7天速通全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(中級(jí)):人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)
定 價(jià):59 元
叢書名:新大綱版全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試數(shù)字化應(yīng)試輔導(dǎo)教程
- 作者:全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試研究組
- 出版時(shí)間:2018/5/1
- ISBN:9787111588146
- 出 版 社:機(jī)械工業(yè)出版社
- 中圖法分類:F0
- 頁碼:268
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
本書針對(duì)全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(中級(jí))中的“人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)”科目,緊扣新考試大綱,按照7天劃分課時(shí),分析新考點(diǎn),提煉考試重要知識(shí)點(diǎn),以幫助考生用短的時(shí)間,高效地掌握考試重點(diǎn),從而順利通過考試。
本書將相關(guān)考點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化,精心提煉章節(jié)知識(shí)點(diǎn),并對(duì)考點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)分析和講解,同時(shí)配有相應(yīng)的習(xí)題,使考生進(jìn)一步鞏固相關(guān)內(nèi)容,提高復(fù)習(xí)效率。本書后附有全真沖刺模擬題,給考生一個(gè)全真測試的學(xué)習(xí)環(huán)境,試題貼合考試真題,使考生在考前能對(duì)考試的重點(diǎn)、命題趨勢、答題技巧有一個(gè)全方位的檢測,從而提高考試通過率。本書還特別提供手機(jī)APP,幫助考生隨時(shí)隨地復(fù)習(xí)備考,給考生應(yīng)考帶來全新的體驗(yàn)。APP提供了考試指南、輔導(dǎo)教程、全真模擬、歷年真題和珍藏題庫,可以滿足不同備考方式的考生需求,為考生應(yīng)考提供大便利。本書附贈(zèng)高頻考點(diǎn)速記手冊,為考生提供精華版考試重要記憶考點(diǎn)。
本書適合參加全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(中級(jí))的考生自學(xué)備考,也可作為相關(guān)課程的輔導(dǎo)資料。
行業(yè)培訓(xùn)、命題專家親自參與編寫
精煉獨(dú)特學(xué)習(xí)方案,直擊考試重點(diǎn)
精編課后試題,掌握有效解題思路
絕密全真模擬,把脈新考試趨勢
手機(jī)APP助陣,學(xué)習(xí)效率更高
超值送高頻考點(diǎn)速記手冊,濃縮新考點(diǎn)
本書產(chǎn)生的背景
隨著國民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)規(guī)模的不斷壯大,對(duì)于經(jīng)濟(jì)方面人才的需求呈上升趨勢,全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的含金量也越來越高,因此參考人數(shù)也在逐年遞增。面對(duì)當(dāng)今社會(huì)激烈的競爭壓力、經(jīng)濟(jì)壓力、生活壓力,很多人不得不一邊工作,一邊復(fù)習(xí)備考,留給考生的備考時(shí)間十分有限,F(xiàn)在市面上關(guān)于全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的圖書繁多,但大多數(shù)以教程和題庫為主,很多內(nèi)容都與考試無關(guān),這大大增加了考生備考的負(fù)擔(dān)。
通過全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試是每個(gè)參考人員的愿望,但是在有限的時(shí)間內(nèi)備考,過關(guān)的概率可想而知。如果有一部能夠幫助考生系統(tǒng)、全面、高效地通過考試的輔導(dǎo)書出現(xiàn),不僅可以一解考生之憂,而且還可以提高經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員的專業(yè)積累。我們推出的7天速通圖書恰好適應(yīng)當(dāng)今考生的需求,旨在讓考生系統(tǒng)復(fù)習(xí)7天即可掌握90%以上的應(yīng)試考點(diǎn),幫助考生在最短的時(shí)間內(nèi)順利地通過考試。
為什么選擇本書
本書主要包括考點(diǎn)精講、題解、全真模擬三大部分,為考生應(yīng)試提供系統(tǒng)、全面的復(fù)習(xí)資料。同時(shí)配有圖書同步APP供考生免費(fèi)使用。“圖書+APP+速記手冊”的復(fù)習(xí)模式效率更高,可滿足不同復(fù)習(xí)途徑的考生需求,豐富考生的備考方式。
1.精心研究歷年考試趨勢、命題要點(diǎn)、最新考試大綱,精煉重點(diǎn)知識(shí)
本書對(duì)相關(guān)的考試大綱、考點(diǎn)進(jìn)行逐一精心分析、研究,總結(jié)出題規(guī)律和答題技巧,幫助考生強(qiáng)化考點(diǎn)記憶,掌握答題要點(diǎn),提高復(fù)習(xí)效率,達(dá)到融會(huì)貫通,從而輕松過關(guān)。
2.提供系統(tǒng)學(xué)習(xí)方案,按學(xué)時(shí)分解學(xué)習(xí)內(nèi)容
全書的內(nèi)容按7天形式劃分學(xué)時(shí),并且將每節(jié)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的學(xué)時(shí)分解,從而幫助考生更好地把握復(fù)習(xí)時(shí)間,提高應(yīng)考效率。
3.行業(yè)培訓(xùn)專家、命題專家親自執(zhí)筆參與圖書編寫
編寫本書的人員具有多年的行業(yè)教學(xué)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),了解考試命題規(guī)則和方向,積累了豐富的考試應(yīng)考經(jīng)驗(yàn),對(duì)知識(shí)點(diǎn)的介紹直擊重點(diǎn),可以達(dá)到事半功倍的效果。
4.精編大量有代表性的練習(xí)題,進(jìn)行演練和透徹分析
本書把脈歷年出題規(guī)律,編寫針對(duì)性強(qiáng)的復(fù)習(xí)題進(jìn)行演練,貼近考試真題,讓考生不僅能夠鞏固知識(shí),而且能夠掌握解題思路和命題特點(diǎn),提高應(yīng)試能力和效率。
5.提供全真模擬試題、答案與解析,提高應(yīng)考實(shí)戰(zhàn)技巧
本書從最新考試題庫中精選試題,組編成全真模擬試題,與真考題型完全一致,供考生進(jìn)行自我檢測、了解真考環(huán)境,真正做到心中有數(shù)。
6.提供“專家點(diǎn)撥”“考情提醒”“考情分析”等特色欄目
專家點(diǎn)撥:對(duì)一些重點(diǎn)知識(shí)、重要考點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)介紹和詳細(xì)講解。
考情提醒:對(duì)于重要考點(diǎn),進(jìn)行重點(diǎn)提示,以提醒考生需要注意的考點(diǎn)。
考情分析:分析考試知識(shí)分布情況,提示需要了解或掌握的內(nèi)容。
7.超值贈(zèng)送圖書同步學(xué)習(xí)APP,移動(dòng)備考輕松實(shí)現(xiàn)
考生下載同步學(xué)習(xí)APP,可以通過手機(jī)學(xué)習(xí),與圖書互為補(bǔ)充,從而豐富考生的備考途徑,提高復(fù)習(xí)效率。同步學(xué)習(xí)APP包括如下幾個(gè)方面的內(nèi)容。
考試指南:包括最新考試大綱、考試要求、報(bào)名條件、考試政策、考試消息和應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)。
輔導(dǎo)教程:包括與圖書同步的考點(diǎn)精講、課后習(xí)題,并附有習(xí)題解答和分析。
全真模擬:超值贈(zèng)送多套與真考題型一致的絕密沖刺題,隨時(shí)隨地進(jìn)行?迹⒛茉u(píng)判考試正確率,解析考試答案。
歷年真題:提供近幾年考試真題,隨時(shí)隨地進(jìn)行演練,了解最新考試趨勢、命題規(guī)律和答題技巧。
珍藏題庫:考生可以隨時(shí)將自己認(rèn)為重要的習(xí)題收藏起來,并放到珍藏題庫中,從而能夠進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。
應(yīng)考提醒:考生可以自由設(shè)置應(yīng)考日期,使用倒計(jì)時(shí)功能隨時(shí)提醒自己。
8.超值贈(zèng)送絕密版“高頻考點(diǎn)速記手冊”,最精煉版考點(diǎn)提煉
經(jīng)過命題專家精心提煉最簡版高頻考點(diǎn)速記手冊,供考生考前幾天沖刺復(fù)習(xí)使用,所提煉的都是歷年必考的內(nèi)容,很有學(xué)習(xí)價(jià)值,可以幫助考生大大提高學(xué)習(xí)效率,縮短備考時(shí)間。
本書的主要架構(gòu)
我們通過潛心研究、精心分析、耐心解讀,把全書內(nèi)容按7天進(jìn)行了詳細(xì)的知識(shí)分解。全書具體架構(gòu)如下。
天 數(shù)章 節(jié)知 識(shí) 點(diǎn)學(xué) 時(shí)重要度
第1天
投石問路組織激勵(lì)需要、動(dòng)機(jī)與激勵(lì)0.4★★★★★
激勵(lì)理論1★★★★★
激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用0.5★★★★★
領(lǐng)導(dǎo)行為領(lǐng)導(dǎo)理論1★★★★★
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能0.8★★★★★
領(lǐng)導(dǎo)決策0.5★★★★★
組織設(shè)計(jì)與組織文化組織設(shè)計(jì)概述1★★★★★
組織文化0.4★★★★★
組織變革與發(fā)展0.4★★★★★
第2天
宵衣旰食戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理及其實(shí)施過程1★★★★★
戰(zhàn)略性人力資源管理及戰(zhàn)略管理1.2★★★★★
人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃及其供求預(yù)測1.6★★★★★
人力資源供求平衡的基本對(duì)策與方法1★★★★★
人員甄選甄選及其有效性0.5★★★★★
甄選的主要方法0.7★★★★★
第3天
學(xué)而不厭績效管理績效管理概述0.3★★★★★
績效計(jì)劃與績效監(jiān)控0.3★★★★★
績效評(píng)價(jià)與績效管理工具1.9★★★★★
績效反饋與結(jié)果應(yīng)用0.6★★★★★
特殊群體的績效考核0.3★★★★★
(續(xù))
第3天
學(xué)而不厭薪酬管理薪酬管理概述0.9★★★★★
股權(quán)激勵(lì)1.2★★★★★
特殊群體的薪酬管理0.4★★★★★
薪酬成本預(yù)算與控制0.1★★★
第4天
矢志不移培訓(xùn)與開發(fā)培訓(xùn)與開發(fā)決策分析0.2★★★
培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理0.8★★★★★
職業(yè)生涯管理1.4★★★★★
勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系基本概念和主要理論框架1.2★★★★★
勞動(dòng)關(guān)系的各學(xué)派理論、歷史和在各國的發(fā)展1★★★★★
我國建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的路徑1.4★★★★★
第5天
艱苦卓絕勞動(dòng)力市場勞動(dòng)力市場概論1★★★★
勞動(dòng)力供給1.3★★★★★
勞動(dòng)力需求0.6★★★★★
勞動(dòng)力市場均衡與非均衡0.9★★★★★
工資與就業(yè)工資水平與工資差別1.2★★★★
就業(yè)與失業(yè)1★★★★★
第6天
柳暗花明人力資本投資理論人力資本投資的一般原理0.2★★★
人力資本投資與高等教育0.3★★★★
人力資本投資與在職培訓(xùn)0.4★★★★★
勞動(dòng)力流動(dòng)0.2★★★
社會(huì)保險(xiǎn)法律社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系0.2★★★
社會(huì)保險(xiǎn)法律適用0.2★★★
《社會(huì)保險(xiǎn)法》的基本內(nèi)容0.2★★★
勞動(dòng)合同管理與
特殊用工勞動(dòng)合同履行與變更0.5★★★★
勞動(dòng)合同解除與終止2.4★★★★★
用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度0.2★★★
特殊用工1.2★★★★★
第7天
水滴石穿勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁勞動(dòng)爭議0.1★★★
勞動(dòng)爭議處理的原則和范圍0.4★★★★★
勞動(dòng)爭議處理的基本程序0.7★★★★★
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人和舉證責(zé)任0.5★★★★★
勞動(dòng)爭議訴訟0.5★★★★★
社會(huì)保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)0.4★★★★★
基本醫(yī)療保險(xiǎn)0.3★★★★★
工傷保險(xiǎn)0.7★★★★★
失業(yè)保險(xiǎn)0.2★★★★
生育保險(xiǎn)0.1★★★
企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)0.2★★★
社會(huì)法律責(zé)任
與行政執(zhí)法勞動(dòng)法律責(zé)任0.7★★★★★
社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任0.4★★★
勞動(dòng)監(jiān)察0.1★★★
行政爭議處理0.7★★★★★
關(guān)于考試
經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別:全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格(初級(jí))與全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格(中級(jí))。參加考試并成績合格者,獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格,由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
我們的愿景
編寫本書的初衷是希望幫助廣大考生順利通過考試,取得證書。但是我們更希望廣大考生能夠通過本書學(xué)習(xí)到專業(yè)知識(shí),并應(yīng)用到實(shí)際工作中,從而提高自己的實(shí)踐能力和技巧,為應(yīng)對(duì)激烈的社會(huì)競爭增加砝碼。
關(guān)于“考必過”數(shù)字化應(yīng)考平臺(tái)
為考生搭建“考必過”數(shù)字化應(yīng)考平臺(tái),正是順應(yīng)了當(dāng)今科技發(fā)展的大趨勢。手機(jī)互聯(lián)已經(jīng)廣泛應(yīng)用,手機(jī)不再只是通信工具、游戲機(jī),其實(shí)它更是一部學(xué)習(xí)機(jī),能夠?yàn)閷W(xué)習(xí)帶來很多便利!翱急剡^”數(shù)字化應(yīng)考平臺(tái)就是利用手機(jī)互聯(lián)的優(yōu)勢,為考生提供實(shí)時(shí)的應(yīng)考服務(wù),對(duì)圖書內(nèi)容進(jìn)行很好的補(bǔ)充,而且可以隨時(shí)隨地備戰(zhàn)考試,充分發(fā)揮手機(jī)的移動(dòng)優(yōu)勢,方便考生復(fù)習(xí)。
“云”概念已經(jīng)深入人心,打造一個(gè)讓考生受益的“云”復(fù)習(xí)平臺(tái)也是我們發(fā)展的目標(biāo),我們正朝著這個(gè)方向不斷努力。只有考生受益,我們才能得到回報(bào)。“考必過”數(shù)字化應(yīng)考平臺(tái)可以實(shí)時(shí)更新內(nèi)容、題庫、大綱,實(shí)時(shí)糾錯(cuò),而且考生可以第一時(shí)間獲得最新的考試知識(shí),使用方便、快捷,為考生應(yīng)考提供最大的便利。
“圖書+移動(dòng)互聯(lián)+速記手冊”的應(yīng)考方案已經(jīng)是大勢所趨,我們會(huì)盡量打造完美的數(shù)字化平臺(tái),為您的考試之路保駕護(hù)航。
致謝
本書的編寫傾注了很多人辛勤的汗水,感謝“考必過”考試輔導(dǎo)中心對(duì)本書內(nèi)容的細(xì)心審校和提出的中肯建議。感謝參與本書的編寫人員,正是你們不分日夜地推敲,細(xì)心地研究,才促成了本書。
最后要感謝的是廣大考生朋友,正是你們的支持,才能促成本書,衷心祝愿廣大考生考試順利通關(guān)。
在本書編寫與出版過程中,我們盡量做到精益求精,但由于水平有限,書中難免存在錯(cuò)誤和不足之處,希望大家批評(píng)指正。
我們的郵箱:examapp@163.com
交流QQ群:301478222
官方微信號(hào):yikaot
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編著者
本書作者均為具有多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)輔導(dǎo)教師,積累了豐富的應(yīng)考、備考學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),編寫的輔導(dǎo)資料針對(duì)性強(qiáng),知識(shí)點(diǎn)概括清晰準(zhǔn)確,能夠切實(shí)幫助讀者學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。購買本書可以獲得配套APP使用,實(shí)體書與手機(jī)應(yīng)用結(jié)合,方便讀者隨時(shí)學(xué)習(xí),目前市面上極少有類似特點(diǎn)的書出版。
前言
第1天投石問路
第一章 組織激勵(lì)2
第一節(jié) 需要、動(dòng)機(jī)與激勵(lì)(掌握)(0.4學(xué)時(shí))3
第二節(jié) 激勵(lì)理論(掌握)(1學(xué)時(shí))4
第三節(jié) 激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用(掌握)(0.5學(xué)時(shí))7
重要習(xí)題9
答案與解析10
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為12
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論(掌握)(1學(xué)時(shí))13
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能(掌握)(0.8學(xué)時(shí))16
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)決策(掌握)(0.5學(xué)時(shí))18
重要習(xí)題20
答案與解析22
第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化23
第一節(jié) 組織設(shè)計(jì)概述(掌握)(1學(xué)時(shí))24
第二節(jié) 組織文化(掌握)(0.4學(xué)時(shí))27
第三節(jié) 組織變革與發(fā)展(掌握)(0.4學(xué)時(shí))29
重要習(xí)題30
答案與解析31
第2天宵衣旰食
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理34
第一節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理及其實(shí)施過程(掌握)(1學(xué)時(shí))35
第二節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理的具體內(nèi)容(掌握)(1.2學(xué)時(shí))37
重要習(xí)題40
答案與解析41
第五章 人力資源規(guī)劃43
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃及其供求預(yù)測(掌握)(1.6學(xué)時(shí))44
第二節(jié) 人力資源供求平衡的基本對(duì)策與方法(掌握)(1學(xué)時(shí))46
重要習(xí)題47
答案與解析49
第六章 人員甄選50
第一節(jié) 甄選及其有效性(掌握)(0.5學(xué)時(shí))51
第二節(jié) 甄選的主要方法(掌握)(0.7學(xué)時(shí))51
重要習(xí)題53
答案與解析53
第3天學(xué)而不厭
第七章 績效管理56
第一節(jié) 績效管理概述(掌握)(0.3學(xué)時(shí))57
第二節(jié) 績效計(jì)劃與績效監(jiān)控(掌握)(0.3學(xué)時(shí))58
第三節(jié) 績效評(píng)價(jià)與績效管理工具(掌握)(1.3學(xué)時(shí))60
第四節(jié) 績效反饋與結(jié)果應(yīng)用(掌握)(0.6學(xué)時(shí))67
第五節(jié) 特殊群體的績效考核(掌握)(0.3學(xué)時(shí))69
重要習(xí)題71
答案與解析72
第八章 薪酬管理74
第一節(jié) 薪酬管理概述(掌握)(0.9學(xué)時(shí))75
第二節(jié) 股權(quán)激勵(lì)(掌握)(1.2學(xué)時(shí))78
第三節(jié) 特殊群體的薪酬管理(掌握)(0.4學(xué)時(shí))83
第四節(jié) 薪酬成本預(yù)算與控制(了解)(0.1學(xué)時(shí))85
重要習(xí)題86
答案與解析87
第4天矢志不移
第九章 培訓(xùn)與開發(fā)90
第一節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)決策分析(了解)(0.2學(xué)時(shí))91
第二節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理(掌握)(0.8學(xué)時(shí))91
第三節(jié) 職業(yè)生涯管理(掌握)(1.4學(xué)時(shí))93
重要習(xí)題96
答案與解析98
第十章 勞動(dòng)關(guān)系99
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系基本概念和主要理論框架(掌握)(1.2學(xué)時(shí))100
第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的各學(xué)派理論、歷史和在各國的發(fā)展(掌握)(1學(xué)時(shí))102
第三節(jié) 我國建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的路徑(掌握)(1.4學(xué)時(shí))105
重要習(xí)題108
答案與解析110
第5天艱苦卓絕
第十一章 勞動(dòng)力市場112
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場概論(熟悉)(1學(xué)時(shí))113
第二節(jié) 勞動(dòng)力供給(掌握)(1.3學(xué)時(shí))116
第三節(jié) 勞動(dòng)力需求(掌握)(0.6學(xué)時(shí))120
第四節(jié) 勞動(dòng)力市場均衡與非均衡(掌握)(0.9學(xué)時(shí))121
重要習(xí)題124
答案與解析125
第十二章 工資與就業(yè)127
第一節(jié) 工資水平與工資差別(熟悉)(1.2學(xué)時(shí))128
第二節(jié) 就業(yè)與失業(yè)(掌握)(1學(xué)時(shí))131
重要習(xí)題134
答案與解析136
第6天柳暗花明
第十三章 人力資本投資理論138
第一節(jié) 人力資本投資的一般原理(了解)(0.2學(xué)時(shí))139
第二節(jié) 人力資本投資與高等教育(熟悉)(0.3學(xué)時(shí))139
第三節(jié) 人力資本投資與在職培訓(xùn)(掌握)(0.4學(xué)時(shí))140
第四節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)(了解)(0.2學(xué)時(shí))142
重要習(xí)題143
答案與解析145
第十四章 社會(huì)保險(xiǎn)法律146
第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系(了解)(0.2學(xué)時(shí))147
第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律適用(了解)(0.2學(xué)時(shí))147
第三節(jié) 《社會(huì)保險(xiǎn)法》的基本內(nèi)容(了解)(0.2學(xué)時(shí))148
重要習(xí)題149
答案與解析150
第十五章 勞動(dòng)合同管理與特殊用工152
第一節(jié) 勞動(dòng)合同履行與變更(熟悉)(0.5學(xué)時(shí))153
第二節(jié) 勞動(dòng)合同解除與終止(掌握)(2.4學(xué)時(shí))154
第三節(jié) 用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度(了解)(0.2學(xué)時(shí))161
第四節(jié) 特殊用工(掌握)(1.2學(xué)時(shí))162
重要習(xí)題166
答案與解析167
第7天水滴石穿
第十六章 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁170
第一節(jié) 勞動(dòng)爭議(了解)(0.1學(xué)時(shí))171
第二節(jié) 勞動(dòng)爭議處理的原則和范圍(掌握)(0.4學(xué)時(shí))171
第三節(jié) 勞動(dòng)爭議處理的基本程序(掌握)(0.7學(xué)時(shí))172
第四節(jié) 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人和舉證責(zé)任(掌握)(0.5學(xué)時(shí))174
第五節(jié) 勞動(dòng)爭議訴訟(掌握)(0.5學(xué)時(shí))175
重要習(xí)題176
答案與解析177
第十七章 社會(huì)保險(xiǎn)179
第一節(jié) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(掌握)(0.4學(xué)時(shí))180
第二節(jié) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)(掌握)(0.3學(xué)時(shí))181
第三節(jié) 工傷保險(xiǎn)(掌握)(0.7學(xué)時(shí))182
第四節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)(熟悉)(0.2學(xué)時(shí))183
第五節(jié) 生育保險(xiǎn)(了解)(0.1學(xué)時(shí))184
第六節(jié) 企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)(了解)(0.2學(xué)時(shí))184
重要習(xí)題185
答案與解析187
第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法189
第一節(jié) 勞動(dòng)法律責(zé)任(掌握)(0.7學(xué)時(shí))190
第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任(掌握)(0.4學(xué)時(shí))191
第三節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)察(了解)(0.1學(xué)時(shí))192
第四節(jié) 行政爭議處理(熟悉)(0.7學(xué)時(shí))193
重要習(xí)題194
答案與解析195
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