王安全著的《西部農(nóng)村教師教育政策的理論基礎(chǔ)與實踐反思》主要對教師身份政策、教師流動政策、教師教育質(zhì)量標準政策、教師教育結(jié)構(gòu)政策、教師隊伍專業(yè)化發(fā)展政策等方面進行了系統(tǒng)而深入地探討,并就如何制定這方面的政策提出了建議。在教師結(jié)構(gòu)方面主要是對教師年齡、性別上的合理性結(jié)構(gòu)標準進行了探索,并提出了教師教育質(zhì)量標準的限度與方法問題。在農(nóng)村教師專業(yè)化政策形成方面,強調(diào)了教師隊伍師范專業(yè)化發(fā)展的重要性。在教師政策理論研究方面,本研究認為,教師政策涉及到柔性與剛性的很多教師教育問題。但對于學生教育和教育教學發(fā)展來說,教師政策的基礎(chǔ)是教師工資政策問題,重點是教師學歷發(fā)展政策問題,難點是教師話語權(quán)力與范圍的政策問題,教師政策的深層次問題是教師人性理念的管理方式問題。
前言
上篇 西部農(nóng)村教師政策的理論基礎(chǔ)
第一章 教師教育標準政策的制定
第一節(jié) 教師年齡結(jié)構(gòu)標準的制定
第二節(jié) 教師性別結(jié)構(gòu)標準政策的制定
第三節(jié) 教師教育質(zhì)量標準的限度與方法
第二章 教師專業(yè)化政策形成的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 教師自我學科知識功能價值誤解理論
第二節(jié) 教師自我知識身份誤解理論
第三節(jié) 教師隊伍師范專業(yè)化發(fā)展理論
第四節(jié) 中小學教師教育行動研究的政策理論
第三章 農(nóng)村教師政策制定需要考慮的幾個深層次的理論問題
第一節(jié) 教師學歷發(fā)展政策形成的正向功能理論
第二節(jié) 實踐交往過程中的教師話語權(quán)理論問題
第三節(jié) 中小學教師的人性理論問題
第四節(jié) 義務(wù)教育教師績效工資政策形成的理論基礎(chǔ)
下篇 西部農(nóng)村教師政策問題的實踐反思
第四章 西部農(nóng)村教師教育現(xiàn)狀問題
第一節(jié) 西部回族地區(qū)中小學教師現(xiàn)狀問題
第二節(jié) 西部經(jīng)濟發(fā)達縣農(nóng)村教師質(zhì)量狀況問題
第三節(jié) 西部某貧困縣特崗教師變化特點與問題
第四節(jié) 農(nóng)村特崗教師挫折感的狀況與問題
第五節(jié) 農(nóng)村特崗教師專業(yè)化發(fā)展狀況與問題
第六節(jié) 特崗教師專業(yè)結(jié)構(gòu)變化特征及其問題
第五章 西部農(nóng)村教師基本政策問題
第一節(jié) 農(nóng)村教師政策對農(nóng)村初中學生就學的影響
第二節(jié) 我國農(nóng)村貧困地區(qū)教師政策問題
第三節(jié) 我國西部農(nóng)村貧困地區(qū)教師政策問題
第四節(jié) 西部農(nóng)村教師專業(yè)化發(fā)展過程中的制度問題
第五節(jié) 特崗教師政策的合理性問題
第六節(jié) 西部農(nóng)村教師培訓政策問題
第六章 農(nóng)村教師身份政策問題
第一節(jié) 非正式教師存在的合理性問題
第二節(jié) 正式教師與非正式教師身份相互轉(zhuǎn)換的合理性問題
第三節(jié) 非正式教師身份“轉(zhuǎn)正”的合理性問題
第七章 農(nóng)村教師流動政策問題
第一節(jié) 西部某貧困縣農(nóng)村教師地緣結(jié)構(gòu)變遷問題
第二節(jié) 西部農(nóng)村貧困地區(qū)教師流動問題
第三節(jié) 農(nóng)村教師城市化平等有效流動問題
第四節(jié) 教師流動與教育平等發(fā)展問題
參考文獻
后記