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中國企業(yè)出口對(duì)工資差距的影響研究 
定 價(jià)：58 元
9 7 1 8 7 7 1 5 6 1 7 4 9 杜威劍、李夢(mèng)潔*的《中國企業(yè)出口對(duì)工資差距的影響研究》共由8個(gè)部分構(gòu)成。**章為導(dǎo)論，闡述了研究背景與意義、研究思路與方法。第二章分別從理論與實(shí)證層面，簡(jiǎn)要回顧了貿(mào)易對(duì)工資差距影響的相關(guān)文獻(xiàn)。第三章以異質(zhì)性企業(yè)理論和勞動(dòng)市場(chǎng)不完全性特征理論為基礎(chǔ)，分別討論了企業(yè)出口擴(kuò)展邊際、集約邊際、貿(mào)易形式以及出口市場(chǎng)對(duì)工資差距的影響。第四章考察了企業(yè)出口的擴(kuò)展邊際對(duì)企業(yè)內(nèi)工資差距的影響。第五章考察了企業(yè)出口的集約邊際對(duì)企業(yè)內(nèi)工資差距的影響。第六章考察了企業(yè)參與特定貿(mào)易形式對(duì)企業(yè)內(nèi)工資差距的影響。第七章則考察了企業(yè)出口目的國市場(chǎng)對(duì)企業(yè)內(nèi)工資差距的影響。第八章是本書研究的總結(jié)，對(duì)研究的主要結(jié)論進(jìn)行了概括，并據(jù)此為我國出口貿(mào)易的發(fā)展提出了相關(guān)的政策建議。
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