作者在本書中提出了向量、動力場、拓撲心理學和生活空間等許多新概念，形成了他獨創(chuàng)的心理學理論。團體動力理論和場論是他對心理學理論的杰出貢獻。勒溫根據(jù)群體動力學的理念，進一步從事群體領袖領導風類型與群體作業(yè)績效關系的研究。提出了領導風類型理論，他以類童子軍群體作業(yè)的方式進行研究，將被試分為條件大致相的三組，各組作業(yè)活動相同，惟各組領袖的領導風分為三種類型：1.獨裁型領導2.民主型領導3.放任型領導。結果發(fā)現(xiàn)：在民主型領導之下，群體成員相處融洽，而且工作績效*；在獨裁型領導之下，群體成員之間由攻擊性行為產生；在放任型領導之下，群體工作績效*差。此項研究對以后教育心理學和工業(yè)組織心理學的發(fā)展產生了積極性影響。