2016 年,王健林頻頻出現在各種排行榜的顯要位置,可謂是一位炙手可熱的人物。2016 年2 月24 日,2016 胡潤全球富豪榜公布,王健林家族以1700 億元財富超過李河君,重回中國首富的寶座,并且首次超過李嘉誠成為華人首富;2016 年3 月2 日,《福布斯》2016 全球富豪榜公布,王健林以287 億美元的資產首次躋身前20 強,排名全球第18 位,超越李嘉誠,成為全球最富有華人;2016 年4 月21 日,王健林入選《時代周刊》2016 年度全球最具影響力人物;2016 年5 月4 日,《新財富》500富人榜出爐,王健林、王思聰父子合計財富達人民幣1982.6 億元,排名第一;2016 年10 月13 日,2016 胡潤百富榜發(fā)布,王健林及其家族以2150 億元財富第三次成為中國首富;2016 年10 月20 日,2016 胡潤房地產富豪榜發(fā)布,王健林及其家族以1150 億元第六次成為地產首富;2016 年10 月27 日,2016 福布斯中國富豪榜公布,王健林以330 億美元的身家蟬聯富豪榜第一。
看過東南衛(wèi)視《魯豫有約大咖一日行》欄目的觀眾,也許會記得王健林說過這樣一段令人無限感慨的話:很多年輕人,有自己的目標,比如想做首富是對的,這是奮斗的方向。但是,最好先定一個小目標,比方說我先掙它一個億。你看看能用幾年掙到一個億,你是規(guī)劃五年還是三年。到了以后,下一個目標,你再奔10 億、100 億。
在談到創(chuàng)業(yè)初期的年輕人應該注意哪些問題時,王健林說:第一,敢闖敢試。不管你做什么,一定要有夢想、有目標、敢去做。第二,創(chuàng)新求變。凡是跟別人做一樣的事情,獲得的肯定是平均利潤率。只有做跟別人完全不一樣的事,才能獲得超額利潤。第三,堅持到底。過去講不到黃河心不死,不撞南墻不回頭。我不一樣,我到了黃河心也不死,我可能搭一個橋就過去了;撞了南墻也不回頭,我找個梯子就爬過去了。
王健林參與的《魯豫有約大咖一日行》訪談節(jié)目,是在2016 年8 月26日晚首播的。面對主持人陳魯豫的采訪,王健林還說:我現在最感興趣的是體育產業(yè)。有句名言,體育是和平時期的戰(zhàn)爭,國家、地區(qū)最好的競爭方式就是體育。足球、籃球、冰球、橄欖球對抗性強,看得人熱血沸騰。3 年前,我花十幾億歐元買一個體育公司,布局體育產業(yè),看好者很少,價值在哪?但現在價值出來了。中國的目標是10 年內,將體育產業(yè)做到世界第一,我們規(guī)劃了5 萬億人民幣。我現在最喜歡體育產業(yè),不僅能賺錢,還能賺大錢。
關于體育產業(yè),王健林還在一次演講時說:萬達要把規(guī)模做得更大。萬達并購盈方和世界鐵人三項公司以后,以收入論,萬達體育公司已是世界規(guī)模最大的。但這還遠遠不夠,因為體育產業(yè)在全球都呈現小、散、亂的特點,體育行業(yè)沒有一家收入超過百億美元的公司,也沒有出現能掌控行業(yè)的企業(yè)。所以萬達體育的目標就是把這個產業(yè)真正做大,成為世界上第一個體育產業(yè)突破百億美元的企業(yè)。為此,我們要繼續(xù)加強并購,同時也謀劃新的體育產業(yè)內容。
隨著房地產市場的持續(xù)走低,加上電子商務的崛起和消費者喜好的變化,王健林預感到,萬達再像以往那樣堅守以發(fā)展萬達廣場的方式來拓展業(yè)務,難以實現預期的增長速度。于是,王健林斷然決定,萬達從房地產業(yè),朝著文化、旅游、金融和電子商務全方位轉型。
按照王健林的戰(zhàn)略規(guī)劃,從2016 年開始,萬達電影制作和發(fā)行、萬達體育、萬達旅游、萬達網絡金融等業(yè)務相繼上市。未來,萬達2/3 的利潤和收入,都將來源于服務業(yè)。
其實,進入2010 年,王健林就開始圍繞發(fā)達國家的文化娛樂產業(yè),醞釀和實施海外投資計劃。毫無疑問,作為一名聰明的投資者,王健林是非常有眼光的。萬達的一系列海外投資,都為萬達的產業(yè)發(fā)展新布局打下了堅實的基礎。
2012 年5 月,萬達以26 億美元并購了全球第二大院線集團、美國院線AMC;2015 年11 月,萬達院線以22.46 億元收購了英國公司HG ANZ 持有的HG Holdco 100% 的股權及7000 萬澳元的債權;2016 年1 月,萬達以35億美元現金收購美國傳奇影業(yè)公司;2016 年3 月,萬達旗下的AMC 出資11 億美元并購美國卡麥克院線;2016 年7 月,萬達旗下的AMC 以9.21 億英鎊(約合80.94 億元人民幣) 并購了歐洲第一大院線Odeon & UCI 院線;2016 年8 月,王健林在接受路透社采訪時表示,萬達將收購美國的兩家非制片類電影公司,兩筆交易價值都將在10 億美元以上,從而進一步擴大萬達電影王國的版圖。
提起萬達的發(fā)展目標時,王健林說,萬達的目標就是躋身世界超一流公司的行列;同時,也為提高中國的國家實力做出重大貢獻。他說,世界大國的力量和影響力,來自這些國家擁有的偉大公司,這些公司促進了國家的發(fā)展。中國的公司,也將在中國的發(fā)展中發(fā)揮同樣的作用。他表示,像萬達這樣的公司,就應該不斷地聚集財富,擴大企業(yè)的影響力,為中國在國際舞臺上發(fā)揮主導地位鋪平道路。王健林毫不諱言自己的野心就是成為這個國家的象征,他說:將來做到1000 億、2000 億美元收入,我不可能還是一個區(qū)域、一個國家的公司。
曾經采訪過王健林的《財富》雜志記者大衛(wèi)·惠特福德說:王健林這樣的人,野心的規(guī)模、渴求達成的目標,都不是我們能比擬的。我欽佩他充沛的精力和目標。很明顯,對于萬達來說,王健林就是整個宇宙的核心,這一點沒有人懷疑。
對于王健林來說,中國首富和亞洲首富都不是他的最終目標。如果不出意外,他必將在未來十年,向世界首富的位置發(fā)起挑戰(zhàn)。
王健林在2015 年年初召開的萬達年度工作總結會上,就正式宣布萬達將從一家房地產公司,轉向一家以服務業(yè)為主的世界一流跨國企業(yè)。按照他的計劃,萬達商業(yè)地產要實行新的發(fā)展模式;同時加快發(fā)展文化旅游、金融產業(yè)、電子商務3 個產業(yè),到2020 年徹底實現轉型升級。而僅僅過了兩年,萬達就已經成為涵蓋商業(yè)地產、文化旅游、金融業(yè)務和影視體育的綜合性集團公司。
軍人出身的王健林,具有很強的開拓精神和創(chuàng)新精神,在現代企業(yè)經營管理和房地產開發(fā)建設方面,都有著獨到的建樹。在他的帶領下,萬達經過近30 年的發(fā)展,形成一個多業(yè)并舉的綜合性集團公司。在萬達的創(chuàng)業(yè)歷程中,必須比別人快半拍一直是王健林和萬達人不變的操守。萬達在大連率先從事舊城改造、在東北率先進行股份制改造、在地產界率先開創(chuàng)了訂單商業(yè)地產模式、在地產界率先嘗試房地產信托基金等,快半拍的策略,始終讓萬達走在業(yè)界的最前面,從而立于不敗之地。
在外界給予的眾多耀眼的頭銜之下,王健林對慈善家這一封號尤為珍惜。2016 年1 月28 日,根據美國哈佛大學肯尼迪學院的統(tǒng)計結果顯示,2015 年,中國內地最慷慨富豪榜上,王健林捐贈額達到3.15 億元,排名第二位。2016 年10 月16 日,全國脫貧攻堅獎表彰大會在北京召開,王健林以貴州省丹寨縣精準扶貧模式,榮獲了全國脫貧攻堅創(chuàng)新獎。
王健林在捐款做慈善的同時,還把支持青年創(chuàng)業(yè)作為慈善發(fā)展的方向,他說:我覺得,如果中國創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)家出現斷代,可能對國家的危害比政策的失誤更危險,所以,從這個層面講,我愿意支持更多的青年創(chuàng)業(yè)。他認為,只有更多的青年人創(chuàng)業(yè),國家才有希望。從2013 年開始,萬達就啟動了大學生創(chuàng)業(yè)扶持計劃,并宣稱這一計劃將持續(xù)10 年。扶持計劃實施期間,萬達每年投入5000 萬元創(chuàng)業(yè)資金,支持100 名應屆大學本科畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。王健林表示,在提供扶持資金的同時,還要提供創(chuàng)業(yè)指導,要保證大學生在萬達創(chuàng)業(yè)基地內的創(chuàng)業(yè)成功率超過95%。王健林說,大學生最重要的一點就是勇敢走出創(chuàng)業(yè)的這一步,不管誰來支持。
王健林有許多經典的演說和精辟的談話,涵蓋了他的創(chuàng)業(yè)之道、經營之道和為人之道,有對成功經驗的總結,也有對失敗教訓的反思。他吃苦耐勞、意志堅定、腳踏實地、敢于擔當、開拓創(chuàng)新、目標高遠、雄才大略、樂善好施。他的演說和談話,既是萬達的創(chuàng)業(yè)史,也是他個人的成長史和思想發(fā)展史,對如何搞好創(chuàng)業(yè)、做好企業(yè)提供了重要的借鑒和參考。
讓我們一起走近王健林及其一手打造的萬達,在王健林的創(chuàng)業(yè)經歷和萬達發(fā)展歷程中汲取營養(yǎng)、收獲感悟、得到啟發(fā),為年輕人成長和創(chuàng)業(yè)指點迷津,提供幫助。
第一章夢想和志向是成長的源動力
01 不管你做什么,一定要有夢想/002
02 堅持到底,要有一種咬牙精神/005
03 養(yǎng)成終身學習的習慣至關重要/008
04 什么清華北大,都不如自己膽子大/011
05 只要看準了,就要果斷地做出決定/014
06 做少數人支持、多數人反對的事/018
第二章發(fā)現商機,多大的投資都在所不惜
01 干事不怕吃閉門羹/024
02 燙手山芋,就是最好的機遇/027
03 到了黃河心也不死/031
04 困境中要挺直腰桿不趴下/034
05 把命運拴在自己的褲腰帶上/038
06 眼觀六路,強化風險控制意識/042
第三章快是企業(yè)制勝、脫穎而出的法寶
01 快半拍是贏家/048
02 有速度才會有優(yōu)勢/052
03 營造建成即開業(yè)、開業(yè)即旺場的局面/057
04 做有超前意識的卡位高手/061
05 小打小鬧不行,要大投入大產出/066
06 要有快速的復制能力/070
第四章創(chuàng)新求變,不能走別人走過的路
01 善于在冷門中尋求突破/076
02 流程再造,會產生無窮的放大效應/080
03 要敢做螞蟻吞大象的事/083
04 所有新方式,都是對傳統(tǒng)方式的促進/088
05 做企業(yè),需要進行自我淘汰/092
06 創(chuàng)新需要思想火花,更需要系統(tǒng)性執(zhí)行/097
第五章頂尖經營,要做到獨特和難以模仿
01 要展現人文精神和人文關懷/102
02 強化成本控制,算過賬再開發(fā)/105
03 始終堅守訂單地產商業(yè)模式/109
04 代價大一點,也要誠信經營/113
05 產品質量,必須達到全優(yōu)的程度/117
06 盡量保持低調而簡單/121
第六章執(zhí)行力強,才能把一個個不可能變成現實
01 重視執(zhí)行力,就是提升效率/126
02 善于挑最重要的事情先做/130
03 要做雷厲風行的行動派/134
04 制度好不好,關鍵在管用/139
05 執(zhí)行上,要力求盡善盡美/143
06 用高效的管控模式,去造就高效的執(zhí)行力/148
第七章強勢的品牌是用之不竭的資本
01 善于用誠信來鑄造強勢品牌/154
02 打造有使命感的團隊品牌/158
03 培養(yǎng)消費者對產品的忠誠度/163
04 善于與媒體互動,讓媒體為我所用/167
05 老實做人,精明做事/171
06 做品牌要穩(wěn)扎穩(wěn)打/175
第八章人才就是錢,有人才就有一切
01 要不惜代價構建人才梯隊/180
02 為了人才,寧可八顧茅廬、十顧茅廬/184
03 高薪挖人,是補充人才的良略/189
04 利用第三方渠道尋找人才/193
05 建立實用的人才培訓渠道/197
06 帶著五要,去尋找五力人才/202
第九章咬定目標不放松,要做就做第一
01 站在巨人的肩膀上,可以看得高走得快/208
02 做第一,就不能按照正常走/212
03 不做國門口的漢子/217
04 做企業(yè)要為民族爭光/222
05 打造一個做百年企業(yè)的夢想/227
06 扛得住誘惑,扎扎實實做實業(yè)/232
第十章向我看齊,做一個有人格魅力的管理者
01 管理上,必須做到令行禁止/238
02 要求員工做到的,自己首先做到/242
03 關愛員工,讓團隊既團結又活潑/246
04 讓一切工作成為精品/251
05 要妥善處理政商關系/255
06 做慈善幫助別人,其實是幫助自己/258
附錄王健林核心言論、思想/263