迭代創(chuàng)新過程中的企業(yè)—用戶互動研究
定 價:85 元
叢書名:中國社會科學(xué)博士論文文庫
- 作者:朱曉紅著
- 出版時間:2017/10/1
- ISBN:9787520308199
- 出 版 社:中國社會科學(xué)出版社
- 中圖法分類:F713.3
- 頁碼:298
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
迭代創(chuàng)新是信息網(wǎng)絡(luò)化時代演化形成的新興主題,是企業(yè)應(yīng)對時代更迭、經(jīng)濟形態(tài)變化的重要舉措。盡管創(chuàng)新實踐活動證實了迭代創(chuàng)新的價值,然而鮮有研究從理論層面探索迭代創(chuàng)新的內(nèi)在機理問題;诖,本書聚焦于迭代創(chuàng)新這一新興主題,從企業(yè)-用戶互動視角,探索迭代創(chuàng)新過程中的企業(yè)-用戶形成和演化機制問題,以促進迭代創(chuàng)新現(xiàn)象的概念化和理論化。本書通過對五個研究樣本迭代創(chuàng)新進程的闡述,識別出了23個互動事件,在此基礎(chǔ)上探索和提煉企業(yè)-用戶互動特征、驅(qū)動因素和作用機制問題。
朱曉紅,齊魯工業(yè)大學(xué)工商管理學(xué)院講師,齊魯工業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院教研中心副主任。山東濟南人,1985年4月生。2015年6月于南開大學(xué)獲得管理學(xué)博士學(xué)位。研究方向為創(chuàng)新管理、創(chuàng)業(yè)管理等。主講《創(chuàng)業(yè)管理》、《創(chuàng)意與策劃》、《人力資源管理》、《管理學(xué)前沿》等課程。參與創(chuàng)業(yè)管理研究主題的國家自然科學(xué)基金項目1項,教育部人文社科項目1項,撰寫創(chuàng)業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)調(diào)研報告3篇,發(fā)表創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)相關(guān)論文10余篇。
目錄
第一章緒論(1)
第一節(jié)迭代創(chuàng)新實踐活動(1)
一小米公司的迭代創(chuàng)新實踐(1)
二海爾集團的迭代創(chuàng)新實踐(3)
第二節(jié)研究背景(6)
一現(xiàn)實背景(6)
二理論背景(9)
第三節(jié)研究問題與研究意義(11)
一研究問題(11)
二研究意義(12)
第四節(jié)研究思路與研究方法(14)
一研究思路(14)
二研究方法(16)
第五節(jié)本書架構(gòu)與主要內(nèi)容(17)
一本書框架(17)
二主要內(nèi)容(18)
第二章文獻回顧(21)
第一節(jié)迭代創(chuàng)新的發(fā)展淵源與概念內(nèi)涵(21)
一迭代創(chuàng)新的發(fā)展淵源(22)
二迭代創(chuàng)新的概念內(nèi)涵(27)
第二節(jié)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的迭代創(chuàng)新范式(30)
一新產(chǎn)品開發(fā)過程的兩種演化觀點(30)
二新產(chǎn)品開發(fā)過程的情境化研究(33)
三新產(chǎn)品開發(fā)過程中迭代創(chuàng)新的戰(zhàn)略和策略實施(36)
第三節(jié)用戶互動的理論淵源(40)
一價值共創(chuàng)理論(40)
二用戶創(chuàng)新研究(44)
第四節(jié)用戶互動的概念內(nèi)涵及發(fā)展脈絡(luò)(48)
一用戶互動的概念內(nèi)涵(48)
二用戶互動的發(fā)展脈絡(luò)(55)
第五節(jié)現(xiàn)有研究述評及其對本書的啟示(63)
第三章研究框架與研究設(shè)計(66)
第一節(jié)研究框架(66)
一核心概念界定(66)
二研究框架的提出(68)
第二節(jié)研究設(shè)計(70)
一總體研究設(shè)計(70)
二數(shù)據(jù)獲取過程(75)
三數(shù)據(jù)分析過程(80)
四研究質(zhì)量檢驗(82)
第四章案例企業(yè)的創(chuàng)新進程及互動事件分析(85)
第一節(jié)五個創(chuàng)新產(chǎn)品的創(chuàng)新進程及其特點(85)
一創(chuàng)新產(chǎn)品的創(chuàng)新進程概述(86)
二創(chuàng)新產(chǎn)品的創(chuàng)新進程特點(100)
第二節(jié)迭代創(chuàng)新過程中的互動事件(102)
一五個創(chuàng)新產(chǎn)品迭代創(chuàng)新過程中的互動事件(102)
二創(chuàng)新產(chǎn)品互動事件的相關(guān)主題分析(112)
第三節(jié)本章小結(jié)(117)
第五章迭代創(chuàng)新過程中的企業(yè)—用戶互動特征研究(118)
第一節(jié)迭代創(chuàng)新過程中的互動主體構(gòu)成和角色扮演(118)
一創(chuàng)意產(chǎn)品化階段互動主體的構(gòu)成和角色扮演(119)
二迭代產(chǎn)品市場化階段互動主體的構(gòu)成和角色扮演(126)
三迭代創(chuàng)新進程中的企業(yè)—用戶互動的多樣性特征(133)
第二節(jié)迭代創(chuàng)新過程中的企業(yè)—用戶互動的動態(tài)演化(134)
一創(chuàng)意產(chǎn)品化階段企業(yè)—用戶互動的動態(tài)演化(135)
二產(chǎn)品市場化階段企業(yè)—用戶互動的動態(tài)演化(137)
三創(chuàng)新進程中的企業(yè)—用戶互動的動態(tài)性特征(140)
第三節(jié)本章小結(jié)(142)
第六章迭代創(chuàng)新過程中的企業(yè)—用戶互動驅(qū)動因素研究(144)
第一節(jié)企業(yè)實施互動活動的驅(qū)動因素(145)
一迭代創(chuàng)新過程中企業(yè)面臨的資源匱乏(146)
二迭代創(chuàng)新過程中企業(yè)面臨的不確定情境(154)
第二節(jié)用戶參與互動活動的驅(qū)動因素(163)
一迭代創(chuàng)新過程中的用戶參與動機(164)
二迭代創(chuàng)新過程中的企業(yè)—用戶關(guān)系(171)
第三節(jié)本章小結(jié)(175)
第七章迭代創(chuàng)新過程中的企業(yè)—用戶互動作用機制研究(177)
第一節(jié)迭代創(chuàng)新過程中的企業(yè)—用戶互動效應(yīng)因素(177)
一企業(yè)—用戶互動與迭代方式(180)
二企業(yè)—用戶互動與相互學(xué)習(xí)(190)
第二節(jié)迭代創(chuàng)新過程中的企業(yè)—用戶互動與創(chuàng)新績效(200)
一迭代方式與創(chuàng)新績效(202)
二相互學(xué)習(xí)與創(chuàng)新績效(206)
三企業(yè)—用戶互動對創(chuàng)新績效影響的兩條作用路徑(208)
第三節(jié)本章小結(jié)(222)
第八章研究結(jié)論與展望(223)
第一節(jié)主要研究結(jié)論(223)
第二節(jié)研究的理論貢獻和創(chuàng)新點(231)
一本書的理論貢獻(231)
二本書的創(chuàng)新點(233)
第三節(jié)本書的實踐啟示(235)
第四節(jié)研究局限與未來研究展望(237)
一研究局限(237)
二未來研究展望(238)
附錄訪談記錄(240)
參考文獻(263)
索引(289)
后記(297