你適合創(chuàng)業(yè)嗎？
打工，還是創(chuàng)業(yè)？讀完這本書，相信你會找到自己的答案。
全球創(chuàng)業(yè)發(fā)展勢頭迅猛， 1.26億女性正在開創(chuàng)或經(jīng)營自己的新創(chuàng)企業(yè)，成為全球經(jīng)濟增長的重要驅(qū)動力之一。
創(chuàng)業(yè)路上，如何選擇創(chuàng)業(yè)方向，如何為創(chuàng)業(yè)做準備，如何選擇創(chuàng)業(yè)合伙人，如何找資金……這些棘手的問題本書將會讓你迎刃而解。這本書幫你正確評估自己的創(chuàng)業(yè)基因，認清自己所處的創(chuàng)業(yè)階段；遠離跟風創(chuàng)業(yè)，激發(fā)適合自己的創(chuàng)業(yè)靈感；梳理優(yōu)勢資源，尋找優(yōu)合伙人，盤活資金鏈；有效規(guī)避創(chuàng)業(yè)陷阱，自我修煉，遠離創(chuàng)業(yè)病。
一本書，讓你豁然開朗�？辞遄约�，看清創(chuàng)業(yè)這件事。
寫給徘徊在創(chuàng)業(yè)十字路口的你
王世穎
再不創(chuàng)業(yè)就老了。
在職場打拼了十到十五年的女性，經(jīng)常處于一種提前到來的“中年危機”之中。四十歲以后該怎么辦？這個問題經(jīng)常困擾著這些靚麗干練的白領(lǐng)精英。到了那時候，還有精力和體力這么拼嗎？到了那時候，還能夠晉升到高層的位置嗎？到了那時候，自己會不會被公司拋棄，被那些更年輕的后輩取代？
職場是一個金字塔，二十多歲到三十多歲是一個職場人的黃金期。在這個時期，只要你有能力，肯努力，就會上升得特別快。而一旦做到中層的位置，你就會發(fā)現(xiàn)，上升的通道變窄了。沒有位置，你再努力也沒有用，你需要抓住每一個稍縱即逝的機會，還需要一些運氣，才能艱難地向上邁一步。但就算升到高層又怎樣呢？更大的壓力，更多的挑戰(zhàn)在等著你。
環(huán)顧周圍，你會發(fā)現(xiàn)原來的同路人像流云一樣星散了，奔向不同的方向。有人去創(chuàng)業(yè)了，有人在不斷跳槽中完成自我升值，有人回歸家庭相夫教子，有人找了個錢少事少安安穩(wěn)穩(wěn)的工作，也有人逃離了職場寄情山水……不同的人，有不同的活法。
當你發(fā)現(xiàn)你的上司居然比你還小的時候，當你發(fā)現(xiàn)工位上都是年輕稚嫩面孔的時候，你很難不產(chǎn)生危機感。創(chuàng)業(yè)，這個念頭是不是總會在這個時候冒出來，卻又被你壓下去？是要繼續(xù)這樣朝九晚五按部就班地工作，期待一個奇跡般的轉(zhuǎn)折，邁上一個更高的臺階，還是索性破釜沉舟，脫離現(xiàn)有的一切，去開辟一條全新的道路，把職業(yè)變成事業(yè)？
創(chuàng)業(yè)還是打工？
這個問題是不是一直在困擾你？這畢竟是影響你未來全部人生的重大決定，謹慎一點是沒錯的。也許看完這本書，你會有豁然開朗的感覺，發(fā)現(xiàn)你內(nèi)心真正想要的東西，做出最符合你需求的選擇。
這本書并不教你怎樣創(chuàng)業(yè)，只是幫助你盤點資源，梳理思路，和你一起評估一下你是否適合創(chuàng)業(yè)。而后幫你在創(chuàng)業(yè)道路上樹立幾個路標，“此路不通”，“前方急轉(zhuǎn)彎，請慢行”，“距離加油站2公里”……從而讓你走得更加順暢。我沒有為你指明道路的神通，只能以閨蜜的身份給你一些忠告：“這樣不行，會出問題……我吃過虧，你千萬不要犯我犯過的錯。”
希望這本書能幫你想清楚創(chuàng)業(yè)這件事，了解他人的一些創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，讓你能在更高的起點上起步。祝福你能夠在創(chuàng)業(yè)路上一路順風，到達我無法企及的高度，在事業(yè)的頂峰接受我的仰望與祝福。
王世穎，愛奇藝副總裁，中國傳媒大學名譽碩士生導師，榮獲上海市首屆“張江人才”優(yōu)秀人才獎。曾創(chuàng)業(yè)三次，TOPHER特聘首屆創(chuàng)業(yè)指導老師。
推薦序1 換個角度，你會發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)沒有那么難
推薦序2 推開“不安分”的天花板之后
自 序 寫給徘徊在創(chuàng)業(yè)十字路口的你
第一部分 評估你的創(chuàng)業(yè)基因——創(chuàng)業(yè)，還是轉(zhuǎn)職 / 001
第1課 你真的厭倦了現(xiàn)在的工作嗎？ / 004
第2課 你是否受夠了給別人打工 / 009
第3課 創(chuàng)業(yè)會讓你更自由嗎 / 015
第4課 離開了平臺你是什么 / 019
第5課 你的血液中是否有創(chuàng)業(yè)基因 / 025
第6課 你處于最適合創(chuàng)業(yè)的階段嗎 / 030
第7課 成家、立業(yè)、生子，如何排序 / 035
第8課 擅于利用自己的性別優(yōu)勢 / 043
第9課 你更適合做職業(yè)經(jīng)理人還是創(chuàng)業(yè)者 / 046
第二部分 選擇適合的創(chuàng)業(yè)方向——方向?qū)α�，夢想才有可能實現(xiàn) / 051
第10課 當你有了一個好想法之后 / 053
第11課 不要盲目追逐熱點 / 058
第12課 不熟不做，少交學費 / 062
第13課 做女人和孩子的生意 / 066
第14課 開個夢想中的小店 / 070
第15課 離錢越近，離成功越近 / 075
第16課 多種方法激發(fā)你創(chuàng)業(yè)的靈感 / 080
第17課 剛需更容易讓你迅速贏得客戶 / 084
第18課 選擇大眾領(lǐng)域還是小眾領(lǐng)域 / 088
第19課 找風口，還是找翅膀 / 093
第三部分 梳理自己的創(chuàng)業(yè)資源——創(chuàng)業(yè)車馬未動，資源糧草先行 / 097
第20課 處理好家庭關(guān)系，防患于未然 / 099
第21課 梳理人脈，厘清思路 / 106
第22課 給自己找一個創(chuàng)業(yè)的榜樣 / 109
第23課 深入了解你創(chuàng)業(yè)方向的產(chǎn)業(yè)、對手及朋友 / 112
第24課 找到你的天使用戶 / 118
第25課 尋找和用戶對話的渠道與方法 / 124
第26課 盤點下你個人的品牌資源 / 128
第27課 潛心做產(chǎn)品，還是跑會 / 132
第四部分 合適的合伙人在哪里——以尋找終身伴侶的態(tài)度尋找合伙人 / 137
第28課 不要讓老公取代自己做老板 / 140
第29課 警惕職業(yè)創(chuàng)業(yè)者 / 143
第30課 熟人也需要做背景調(diào)查 / 148
第31課 遠小人，無論他帶來多少利益 / 152
第32課 100個小時的磨合，與合伙人談戀愛 / 157
第33課 與合伙人一起為公司做個規(guī)劃 / 160
第34課 要拿住70%以上的業(yè)務 / 165
第35課 價值觀沖突，最應該警惕的紅燈 / 169
第36課 為自己打造一個適合的外在形象 / 174
第37課 合伙人安插親戚到公司怎么辦 / 179
第五部分 啟動資金從哪里來——如何尋找啟動資金 / 183
第38課 花自己的錢還是別人的錢 / 186
第39課 用熟人的錢還是機構(gòu)的錢 / 190
第40課 眾籌也是獲得資金的一種渠道 / 194
第41課 努力給投資者更大的回報 / 199
第42課 對投資者也要做背景調(diào)查 / 203
第43課 BP的致命錯誤 / 206
第44課 融資100—10—1法則 / 210
第45課 不要害怕被拒絕 / 214
第六部分 繞開女性的創(chuàng)業(yè)陷阱——女性創(chuàng)業(yè)“常見病” / 219
第46課 你有圣母病嗎 / 222
第47課 你有選擇困難癥嗎 / 226
第48課 你有媽媽綜合征嗎 / 231
第49課 你有一起上廁所綜合征嗎 / 236
第50課 避免情緒化的幾種方法 / 240
第51課 你是一個“事兒媽”嗎 / 246
第52課 如何清晰而有條理地表達 / 251
第53課 你有助理依賴癥嗎 / 254
第54課 你有處女座綜合征嗎 / 259
第55課 不要試圖獲取員工的同情 / 263
第56課 別貼標簽，要說感受 / 266
第57課 不要試圖改變員工 / 270
后 記 我想開創(chuàng)的不是事業(yè)，而是一個全新的自己 / 273
附 錄 中國女性創(chuàng)業(yè)者調(diào)研 / 276
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