后移居香港,改從事私募基金投資,經(jīng)手亞洲、太平洋地區(qū)的投資業(yè)務(wù)。
由于擁有多年近身與全球精英共事的獨(dú)特工作經(jīng)驗(yàn),在歐洲工商管理學(xué)院留學(xué)期間曾受邀為“東洋經(jīng)濟(jì)ON LINE”主持“世界精英直擊!”專欄,內(nèi)容主要為披露精英們的奇聞軼事。自主持以來,僅在日本就獲得廣大上班族的熱烈響應(yīng),一年內(nèi)瀏覽人數(shù)超過3000萬人次,該欄目因此成為該網(wǎng)站人氣專欄。
前言/001
【序言】 一次學(xué)會頂尖精英的工作哲學(xué)/001
序章 世界頂尖精英的七大共通特點(diǎn)
第一章 向投資銀行的頂尖精英學(xué)習(xí)
工作哲學(xué)一:眼前工作迅速、正確、大量的完成/018
工作哲學(xué)二:獲得人望的六個秘訣/024
【關(guān)于投資銀行的Q&A】/032
第二章 向企管顧問公司的頂尖精英學(xué)習(xí)
工作哲學(xué)三:培養(yǎng)受人信賴的“傾聽力”/044
工作哲學(xué)四:掌握問題并加以組織/052
工作哲學(xué)五:巧妙控制對方的期待值/054
【關(guān)于企管顧問的Q&A】/060
第三章 向資產(chǎn)管理公司的頂尖精英學(xué)習(xí)
工作哲學(xué)六:不求大勝,但求持續(xù)成功/078
工作哲學(xué)七:不受常識所囿,逆勢操作/086
工作哲學(xué)八:勇于承認(rèn)自己的錯誤/091
第四章 向私募基金的頂尖精英學(xué)習(xí)
工作哲學(xué)九:“擇善固執(zhí)”與“透明”,取得信任/111
工作哲學(xué)十:創(chuàng)造“最強(qiáng)團(tuán)隊(duì)”,而非一枝獨(dú)秀/114
【關(guān)于私募基金的Q&A】/119
第五章 二流精英與一流精英的差別
工作哲學(xué)十一:一流精英虛懷若谷,二流精英華而不實(shí)/128
工作哲學(xué)十二:一流精英關(guān)注社會,二流精英埋頭苦干/130
工作哲學(xué)十三:一流精英受人愛戴,二流精英被人討厭/132
工作哲學(xué)十四:一流精英刻意被解雇,二流精英被動離職/135
工作哲學(xué)十五:就算無法成為一流,也要與一流為友/138
第六章 精英們的愛情與婚姻
第七章 為什么精英離婚率高?
第八章 頂尖精英的十二個工作小訣竅
【后記】 做你所愛,走向世界/203
我在投資銀行、顧問公司、證券公司工作的時候,不管在哪個職場都曾遇到非常優(yōu)秀的人。在進(jìn)入“向各個業(yè)界頂尖精英學(xué)習(xí)”的主題之前,首先我想介紹幾個我曾經(jīng)遇過的頂尖精英的共同特點(diǎn)。
在我的朋友和同事之中,也有三十出頭就擁有“東京分公司執(zhí)行長”“亞洲太平洋地區(qū)首席投資長”等頭銜的頂尖精英。而且他們所在的企業(yè)都不是小型的新興公司,而是叫得出名號的知名投資銀行或投資基金公司。他們都早早舍去令人稱羨的職位,獨(dú)立開業(yè)。他們?yōu)槭裁催@么厲害?又有什么共通點(diǎn)呢?
當(dāng)然,成功的領(lǐng)導(dǎo)者和出類拔萃的精英有各種類型,無法一概而論,但是就我在匯集世界各國人才的金融公司和顧問業(yè)界所遇到的精英來說,我歸納出幾個共通的特點(diǎn),以下就來一一介紹。
◆共通點(diǎn)一:“微小的堅持”是勝敗的關(guān)鍵
提到頂尖精英的共通點(diǎn),第一個想到的就是對任何事都不服輸,還有講究細(xì)節(jié)的完美主義。像出身于哈佛MBA或耶魯法學(xué)院的高材生,很多人從小就不論什么都要拿第一。他們對自己的工作也是全力以赴,什么工作和生活要平衡的論調(diào),完全不在考慮之列。對于每一份數(shù)據(jù),都是一字一句包含標(biāo)點(diǎn)符號都非得檢查確認(rèn),否則不會提交出去。吹毛求疵到讓人驚嘆“怎么可以看得那么細(xì)”的程度。他們似乎毫不厭煩找到任何微小錯誤并加以改進(jìn)。
在商業(yè)交涉上,他們對細(xì)節(jié)的講究更發(fā)揮到極致。周到的程度,連一起共事的我都佩服不已。
我們亞洲人的習(xí)慣總是互相留一線,但他們完全不是這么思考的。他們的想法是,如果自己立場不夠堅定,就會一步步被蠶食侵噬。
從“就差這么一點(diǎn)點(diǎn)應(yīng)該無所謂”之類微小的金額差距,到發(fā)生機(jī)率也許只有0.1%的狀況,他們都非常小心謹(jǐn)慎,并運(yùn)用各種談判方式交涉。之后才發(fā)現(xiàn),在人才水平極高的競爭之中,“微小的堅持”往往是勝敗的關(guān)鍵。連在獲得雙方同意后才簽署的法律文件中,也有那種之后才發(fā)現(xiàn)“原來吃虧了!”的縝密條文,真是厲害,只能自愧不如,讓人有“我們的談判代表實(shí)在太嫩了!”的感嘆。他們平常處事八面玲瓏,總是笑臉迎人,但是在生意場合上,即使笑顏和煦,眼底深處也散放著如鯊魚般凜冽的光芒,為了利益而運(yùn)籌帷幄。
在談判場合,他們經(jīng)常散發(fā)著一股“如果惹惱他的話就慘了”的氣息,但同時也會讓人有“跟他合作應(yīng)該就萬無一失”的信賴感。