企業(yè)人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。為了適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)企業(yè)人力資源管理人員的需求，提高從業(yè)人員的技能，2001年國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部（現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障部）職業(yè)技能鑒定中心委托中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)起草了《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《標(biāo)準(zhǔn)》），2001年8月，勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布實(shí)施了《標(biāo)準(zhǔn)》，從此，企業(yè)人力資源管理師被納入了國(guó)家職業(yè)大典。

　　企業(yè)人力資源管理師證書(shū)作為一種職業(yè)資格證書(shū)，一方面重在“資格”二字，具有其鮮明的職業(yè)特點(diǎn)，注重考查申請(qǐng)者在人力資源管理專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的理論素養(yǎng)和職業(yè)技能；另一方面人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位和作用也越來(lái)越凸顯，企業(yè)人力資源管理師證書(shū)已不僅是一張職業(yè)準(zhǔn)人證，更凝聚著一代又一代企業(yè)家和管理者渴提升企業(yè)內(nèi)涵、培育核心能力的思考和感悟。

　　根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師級(jí)）。凡鑒定合格者，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的全國(guó)通用的職業(yè)資格證書(shū)，并統(tǒng)一號(hào)、登記管理，聯(lián)網(wǎng)可查。

　　為了更好地幫助和推動(dòng)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定工作的開(kāi)展，南京市江寧區(qū)心理學(xué)會(huì)組織專(zhuān)家根據(jù)最新修訂的《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》，以及近10年來(lái)企業(yè)人力資源管理師考試真題，精心組織寫(xiě)了《企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）教材精讀與歷年真題》。由于時(shí)間倉(cāng)促，作者水平有限，雖經(jīng)反復(fù)修改，疏漏和不當(dāng)之處在所難免，敬請(qǐng)讀者指正。

　　編者

　　2016年12月