本書是國際知名的人力資源管理學者德斯勒教授的經(jīng)典著作,作者以嚴謹?shù)膶懽鲬B(tài)度和流暢的表達風格,系統(tǒng)闡述了人力資源管理的基本概念、理論與實踐,深受世界各地讀者的歡迎。第14版是最新版,對全書各章進行了全面的更新并作了適當?shù)木,更加關注績效、生產(chǎn)率和盈利水平。
加里·德斯勒(Gary Dessler) 美國佛羅里達國際大學工商管理學院教授,中國人民大學勞動人事學院兼職教授,國際著名的人力資源管理和組織管理專家。長期致力于人力資源管理和組織管理領域的研究,在Academy of Management Executive,SAM Advanced Management Journal等國際一流刊物上發(fā)表了多篇學術論文。撰寫的《人力資源管理》一書位居同類書銷量之首,被翻譯成10多種文字在許多國家和地區(qū)出版。
劉 昕 經(jīng)濟學博士,中國人民大學公共管理學院教授、博士生導師,中國人民大學人力資源開發(fā)與管理研究中心副主任。中國人力資源開發(fā)教學與實踐研究會副會長兼秘書長,人力資源和社會保障部經(jīng)濟技術職稱考試人力資源管理專業(yè)專家組成員。美國密歇根大學研究生課程教授。美國哈佛大學富布賴特高級訪問學者,比利時根特大學訪問學者。主講人力資源管理經(jīng)濟學、戰(zhàn)略性人力資源管理、薪酬管理、績效管理等課程。撰有《人本之道:中國人力資源管理沉思錄》《現(xiàn)代員工關系管理體系的制度分析》等著作30余部。