本書基于開放式創(chuàng)新視角,系統(tǒng)深入地研究了企業(yè)關(guān)鍵資源及其獲取戰(zhàn)略、匹配模式與能力構(gòu)建作用新產(chǎn)品開發(fā)績效的機理:揭示了營銷與技術(shù)兩類關(guān)鍵資源及其交互效應(yīng)與新產(chǎn)品開發(fā)績效之間復(fù)雜的非線性關(guān)系;明晰了客戶與技術(shù)資源獲取戰(zhàn)略對新產(chǎn)品開發(fā)績效的作用機理;檢驗了新產(chǎn)品開發(fā)網(wǎng)絡(luò)資源與技術(shù)資源的匹配關(guān)系;驗證了知識吸收效率在知識資源互補性與新產(chǎn)品開發(fā)績效之間的完全中介作用以及組織結(jié)構(gòu)部門化與學(xué)習(xí)文化在其中所起的調(diào)節(jié)效應(yīng);提出了以創(chuàng)新能力為中介、產(chǎn)品多元化為調(diào)節(jié)的知識資源作用新產(chǎn)品開發(fā)績效的內(nèi)在路徑。
新產(chǎn)品開發(fā)是一個企業(yè)生存與發(fā)展的戰(zhàn)略核心與靈魂,是一個企業(yè)永葆生命活力與不斷創(chuàng)新發(fā)展的基石與動力,世界各國都紛紛將新產(chǎn)品開發(fā)作為驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展、提升國際競爭力的重要手段,如何提升新產(chǎn)品開發(fā)績效是各國政府與企業(yè)孜孜以求的目標(biāo)之一。在開放式創(chuàng)新時代背景下,全球創(chuàng)新活動日新月異、產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)、各國新產(chǎn)品開發(fā)聯(lián)動效應(yīng)不斷增強,新產(chǎn)品開發(fā)向多個產(chǎn)業(yè)滲透,世界各國都面臨著通過新產(chǎn)品開發(fā)改造產(chǎn)業(yè)價值鏈、重塑產(chǎn)業(yè)競爭力的挑戰(zhàn)。改革開放近四十年來,我國企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)能力雖然有了明顯的提高,但有效提升新產(chǎn)品開發(fā)績效的制約因素仍然較多,比較突出的是面臨著資源稟賦對新產(chǎn)品開發(fā)績效的嚴(yán)重制約,尤其是關(guān)鍵資源對企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)績效作用機理不明晰,新產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險大。在這種情況下,如何有效促進資源稟賦對新產(chǎn)品的成功開發(fā)已經(jīng)成為我國政府與企業(yè)日益迫切需要解決的重要問題。
事實上,傳統(tǒng)的企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)理論認(rèn)識到資源稟賦對新產(chǎn)品開發(fā)績效的重要意義,部分地揭示了不同資源對新產(chǎn)品開發(fā)績效的作用機理,但遺憾的是并沒有將企業(yè)資源及其獲取戰(zhàn)略、匹配模式與能力構(gòu)建從系統(tǒng)論角度有效統(tǒng)一起來。因此,如何從企業(yè)開放式創(chuàng)新的本質(zhì)出發(fā)辨識出新產(chǎn)品開發(fā)中的一些關(guān)鍵性資源,如何拓展企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)關(guān)鍵性資源分析維度,如何從不同層面揭示企業(yè)資源稟賦作用新產(chǎn)品開發(fā)績效的機理,如何提出開放式創(chuàng)新中企業(yè)資源獲取戰(zhàn)略、匹配模式以及能力構(gòu)建策略,如何深入挖掘企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)成功內(nèi)在的原理與規(guī)律,所有這些都成為企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)管理研究所必須解決的關(guān)鍵科學(xué)問題。
本書圍繞開放式創(chuàng)新中企業(yè)資源稟賦對新產(chǎn)品開發(fā)績效作用機理這一研究主題,從開放式創(chuàng)新中企業(yè)資源稟賦本質(zhì)出發(fā),在機理分析與數(shù)據(jù)分析相結(jié)合、理論研究與實證研究相結(jié)合的基礎(chǔ)上,采用深度訪談與問卷調(diào)查、文本數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)收集研究數(shù)據(jù),運用探索性因子分析、驗證性因子分析、結(jié)構(gòu)方程模型、多元分層回歸分析等管理統(tǒng)計分析方法,從營銷與技術(shù)資源、客戶與技術(shù)資源獲取戰(zhàn)略、網(wǎng)絡(luò)與技術(shù)資源匹配模式、知識資源互補性與吸收效率、知識資源與創(chuàng)新能力不同層面,系統(tǒng)深入地研究開放式創(chuàng)新中企業(yè)資源及其獲取戰(zhàn)略、匹配模式、能力構(gòu)建作用新產(chǎn)品開發(fā)績效機理問題。得出以下主要研究結(jié)論:
針對開放式創(chuàng)新中企業(yè)資源作用新產(chǎn)品開發(fā)績效機理不明晰的問題,建立了企業(yè)營銷與技術(shù)兩類關(guān)鍵資源及其交互效應(yīng)對新產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險與新產(chǎn)品開發(fā)市場績效的作用機理模型,深刻揭示出開放式創(chuàng)新中企業(yè)營銷資源、技術(shù)資源與新產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險、新產(chǎn)品開發(fā)市場績效之間復(fù)雜的非線性關(guān)系:營銷資源對新產(chǎn)品開發(fā)市場績效有正向邊際遞減的作用,技術(shù)資源對新產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險有負向邊際遞減的作用、對新產(chǎn)品開發(fā)市場績效有正向邊際遞減的作用,營銷與技術(shù)資源的交互效應(yīng)對新產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險有負向邊際遞減的作用。
姚錚,博士,湖南大學(xué)工商管理學(xué)院講師,美國南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院訪問學(xué)者。主要從事創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、風(fēng)險管理、信息科學(xué)與技術(shù)等多學(xué)科交叉領(lǐng)域的研究。近年來在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文十余篇,主持國家自然科學(xué)基金青年項目、教育部人文社會科學(xué)基金青年項目等多項***、省部級科研課題。
第1章 緒論
1.1 研究背景與意義
1.2 研究內(nèi)容與方法
1.3 主要創(chuàng)新點
第2章 理論基礎(chǔ)與文獻綜述
2.1 相關(guān)理論基礎(chǔ)
2.2 開放式創(chuàng)新相關(guān)研究綜述
2.3 新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)研究綜述
第3章 營銷與技術(shù)資源對新產(chǎn)品開發(fā)績效作用機理
3.1 引言
3.2 營銷與技術(shù)資源對新產(chǎn)品開發(fā)績效作用機理分析
3.3 基于制造業(yè)企業(yè)的實證研究
3.4 本章小結(jié)
第4章 新產(chǎn)品開發(fā)中客戶與技術(shù)資源獲取戰(zhàn)略
4.1 引言
4.2 新產(chǎn)品開發(fā)中客戶與技術(shù)資源獲取戰(zhàn)略構(gòu)建
4.3 基于制造業(yè)企業(yè)的實證分析
4.4 本章小結(jié)
第5章 新產(chǎn)品開發(fā)網(wǎng)絡(luò)與技術(shù)資源匹配模式
5.1 引言
5.2 網(wǎng)絡(luò)與技術(shù)資源組合對新產(chǎn)品開發(fā)績效作用機理分析
5.3 基于制造業(yè)企業(yè)的實證研究
5.4 本章小結(jié)
第6章 知識資源互補性、吸收效率與新產(chǎn)品開發(fā)績效
6.1 引言
6.2 知識資源互補性、吸收效率與新產(chǎn)品開發(fā)績效理論模型構(gòu)建
6.3 基于國際合資企業(yè)的實證研究
6.4 本章小結(jié)
第7章 嵌入創(chuàng)新能力的知識資源作用新產(chǎn)品開發(fā)績效機理
7.1 引言
7.2 嵌入創(chuàng)新能力的知識資源對新產(chǎn)品開發(fā)績效作用機理分析
7.3 基于典型眾包平臺的實證研究
7.4 本章小結(jié)
第8章 結(jié)論與展望
8.1 研究結(jié)論
8.2 研究啟示
8.3 研究展望
附錄1 制造業(yè)企業(yè)調(diào)查問卷
附錄2 國際合資企業(yè)調(diào)查問卷
參考文獻