近年來(lái)，信息技術(shù)的飛速發(fā)展和國(guó)際市場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變向跨國(guó)公司提出了更高的要求，東道國(guó)政府的管制和跨國(guó)公司分權(quán)管理的推行也在促使跨國(guó)公司海外子公司實(shí)施本地化經(jīng)營(yíng)。東道國(guó)網(wǎng)絡(luò)不僅增強(qiáng)了海外子公司應(yīng)對(duì)環(huán)境變化的能力和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的靈活性，更為重要的是其已經(jīng)成為海外子公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、獲取知識(shí)、利用知識(shí)和創(chuàng)造知識(shí)的重要來(lái)源。正是因?yàn)楹Ｍ庾庸�司在東道國(guó)網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)，使得海外子公司逐漸從母公司知識(shí)的接收者轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾�的學(xué)習(xí)者和知識(shí)貢獻(xiàn)者�？撮T(mén)人作為知識(shí)轉(zhuǎn)移的重要推動(dòng)者不僅負(fù)責(zé)向子公司傳播知識(shí)，而且也負(fù)責(zé)從東道國(guó)網(wǎng)絡(luò)以及其他子公司中吸收知識(shí)，實(shí)際上，看門(mén)人是一個(gè)獲取知識(shí)的機(jī)會(huì)�？撮T(mén)人作為聯(lián)系跨國(guó)公司母公司與海外子公司、東道國(guó)之間的橋梁和紐帶，在打造東道國(guó)網(wǎng)絡(luò)、提高網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，進(jìn)而提高跨國(guó)公司的知識(shí)轉(zhuǎn)移方面具有十分重要的意義和作用。
　　在明確了研究背景和研究主題之后，本書(shū)確立看門(mén)人視角下跨國(guó)公司知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的影響因素，并圍繞這一主題進(jìn)行了以下研究。
　　首先，在理論綜述部分，本書(shū)梳理了與看門(mén)人相近的概念（邊界扳手、知識(shí)中介），分析這些概念及其在知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程中的角色差異。通過(guò)對(duì)看門(mén)人社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論以及看門(mén)人知識(shí)轉(zhuǎn)移理論的研究綜述，發(fā)現(xiàn)以往對(duì)看門(mén)人的研究主要以看門(mén)人中的某一類(lèi)人進(jìn)行分別研究。例如，很多文獻(xiàn)研究跨國(guó)公司的外派人員、僑民、經(jīng)理等對(duì)跨國(guó)公司知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響。未將這類(lèi)具有“看門(mén)”或“守衛(wèi)”角色的行為人形成一個(gè)整體進(jìn)行研究。在文獻(xiàn)梳理的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，跨國(guó)公司外派人員或者僑民在跨國(guó)公司與東道國(guó)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行知識(shí)轉(zhuǎn)移時(shí)，充當(dāng)看門(mén)人角色。本書(shū)所研究的看門(mén)人不僅包括外派人員、僑民以還包括東道國(guó)的本地人，這些人在跨國(guó)公司中主要處在中層經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、研發(fā)負(fù)責(zé)人以及一小部分研發(fā)雇員、技術(shù)骨干的崗位。
　　其次，為了進(jìn)一步分析看門(mén)人視角下的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)流動(dòng)的機(jī)制，本書(shū)通過(guò)控制看門(mén)人數(shù)量、交互次數(shù)以及網(wǎng)絡(luò)規(guī)模，分析看門(mén)人數(shù)量、交互次數(shù)以及網(wǎng)絡(luò)規(guī)模變化對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)各指標(biāo)影響進(jìn)行仿真實(shí)驗(yàn)。研究結(jié)果顯示，看門(mén)人視角下社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中介中心性指標(biāo)在看門(mén)人較少的網(wǎng)絡(luò)中對(duì)知識(shí)流動(dòng)最敏感。本書(shū)認(rèn)為對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行知識(shí)流動(dòng)評(píng)價(jià)時(shí)，除中介中心性之外，也應(yīng)該考慮與其他指標(biāo)的結(jié)合，比如，與度中心性（中心位置）、網(wǎng)絡(luò)密度的結(jié)合，較全面反映看門(mén)人視角下社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的知識(shí)流動(dòng)。
　　最后，本書(shū)基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論、知識(shí)轉(zhuǎn)移理論，構(gòu)建看門(mén)人視角下跨國(guó)公司知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的影響因素模型，剖析看門(mén)人社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、知識(shí)來(lái)源以及看門(mén)人角色與跨國(guó)公司知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效之間的關(guān)系。然后運(yùn)用回歸模型和統(tǒng)計(jì)分析等分析方法進(jìn)行實(shí)證研究，驗(yàn)證本書(shū)所提出的各項(xiàng)假設(shè)，并進(jìn)行理論探討，主要得到如下研究結(jié)論：（1）跨國(guó)公司所獲取知識(shí)的高度一致性會(huì)抑制知識(shí)異質(zhì)性對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的影響；（2）看門(mén)人在知識(shí)轉(zhuǎn)移中的知識(shí)獲取、知識(shí)整合、知識(shí)擴(kuò)散以及創(chuàng)建聯(lián)系的角色對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的影響各不相同，看門(mén)人創(chuàng)建聯(lián)系角色作為看門(mén)人的重要角色貫穿于其他三種角色之中；（3）知識(shí)來(lái)源通過(guò)看門(mén)人角色影響跨國(guó)公司知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效，顯現(xiàn)出知識(shí)來(lái)源首先影響看門(mén)人角色，進(jìn)而通過(guò)看門(mén)人角色影響知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的作用路徑；（4）看門(mén)人社會(huì)網(wǎng)絡(luò)通過(guò)看門(mén)人角色影響跨國(guó)公司知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效，呈現(xiàn)出看門(mén)人社會(huì)網(wǎng)絡(luò)先影響看門(mén)人角色，進(jìn)而通過(guò)看門(mén)人角色影響跨國(guó)公司知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的作用路徑。